淡漠9336736

事業單位的編外人員，承擔的只是一些輔助性質的工作，因而大專學歷已經是非常夠用的了。即使是承擔的工作和正式職工一樣，也做一些公益性服務，或者管理性質的、專業技術性質的工作，經過一段時間的學習與實踐，也應該能夠熟練地掌握本崗位的技能和業務知識。因而，對於事業單位的編外人員來講，其實要考慮的，並不單單是如何提高個人的素質和知識水平，以改變自己的命運，獲得更大的發展。而是要認清自己的身份，和編外人員的發展前途，跳出當前工作，規劃自己的人生髮展道路。

編外人員想轉正，其實基本沒有任何可能和機會。在事業單位，有工作二三十年直至退休的合同工、臨時工，終其一生都沒有能夠獲得轉正的機會，這樣的例子多的是。因而，想要成為編制內人員，除了不斷學習提升，參加公務員考試或者事業人員考試，別無他途。

如果覺得公考或者事業人員考試過於困難，自己的知識儲備達不到這個程度，或者需要付出的遠遠大於自己的承受能力，或者是對體制內的工作渴望程度不是很高，可以另走他徑，利用在職的機會，選擇一個適合自己發展的專業技能，去學習鑽研，或者考個適合的證書，為自己擺脫編外人員的身份，另謀出路，打下堅實的基礎，做好技能和資質儲備。體制內的工作不是唯一的選擇，外面還有更大的舞臺。

公事吧

題主你好，很高興為你解答這題。題主能提出這個問題，看來也是剛入社會不久的小年輕，事業單位還是有很多地方值得你學習的。

我上岸已經6年，由於為人還算謙遜，單位裡時常有些編外小年輕會向我討教類似的問題，我的回答基本就是兩點：（1）多寫材料；（2）多總結做事經驗。

多寫材料，練好文字基本功。

很多人怕寫材料，因為費時費腦，短時間內難以見成效。實際上這是非常錯誤的想法，年輕人要想在機關事業單位出頭，最快、最有效的方法就是寫文章。

那麼在機關事業單位，有哪些文章可以寫呢？

1、工作報告。把一段時間內的工作情況總結成文字，做了什麼，怎麼做的，期間碰到什麼問題，又是怎麼解決的；有能力的，可以試著從日常工作中提煉亮點特色工作經驗、方法。

2、黨建文章。機關事業單位非常注重黨建文化，每碰到什麼大型活動、召開什麼精神學習會，就喜歡叫年輕人結合工作經驗寫寫感悟。

多反思，把經歷總結成經驗。

除了怕寫材料，大多數人也從不會去反思、總結，一件事做了也就做了，不會去回想這件事是怎麼做的，其中又有哪些是沒做到位的；等到下次做類似事情的時候，同一個錯誤一犯再犯，永遠不長記性。

那麼在機關事業單位，有沒有快速積累經驗的方法呢？

方法自然是有的！

最快的途徑就是好好研究單位關於某項工作落實、部署文件。這類文件通常會包含某項工作目標、開展方法、具體實施途徑等信息，讀懂、讀透這類文件，有助於幫助你理順做事思路，這點至關重要。

其次就是對自己幹過的活，或者觀察部門、科室做事體系，去總結、提煉方法。

總結：世事洞明皆學問, 人情練達即文章。

練好筆桿子，有利於申論考試；多反思提煉經驗，有助於面試解題答題。同時，機關事業單位的待人接物也可以多學習學習。

除此之外，如果題主想進體制的話，抓緊去讀個電大，早日拿出本科學歷證書，畢竟現在無論是公務員考試、還是事業單位考試，對學歷的要求都越來越高了，專科生能報的崗位越來越少，競爭也越來越大了。

事業單位搬磚狗

還編外人員，派遣工就派遣工，，，勸你辭職，沒發展前途到社會企業，你的工作經歷不算經驗，，我7年政府編外人員絕對有發言權，，，除了輔警可以幹一幹，輔警最起碼國家能認可一點，，其他的比編外還編外，，我7年，拿了2400工資，，辭職後去了公司就4200元，雖然不高也是一個新的起步，

歸途何處歸3

您好，我是教育領域創作者邊學邊思考。您的問題有兩個關鍵字編外+大專。對於這種情況，您如果想繼續在事業單位工作，首先要做的事情就是繼續教育，提升學歷學位，才有可能變成在編人員。

事業單位的最大特點是什麼，拋開福利待遇不說，最大的特點就是不是特別忙。不是特別忙的背景下，給你提升學歷學位提供了廣闊空間。你要做的事情是先把學歷提升到大學本科，同時獲得學士學位，然後在去讀個在職研究生，成為一名碩士。

可以這樣說，在當今社會，一個大專生能在事業單位不在編的情況下，有份工作已經是謝天謝地的事情了。但是你這個不在編的工作是非常不穩定的，說句不太好聽的話，哪天如果不再聘用你，你也不會有什麼脾氣。

你最缺乏的就是學歷，而不是一些牽扯精力的特長和愛好，記住要在職場混，要在事業單位發展，學歷是第一要務。加油吧年輕人。

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邊學邊思考

首先明確事業單位需要什麼樣的人才。

你目前最大的需求應該是解決編制問題。

那麼，根據這個需求制定努力目標才是最正確的。

一、事業單位需要學歷，至少本科以上。

現在你是專科學歷，建議找好一所目標學校。在工作之餘多學習，爭取儘快完成專升本考試。

二、事業單位需要專業能力。

分析你所在的單位需要什麼樣的專業能力，什麼樣的證書。比如醫生需要執業醫師證、學校教師需要教師資格證等等。抓緊時間，爭取多通過一些專業認證，拿到證書。

三、事業單位需要人際關係。

現在你已經在單位上班，需求發揮好優勢。在單位內搞好人際關係，為未來做好鋪墊。

最後，努力工作是不變的主旋律，在明確目標後，就需要你向著目標再加倍的努力了。

職場視覺

一、提升學歷。這是硬件保障，不管你是否考慮不考慮繼續留在事業單位發展，你的學歷是用人單位首先要關注的，這是我們躲避不了的現實。現在有很多的學歷提升方式，根據你未來的發展規劃、所學專業、愛好等，制訂一個學歷提升計劃，完善硬件，打造好“敲門磚”。

二、提升能力。這個能力迎包括但不僅限於專業能力、人際交往能力、學習能力等等，用人單位更喜歡綜合型人才，也許剛開始看上的是你的技術，但工作熟練後也許就是項目經理，技術可以管理跟不上，估計也吃不開，所以更多的去完善自己，提升各種能力，能力做個“全能選手”。

三、提升格局。眼界決定境界，格局決定結局。人生殊途，各自精彩，上帝為你關了一扇門，也許還給你留了一扇窗。只要軟硬件都具備了，不怕機會不來敲門。一葉障目、患得患失，反而失了從容，亂了分寸。清代儒將左宗棠有一副對聯傳世：發上等願、結中等緣、享下等福；擇高處立、就平處坐、向寬處行。

職場文蟲一枚，好瞎聊不求甚解，勿膩，與君共勉。

文蟲在線

編外人員不可怕，如果你年紀還年輕就去考個公務員，在職念個本科函授也可以，繼續考試，有很多編外人員都是派遣工或者是外包工，如果你不努力學習考個公務員，那就只能去企業應聘了，這樣工資會高一些，如果說有人脈關係的話可以考慮換個單位工作，畢竟現在這個社會編制問題太難了。

明俊vlog

一就是提升本科，看你單位做什麼的，學這方面專業，前提你單位還有編，2考職稱或者評職稱，提升自己，以後就算單位讓你考就算稍微照顧一下你有職稱競爭就小了，把能考的證考了如2建等等，有證不怕，反正我要自己提升自己。這樣你才有機會，別坐等，這樣浪費時間，如果你啥都沒有，別人就算想照顧你一下，你怎麼跟外面的人考？

用戶9857984728136

這個跟學歷沒關係。你想繼續留機關 只能自己學習考試。現在很多省三支一扶服務期滿2年考核稱職以上落事業編。自己努力看書，爭氣。編外你幹多少活 幹多久也是編外人員，沒用的。

用戶4018213606629

要在做好本職工作的同時，不斷加強學習。

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關鍵字: 職場 大專 學歷