雲捲雲舒21817

　　離退休還有5年的時間，將繳費指數提高到300%，對於今後養老金的提高肯定是有幫助的，我覺得你這種操作是可行的。

　　第一，有助於提高平均繳費指數。按照目前養老保險的繳費方式，在職職工一般是按照本人實際工資來作為繳費基數，靈活就業人員是按照社平工資來作為繳費基數，在實際工資和社平工資之間實際就有已經有了差距，個別人的實際工資可能低於社平工資，有的也可能遠遠高於社平工資，這時候能縮小差距的，可能就是繳費指數的選擇了。大部分人或者是大部分單位基本上都是按照60%的繳費指數來繳納養老保險，但是如果在離退休前5年來提高繳費指數，比如從60%提高到300%，到退休時將繳費年限平均，由於這個增加的幅度比較大，年均下來，總體的繳費指數也會大幅提升。比如繳費15年，前10年是按照60%來繳納，平均繳費指數也就是0.6，但是後五年按照300%來繳納，平均繳費指數是3，按照15年來平均，繳費指數則為2.4，比15年全部按照60%來繳納，增加了4倍。

　　第二，增加了個人賬戶存儲額。在養老金的計算中，是按照個人總額來除以139個月（男性，60週歲），個人賬戶資金越多，平均到每月領取也就越多。如果按照每月5000元的繳費基數來計算，前10年按月60%來繳費，繳納10年，個人賬戶本金為28800元；後五年按照300%來繳納，後五年個人賬戶本金為72000元，15年個人賬戶累計賬戶為100800.如果15年都按照60%來繳納，那15年個人賬戶本金為36000元，可見這個差距是非常大的。前者月平均為每月為725元，後者月平均為每月為240元，相差三倍多。

　　第三，增加個人每月退休金。按照退休金的計算方式，個人退休金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，這裡由於全部是個人繳費，沒有視同繳費年限，不會有過渡性養老金。其中基礎養老金一般由上年度的社會平均工資加上年均繳費指數化平均工資來計算，也就是年均指數化繳費平均工資越高，社會平均工資按比例劃入個人基礎養老金的比例就越高，一般社平工資是按照20%左右比例劃入基礎養老金。個人養老金部分，後5年按照300%來繳納，前面我們已經計算了，增加個人賬戶養老金將近三倍。

　　綜合上述分析，我個人認為，在離退休前5年，將個人繳費指數從60%提高到300%，對於提高本人養老金水平是非常大的，其提高的幅度大約在三倍以上，應該是非常划算的，還是那句老話再重複一遍，養老保險的原則是“多繳多得，長繳長得”。

夢佳解盤

俗話說得好:“臨陣磨槍，不快也光！”退休前5年選擇最高基數交社保，肯定可以提高養老金計算公式中的平均繳費指數，從而提高退休後的養老金月領取金額。
但是，退休前5年按社平工資的300%繳納能提高多少養老金？這樣做划算不划算？如果您也存在類似的疑惑，不妨跟超老師一起來探討學習，揭曉答案吧。

退休前5年按社平工資的300%繳納養老保險，能多領多少養老金？

根據養老金計算公式來看，能多領多少養老金，取決於您之前繳納的社保繳費基數和繳費年限。所以，為了更直觀的看出退休前5年按社平工資300%交養老保險，退休後的養老金變化。我們選擇退休前按照社平工資60%繳費15年的甲先生、退休前按照社平工資100%繳費15年的乙先生、退休前按照社平工資60%繳費10年的丙先生和退休前按照社平工資100%繳費10年的丁先生四人為案例為大家對比分析。

數據支持:四人都在A城市2018年到達法定退休年齡60週歲(養老保險個人賬戶儲存額計發月數為139個月)，A城市2017年職工月均社平工資為X元，假設不計個人賬戶利息和變動，則後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁四人的個人賬戶儲存額分別為:23X、28.8X、20X和24X元；後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁四人的個人賬戶儲存額分別為:11.52X、19.2X、8.64X和14.4X元。

甲先生：23X÷139=0.165X;

乙先生：28.8X÷139=0.207X；

丙先生：20X÷139=0.144X；

丁先生：24X÷139=0.173X；

若後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁的個人賬戶養老金為：

甲先生：11.52X÷139=0.083X;

乙先生：19.2X÷139=0.138X；

丙先生：8.64X÷139=0.062X；

丁先生：14.4X÷139=0.104X；

小結：後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的個人賬戶養老金比後5年沒有改變分別增加0.082X、0.069X、0.082X和0.069X，分別增高99%、50%、132%和66%。

後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的基礎養老金為：

甲先生：{X+X x (0.6x15+3x5）÷20}÷2x1%x20=0.22X；

乙先生：{X+X x (1x15+3x5）÷20}÷2x1%x20=0.25X；

丙先生：{X+X x (0.6x10+3x5）÷15}÷2x1%x15=0.18X；

丁先生：{X+X x (1x10+3x5）÷15}÷2x1%x15=0.2X；

若後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁的基礎養老金為：

甲先生：（X+X x0.6）÷2x1%x20=0.16X；

乙先生：（X+X x1）÷2x1%x20=0.2X；

丙先生：（X+X x0.6）÷2x1%x15=0.12X；

丁先生：（X+X x1）÷2x1%x15=0.15X；

小結：後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的基礎養老金比後5年沒有改變分別增加0.06X、0.05X、0.06X和0.05X，分別增高37.5%、20%、50%和33.3%。

總結：後5年按社平工資300%繳納社保的甲、乙、丙、丁的退休當月養老金為：0.385X、0.457X、0.324X和0.373X；後5年沒有改變的話，甲、乙、丙、丁的退休當月養老金為：0.234X、0.338X、0.182X和0.254X；相對而言分別增加0.151X、0.119X、0.142X和0.119X，漲幅分別為：64.5%、35.2%、78%和46.8%。

超老師有話說：

根據以上案例得出，退休前5年之前的繳費基數越低，後5年按照社平工資300%繳費，退休後領取的養老金越多；繳費年限越高，漲幅卻越慢。但是，養老金的領取卻一直遵循【多繳多得、長繳多得】的基本原則。

後5年如果按照300%繳費，如果是單位給您繳納的城鎮職工社保，扣除單位承擔的三分之二，相比漲幅還算是比較划算；但是如果自己承擔全額或者繳納的是自由職業者社保，倒不是很划算。因此，後5年提高養老保險繳費基數對於養老金的領取有影響，但是希望大家保持理性，如果經濟狀況良好可以提高繳費基數，爭取退休後能得到更好的養老保障；但是，如果經濟狀況不太好，就按照原來的基數繼續繳納，只要在法定退休年齡時養老保險超過15年年限，一樣可以領取養老金。

職說社保

樓主您好，如果說你距離退休5年，那麼在這5年期間之內，你把自己的個人社保的平均繳費指數提高到300%，當然也是可以的。只不過就是這個社保的繳費指數在最後5年才提高到300%這樣的一個水平，那麼對於你平均繳費指數的提高肯定會有幫助的，但並不是說你以後就可以按照3.0的一個係數來計算你的退休金呢。

因為這個退休金的計算方式是確定你的一個平均繳費指數的。也就是說你之前可能有10年的一個繳費年限，那麼之前這10年的繳費年限是60%，今後5年的繳費年限按照300%來繳納，所以你這15年的一個繳費年限就是計算這個平均值大約就是140%。所以說你這個最終的計算養老金的平均繳費指數並不是300%而是，140%，因為你之前的繳費指數相對是比較低的。

有一點需要注意的是，這個140%，只是我舉例說明，因為你之前交了多少年的一個養老保險，我是不得而知的，再一個就是這麼多年以來你的平均繳費指數是多少，我也是不得而知的，所以說，要根據你實際養老保險的一個賬戶來確定你最終的一個平均繳費指數才可以。

社保小達人

如果離退休還有5年的時間，將繳費指數提高到300%，對於今後養老金的提高肯定是有幫助的，我覺得你這種操作是可行的。

第一，有助於提高平均繳費指數。

按照目前養老保險的繳費方式，在職職工一般是按照本人實際工資來作為繳費基數，靈活就業人員是按照社平工資來作為繳費基數，在實際工資和社平工資之間實際就有已經有了差距，個別人的實際工資可能低於社平工資，有的也可能遠遠高於社平工資，這時候能縮小差距的，可能就是繳費指數的選擇了。大部分人或者是大部分單位基本上都是按照60%的繳費指數來繳納養老保險，但是如果在離退休前5年來提高繳費指數，比如從60%提高到300%，到退休時將繳費年限平均，由於這個增加的幅度比較大，年均下來，總體的繳費指數也會大幅提升。比如繳費15年，前10年是按照60%來繳納，平均繳費指數也就是0.6，但是後五年按照300%來繳納，平均繳費指數是3，按照15年來平均，繳費指數則為1.4，比15年全部按照60%來繳納，增加了2倍多。

第二，增加了個人賬戶存儲額。

在養老金的計算中，是按照個人總額來除以139個月（男性，60週歲），個人賬戶資金越多，平均到每月領取也就越多。如果按照每月5000元的繳費基數來計算，前10年按月60%來繳費，繳納10年，個人賬戶本金為28800元；後五年按照300%來繳納，後五年個人賬戶本金為72000元，15年個人賬戶累計賬戶為100800.如果15年都按照60%來繳納，那15年個人賬戶本金為36000元，可見這個差距是非常大的。前者月平均為每月為725元，後者月平均為每月為240元，相差三倍多。

第三，增加個人每月退休金。

按照退休金的計算方式，個人退休金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，這裡由於全部是個人繳費，沒有視同繳費年限，不會有過渡性養老金。其中基礎養老金一般由上年度的社會平均工資加上年均繳費指數化平均工資來計算，也就是年均指數化繳費平均工資越高，社會平均工資按比例劃入個人基礎養老金的比例就越高，一般社平工資是按照20%左右比例劃入基礎養老金。個人養老金部分，後5年按照300%來繳納，前面我們已經計算了，增加個人賬戶養老金將近三倍。

綜合上述分析，我個人認為，在離退休前5年，將個人繳費指數從60%提高到300%，對於提高本人養老金水平是非常大的，其提高的幅度大約在三倍以上，應該是非常划算的，還是那句老話再重複一遍，養老保險的原則是“多繳多得，長繳長得”。

幫兄愛唱歌

這個題目問的是：在退休的前5年，按照社會平均工資的三倍為基數繳納養老保險，在退休後，能否多享受養老金的問題？

1、我國的養老保險政策，各省在細微處實際上存在著一定的差異。

對在職職工的繳費基數而言，除北京等少數地區以外，絕大多數地區的養老保險繳費下限為社會平均工資的60%，基本上所有省份的養老保險繳費基礎上限，為社平工資的300%。

靈活就業人員的繳費基數略有不同。在今年的5月1日以前，多數地區的靈活就業人員最高只能按社平工資的100%作為繳費基數。改革後，靈活就業人員的繳費基數，發生了一定的調整。

2、無論什麼時候，多繳納養老保險，或者說提高繳費基數，那麼在退休後都會享受到相應的待遇的，這一點是毋庸置疑的。

但隨之帶來另外一個問題，由於社會平均工資，或者說現在最新用全口徑社會平均工資都是逐年上漲的。那麼養老保險繳費基數也就會越來越高的。如果僅僅是在退休前5年，按社平工資的300%繳納養老保險，單純的從經濟上講，是比如果在之前按高基數繳納養老保險，是不划算的。

舉個例子說。在2000年時，某地平均工資為2000元，如果按社平300%為基數繳納養老保險，在職職工個人每月承擔繳費基數的8%，那麼每個月個人需負擔的養老保險費用為2000*300%*8%=480元。

而如果到了2015年，此時的社會平均工資可能已經變成了5000元，如果還按上述標準繳費，那麼每個月個人需承擔的養老保險費用為5000*300%*8%=1200元。

一個是480元，一個是1200元，但在退休時，所能享受到的，待遇是相同的。

當然，不同時期個人的收入也是不一樣的，至於具體哪個划算，要根據自己的情況來進行判斷。

3、對於在職職工而言，個人社會保險（含養老保險）的繳費基數，不能由自己的意願決定按什麼標準繳費。也就是說，對在職職工而言，是否能夠在退休前按社平工資的300%繳納養老保險，自己是無法決定的，而要看您在繳費的上一年的月度平均工資。

如工資為1萬元，那麼就需要按1萬元的標準申報，個人社會保險繳費基數。

如果1萬元處於所在地的社會保險繳費基數的上限與下限之間，那麼就需要按1萬元為基數繳納社會保險。

如果月均工資只有1500元，而所在地的下限超過了月薪標準，如所在地的下限為2000元，那麼，則需按2000元為基數繳納社會保險。

不知以上說的，您看明白了嗎？

老王觀職場

40年工齡最後5年300%繳費每年比60%繳費多支出9萬，5年共計45萬，到了60歲退休金每月比60%繳費每月多2300元，每年多2.76萬收入～45萬放銀行理財年收益2.25萬～傻瓜都會算的帳。

非非非哥哥哥oK

我們大家都想退休的時候多領一些養老金，怎樣才能多領養老金呢？有的人想退休，5年的時候按照300%檔次繳納社保合不合算呢？

養老金的計算

我們的養老金計算公式一般包含基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金三部分。

過渡性養老金各省市計算公式並不統一，而且僅僅針對建立個人賬戶養老保險制度以前，已經參加工作的老人由於缺少個人賬戶養老金而做出的補償。

建立養老保險個人賬戶的時間一般是1996年前後。近年來，社保繳費不會產生這樣的過渡性養老金待遇。

現在養老保險繳費，能影響的退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金。

高繳費基數如何影響基礎養老金？

基礎養老金：

實際上，按照計算公式，我們可以將每年養老保險繳費都轉化成一定程度的社會平均工資。

如果我們按照60%社平繳費基數繳費一年，能夠增加0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是5年可以增加4%。

如果我們按照100%基數繳費一年，能夠增加1%的退休上年度社會平均工資。

如果我們按照300%基數繳費，一年能夠增加2%的退休上年度社會平均工資。如果是5年可以增加10%。

也就是說，如果我們按60%基數繳費和按300%基數繳費5年養老金的待遇差距是6%的退休上年度社會平均工資。社會平均工資是6000元的情況下，相應待遇差能達到360元。

這只是基礎養老金待遇。

高基數繳費如何影響個人賬戶養老金？

個人賬戶養老金：

計發月數全國一張統一的表。60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。但是對於個人來說不能自由選擇退休年齡，所以我們計發月數是都相同的。

高基數繳費能夠影響的只有我們個人賬戶的餘額。

目前我們繳納職工養老保險，都是按照每月繳費基數的8%劃入養老保險個人賬戶。因此，按照300%基數繳費劃入個人賬戶的錢數，明顯是60%基數繳費的5倍。

由於每年個人賬戶記賬利率都是由國家公佈，不會有差異，都是一樣的。所以，個人賬戶養老金都是按照繳費基數的比例來，300%是60%的5倍。但僅僅是最後5年的個人賬戶養老金待遇。

高基數繳費還能影響過渡性養老金待遇嗎？

通過上述分析，大家可以看到：我們養老金待遇實際上是每年繳費增加的養老金待遇累積起來的總和。

一些人認為我們最後幾年按照高基數繳費就會對以前的繳費產生影響。是不是有這樣的道理呢？還真有這種可能。

主要原因還是各省市的過渡性養老金計算公式。由於各省市養老金計算公式並不相同，以山東省為例。

山東省過渡性養老金計算公式：

主要問題出在平均指數上。如果我們實際繳費年限是20年，前15年都是按照60%繳費，最後5年按照60%和按照300%會造成怎樣的養老金差異呢？

按照60%基數繳費，平均指數就是0.6；按照300%基數繳費，平均指數將1.2。

如果我們在建立個人賬戶之前的繳費年限有10年，按照0.6的平均指數計算，過渡性養老金是7.8%的退休上年度社會平均工資。

而按照300%基數繳費，過渡性養老金結果是15.6%的退休上年度社會平均工資。

造成的過渡性養老金差異是468元。這種情況會比基礎養老金差異更大。

綜上所述

養老金繳費情況非常複雜，也是因人而異的，還是要具體情況具體分析。

總體來看，按高基數繳費，對大家總是有益的，畢竟大家退休後預期壽命至少還有16.7年以上。不過，還是不要超出自己的負擔能力好。

暖心人社

首先我們要理解養老金的領法，有些賬不用細算，有人已經算了，我也不再重複了，按我們這裡，一年如果繳100%是一萬五左右，你如果繳300%，就應該是四萬五，多繳老金劃不划算是看誰活得久，好比是你分五年給多了銀行二十萬，五年後銀行每個月返還你幾百，每年幾千塊，也就是說，你要爭取比同時退休的人多活近二十年，才能拿回本金，不要在乎每月領多少，應該在乎領多久。有命拿才是重要的。

用戶2698162718862

樓主你好，如果你僅僅只是在退休5年，提高自己的一個繳費指數，那麼對於自己的退休金肯定會有所提高，但是絕對不會是你想象中的提高的會那麼多，為什麼呢？因為這個繳費指數，我們計算的是平均繳費指數，也就是說你之前如果說沒有按照300%，可能你之前是按照60%來繳納自己的社保，那麼最終你的平均繳費指數相對來說是達不到300%的可能只有百分之七八十或者只有100%多。

那麼這個平均繳費指數越高，就意味著你所獲得的退休金待遇也就越高，當然最後5年擬提高到300%交，那也是完全可以的，這樣一來的話你可以繳費指數就會有所提高，比如說你之前一直按照60%來交納，那麼今後5年按照300%來交納就會相應的提高一部分，但是如果說你之前的年限，比如說比較長，按照60%參保了30年，那麼最後5年提高了300%也是提高不了多少的一個平均繳費指數的。

就說自己在最後5年想提高這個繳費指數也是完全可以的，但是最終養老金的這個獲得可能達不到你的預期收益，所以說你心裡要提前有個準備，大概我估算一下，如果說你之前有30年是按照60%來繳納，那麼今後5年按照300%來繳納，那麼可能最多對你的養老金待遇能夠提高150塊錢到200元左右的一個水平。

懂社保

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結論;退休前5年，按照300%的繳費繳納社保，也就是提高了個人醫保賬戶和養老賬戶的積累，提升自己退休後的保障水平。好處多多。

醫療保障和養老保障都在不斷的完善提升。社保是基礎保障，

1 社保包含醫保和養老賬戶，隨著我們城市化完成，基礎保障體系也在不斷完善，醫保賬戶變成金融賬戶可在醫院和藥店刷卡消費，不同醫保保障體系覆蓋不同人群，而且不斷增加社保報銷用藥範圍，提升不同醫保賬戶的報銷水平比例。養老金方面也是連續十多年保持上漲，提供不同退休養老人群的養老金待遇，而且不同的養老保障體系，繳費檔次可以匹配和覆蓋各類人群。在當下通脹的環境下，基礎保障的提升是對民生問題的重視，社會基礎保障福利的提升是城市和農村生活幸福感的來源。

2養老退休方面，我們都需要提早規劃，社保的不同繳費檔次也決定了你退休後的養老金多少問題，題主選擇退休前提升繳費檔次，多繳納社保費，等於是提升自己未來退休養老生活的物質水平。多繳多得，以後拿多點養老金，特別是當下房價物價高企的生活狀態，退休金多一些，老年生活更從從容些 ，自己給自己養老。現在的養老金規劃，也是遵循多繳多得，少繳少得的公平原則，鼓勵多繳。這兩年不同城市的養老保障體系都在不斷完善提升，鼓勵大家繳納醫保和養老等基礎福利保障。

3現在很多人的養老保障繳費都比較低，也就是拿到的退休金，以後不夠花，那麼這時候除了提早根據自己需求規劃養老金繳費數額檔次外，也可以補充商業醫保和商業養老保險，比如百萬醫療等商業醫療保險，提升自己的健康保障水平，解決社保外用藥和花費的報銷，養老金方面可以補充商業年金保險，用來規劃家庭未來的養老金儲備，現金流儲備。

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關鍵字: 社會保險 繳費 社會