一段光輝歲月，一世軍人品格。穿上軍裝，到部隊大熔爐裡去錘鍊，不知曾是多少人年少時的夢想。北流市石窩鎮狠抓“激勵獎勵入伍者、關心關愛在伍者、扶持扶助退伍者”三個環節，讓“先參軍後就業”成為石窩青年的現實選擇，真正讓軍人成為了當地人最尊崇的職業。
讓想當兵的人走進軍營淬火成鋼
送新兵，不是一送了之，而是要“送出去、穩得住、煉成鋼”。石窩鎮黨委、政府把更長遠的目標定在構建一套多層面參與的管理服務機制上，著力營造“你在前方為國盡忠，我在家鄉代你盡孝”的濃厚氛圍，紮紮實實地為軍人家庭排憂解難，為在伍人員解決後顧之憂。
西江公司吸收了20名退伍軍人就業，其中多數成為管理人員，林科均就是其中一位。
入職西江公司粵豐環保分公司成為管理人員後，北流市石窩鎮河浪村的退伍軍人林科均（中）實施半軍事化的管理，進一步提高了企業生產效率。
石窩鎮商會愛國擁軍分會成立後，除了組織盛大的獎勵新兵大會外，鎮黨委、政府更進一步幫助分會明確了五大資助項目：走訪慰問新老兵家屬為其解決實際困難；獎勵入伍大學生新兵；慰問優撫對象和參戰功臣；扶持退役軍人創業就業；與國防和軍隊建設相關的公益事業。在伍人員及其家庭也是分會走訪慰問、資助幫扶的重點人群。
基層黨組織和專武幹部則緊密聯繫軍屬和各種優撫對象，積極到新兵家中回訪，掌握在伍人員的思想動態，鼓勵他們在部隊積極表現，爭取立功，為家鄉爭光。在採訪中，和多位村支書交談，他們對在伍及退伍人員情況“一口清”。去年石錄村一個新兵到雲南服役，曾有思想波動，一度想要離開部隊，鎮、村幹部及時掌握了情況，立即主動上門，找到新兵最信任的爺爺，讓其對孫子做思想工作。另外還聯繫了同在雲南服役的其他石窩籍士兵，一起找到這名新兵，為他打氣鼓勁。最終，這名新兵打消了回家的念頭，調整心態投入部隊訓練，很快適應了部隊的生活。
在一次硬化道路的過程中，一個新兵家庭與鄰家起了爭執，鎮幹部上門積極調解。鄰家本來對新兵家的祖父有些成見，但是聽鎮幹部說他主動送孫子報名應徵，立即改變了態度，願意作出讓步，平息干戈。正是這樣一件又一件不起眼的小事，穩住了後方民心，安定了前方軍心。鎮人武部部長楊世海告訴記者，該鎮2017年送出的14名新兵，目前有一半人因表現突出留在了部隊，多年來該鎮無一責任退兵。
升國旗儀式和愛國講堂等活動把愛國擁軍的種子植入上珍小學孩子們的心中。
“一人入伍 全村歡送”的送兵傳統在石窩鎮上珍村已傳承了60多年。
石窩鎮上珍村青年劉嘉鵬是今年入伍的新兵，此前，他曾在廣東省佛山市順德區的一傢俬人汽車維修店工作了一年。他說，工作是比較穩定的，但總覺得缺點什麼，看到同村一些青年入伍成才，退伍後入企業走上管理崗位，更是十分羨慕。“‘先參軍後就業’應該是一種更好的選擇”，劉嘉鵬今年毅然放棄了廣東的工作，回鄉應徵，“我想在部隊好好鍛鍊自己，改變自己毛躁的性格，讓自己變得更加強大。”
今年剛剛退伍回來的華東村青年梁盛軍則表示，他是從校園直接走向軍營的，兩年的部隊生活，確實讓他成長了許多，部隊的鍛鍊和學習讓他對自己的人生目標有了更明確的方向。“感覺自己知識力量還不夠，準備繼續上大學，多學習一些本領，然後再出來創業。”
給當過兵的人送上崗位建功立業
給退伍軍人一份體面的工作、一份穩定的收入，是這一職業獲得社會尊崇的大前提。石窩鎮黨委、政府甩出了鎮村兩級優先安置、企業吸收、幫扶創業“三板斧”，實實在在解決退伍軍人就業問題，讓退伍軍人、優撫對象家庭在小康路上先人一步。
西江公司粵豐環保分公司已成為了北流市復退伍軍人培訓基地。
近三年來，該鎮堅持把最優秀的人才安排到專武崗位，村“兩委”幹部任用優先考慮退伍軍人，目前全鎮共有26名“兩委”幹部是退伍軍人，佔比超過15%。劉觀玉是一位退伍軍人，1999年從部隊退役，在政策的支持下，持續創業。憑藉著軍人優秀的意志品格和帶領村民搞好經濟的初衷，2018年當上了山平村黨總支書記。如今，劉觀玉承包了300畝山地發展經濟林，經營著30畝魚塘，種植了30畝百香果，還發展了生豬養殖。他無償為村民養豬提供技術指導，幫助6戶人家搞起了豬場，帶動全村種植了300多畝百香果，村裡人的日子越過越紅火。
今年北流市石窩鎮新入伍的24名新兵全部收到企業家的獎勵資金。
石窩因早年開採金礦，一批人擁有金屬提煉回收技術，近年來逐步建立起龐大的資源回收產業項目網絡，輻射全國各地，在吸納大量管理人才方面具有先天優勢。這些年，大量安置退伍軍人，讓企業嚐到了甜頭。每年，上珍村黨委書記李鋒都將村裡的退伍青年介紹到弟弟李明的企業——西江公司就業。“這些青年都經過了嚴格篩選，又在部隊長時間錘鍊，當然是最優秀的人才！”李鋒如是說。
不斷髮展壯大的西江公司目前擁有員工600多人，管理人員有100人，其中退伍軍人就有20餘人。林科均就是這20多名退伍軍人中的一員。“在服從意識和執行力上，當過兵的和沒當過兵的就是不一樣。經過軍營錘鍊的人，工作作風特別嚴謹，工作效率特別高，給企業帶來了很大的改變。”西江公司項目總經理莫桐傑由衷地說。西江公司粵豐環保分公司如今已成為了北流市復退伍軍人培訓基地。
與李明的西江公司情況相仿，石窩鎮商會愛國擁軍分會會長黃建森的企業雲南森麗集團，在700多名員工中，退伍軍人就有70人。退伍軍人李明健於2013年加入森麗集團，成為公司的管理人員。他說：“作為退伍軍人，家國情懷很重，退伍老兵需要社會的
關注。企業為我們提供就業空間，證明退伍軍人沒有被遺忘，這也促使退伍軍人繼續拼搏，再立新功。”企業給退伍軍人提供了施展拳腳的平臺，退伍軍人則將軍人本色延續到公司的管理工作中，為企業訓練出一支忠誠、高效、團結的隊伍，推動著企業發展。據瞭解，石窩鎮資源回收企業在全國已經增加到260多家，且每年以增加30家的速度發展。
逢年過節上門慰問老兵是石窩鎮的傳統。
“作為退伍軍人，在創業方面也有優勢。要貸款，只要一個
電話，銀行工作人員上門服務，同時還可以得到多部門在技術上的支持。”退伍軍人、山平村黨總支書記劉觀玉談了自己的切身感受。如今，鎮裡各項就業創業扶持都向退伍軍人傾斜。在鎮黨委、政府的引導下，石窩鎮商會愛國擁軍分會積極為軍人提供廚師、修理以及石窩鎮特有的沉香種植技術培訓，並引導會員企業優先招錄退伍軍人，對有創業意願的主動予以技術和資金支持。三年來，先後拿出12萬元，慰問退伍老兵和軍烈屬30多人次，培訓退伍老兵7人，扶助2名自己創業的退伍老兵成功發展種養業。2017年14人參軍，其中大學生7人；
2018年19人參軍，其中大學生12人；
2019年23人參軍，其中大學生15人。
分析石窩鎮近三年來的參軍大學生情況數據，不難看出，大學生入伍從軍的人越來越多。“先參軍歷練，後奮鬥創業”漸漸成為石窩青年，特別是青年大學生一種全新而時尚的擇業觀。
綜合玉林日報、玉林晚報（記者 鍾勇 唐勁梅）
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