工齡分別是28年和30年的工人,同年50歲退休,工資有什麼差別?
工資有啥區別?應該是養老金有啥差別。
大家好,我是社保專家思之想之,工齡28年和30年工人,都是同年50歲退休,養老金有啥差別呢?
在退休年齡和當地平均工資相同的情況下,決定養老金多少的因素是繳費年限長短、繳費水平高低。
在繳費水平一樣的情況下,繳費年限越長,養老金越高。所以,如果兩個人的繳費水平一樣,30年工齡拿到的養老金是比28年要多的。
長繳多得的道理大家都懂,30年工齡具體比28年多出多少錢呢?繳費水平和當地平均工資的高低是影響因素。
舉個例子,退休時當地平均工資6000元,個人繳費指數都是1,28年工齡個人賬戶養老金5.5萬元,30年工齡個人賬戶養老金6.5萬元。
那麼,基礎養老金方面多出(6000+6000×1)÷2×2×1%=120元。
個人賬戶養老金多出(6.5萬—5.5萬)÷195個月=51元。
為什麼除以195個月,因為50歲退休的個人賬戶養老金計發月數對應的是195個月。
照此計算,30年工齡比28年工齡養老金多出171元。
當然,以上是在繳費水平一樣的情況下比較,如果兩個人繳費水平不一樣,那麼差別就不好說了。
如果28年工齡繳費比30年工齡還要高,那麼有可能他拿到的養老金比30年工齡拿到的養老金還要多。
如果的如果28年工齡繳費水平還不如30年工齡高,那麼長繳多得、多繳多得,30年工齡養老金更高,這是毫無疑問的。
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