女性職工可以50歲退休,男性為什麼必須要到60歲才能退休?

女性職工可以50歲退休,那麼男性職工為什麼必須要到60歲退休呢?這個問題實際上是我們國家勞動合同法和社會保險法明確規定的,因為這個退休年齡是屬於法定的退休年齡,所以說他已經明確規定了的,而且女性的法定退休年齡,實際上他的彈性區間是比較大的,除了50歲,那麼55歲也是女性的正常法定退休年齡。

作為男性來講,基本上他的退休年齡,絕大多數群體都是60週歲才能夠辦理退休,只有極個別少數地區,比如說艱苦邊遠地區,青藏高原地區,那麼作為男性可能才可以按照55歲退休,所以說基本上男性的退休年齡都是60週歲,而女性的退休年齡是,50週歲和55週歲這兩個概念。

女性職工可以50歲退休,男性為什麼必須要到60歲才能退休?

什麼樣的女性可以50歲退休呢?一般情況下是作為企業在職職工的女性,並且自己是女性工人身份的情況,那麼可以按照50歲的年齡來辦理退休享受養老金的待遇。甚至來講,如果自己是特殊工種或者說因病提前退休的情形,那麼都可以在45歲的年齡來辦理退休直接享受養老金的待遇,只要是自己符合,累積養老保險的繳費達到15週年,那麼在45歲的年齡也是可以來辦理退休的,所以說女性的法定退休年齡,它的區間是非常大的。

作為男性來講當然也是你可以提前退休的,比如說自己是特殊工種,或者說因病完全喪失勞動能力,那麼都可以提前退休,但是相比於女性的提前退休的年齡,實際上還是要晚5~10年的時間。所以說女性在法定退休年齡這樣的一個時間上面有一定的優勢,因為它畢竟相比於男性來講是可以提前來辦理退休的。

女性職工可以50歲退休,男性為什麼必須要到60歲才能退休?

但是這樣的退休年齡,我們不知道還能維持多少年,因為早在2014年的時候就已經提出了延遲退休的設想,雖然說到今年為止還沒有遲遲的落地執行,但是不代表他不會執行這樣的政策,畢竟在前幾天又專門針對於這個問題人社部做了一個回覆和說明就是正在通盤考慮具體的情況,然後才會執行,說明一個什麼問題呢,就是說明延遲退休不是不執行而是沒有到時間,所以說未來很有可能還要會執行這樣的政策。

那麼一旦延遲退休執行以後我相信,不論男性還是女性都不能夠按照現行的法定退休年齡去辦理,退休了很有可能還要在現行法定退休年齡的基礎上,繼續往後延長自己的退休年齡,那麼畢竟它的概念叫做延遲退休,所以說肯定是要在現有的基礎上往後延遲,這才是符合延遲退休的概念。所以說我們能夠珍惜當下的一個退休年齡,那麼畢竟快退休的人群基本上都可以享受到退休的待遇。

女性職工可以50歲退休,男性為什麼必須要到60歲才能退休?

感謝閱讀,每天講講退休知識那點事,本人專注於社保和退休領域,有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注,謝謝大家。

"


分享到:


相關文章: