旅行者秦山
如果你碰到這樣一個領導，真的，什麼都不要說，什麼也不要問。
你就跟著他踏實幹，他說幹什麼就幹什麼，他說怎麼幹就怎麼幹。
一個對生活無慾無求的人，一般會把所以精力都放在工作上，跟著這樣的領導，你會成長很快，最重要的是，這樣的領導也願意帶人。
你有什麼不會的你就問，你有什麼想法你就說，你天天跟他說工作，他會真心把你當徒弟來帶。
孩子，碰到這樣的領導，加油吧。
至少比貪財好色的領導安全、省錢不是？
王子沐zZ
N年前，我有一個同學很傻很天真。他的領導大會小會講，不抽不喝不貪不色，誰也不要拉攏腐蝕他，把工作做好就是最好的回報。這位同學本來就不愛交際，也不愛巴結，聽領導這麼一說，一顆心就放下了，遇到這麼好的領導，真是省心了，於是一直很努力工作。 結果，十年過去了，他的工作能力最強，但同事都提拔了，就他還是一個小科員。後來忍不住辭職了。
這位同學有一次問我，“為什麼這麼努力，卻一直得不到重用，不如他的同事全部提拔了？”我真的不知道安慰他，也不敢說出自己心裡的猜疑。就對他說，有空側面問問其他同事，也許你會有一個答案，至少你知道你是怎麼死的？這位同學後來打聽，才知道，這位領導其實又色又好財。別的同事逢年過節都送禮，就他傻乎乎以為領導不收，所以，從來沒有送禮。
有沒有真正的不抽不喝不收不色的領導，當然有了。但也有許多領導有這樣那樣的愛好。也有領導道貌岸然啊，他說不收禮就不收禮嗎？有的領導也可能不抽菸不喝酒，但喜歡打高爾夫呢？有的領導不愛財，也許愛名貴字畫呢？所以，你遇到這樣的領導，是不是真實的一面，要靠實踐和時間來檢驗。
如果你遇到了真的四不的好領導，其實最好相處了，你把本職工作幹好了，再加一點情商，比如，把成績都推給領導，錯誤都攬過來，領導四不，不一定不愛惜自己的榮譽啊。所以，這樣的領導其實比較好相處。
如果你遇到了口是心非的領導呢？不送禮，就得不到重用。怎麼辦呢？還是要檢驗一下。比如，你給他送禮，看看他真的不要，還是假的不要。如果他收禮，你要混好，不走這一步就沒有出路，你也只能隨大流了，否則，你失去的更多。
如果你就是一個比較自我、比較有能力、比較自信的人，完全不在乎領導什麼樣？把工作做好，拿應得的工資，過自己的日子，也是一種活法。有時候拍馬溜鬚和請客送禮，對一些人正直的人來說，做起來很難，何必委屈自己呢？這個時代，職業的選擇權更多了，如果看不透領導的本質，不如做好自己。
職場火鍋
看了很多回復都覺得不靠譜，特此寫一下我的感受。
首先我的愛人就是一個不吸菸，不喝酒，不好色(跟我不算😂) 不賭博的領導。 他平時板著一副臉，估計大多數員工都不喜歡他。但在家裡絕對是難得的好老公。
研究生學歷，工作狂人，及其自律。明明八點才上班，他6點就起床去工作……他的生活裡沒有上下班時間。每天無論多麼的累，都會把衣服手洗。
不知道大家為什麼會覺得領導必須吃喝嫖賭？ 難道不能有健康的愛好嗎？他喜歡聽歌，還經常去看演唱會。 我在認識他以前以為喜歡去看演唱會的，而且票那麼貴，都是很潮的人，沒想到他這種一臉正經，西裝革履戴眼鏡的學霸會喜歡演唱會。他喜歡的明星，在附近開演唱會他就會帶我去看。
還喜歡去看一些話劇，比如開心麻花的話劇。特別喜歡看電影，我們有好多張電影卡，附近的影院都有卡。新上映的電影從期待的開始到口碑差的，也都會看一遍。
喜歡旅行，每年我們都會抽空去走走！ 三亞，雲南，九寨溝，天池，草原。中國城市走了大半，美的風景大多了！
會滑旱冰，會滑雪可以在高級賽道滑，打乒乓球拿過獎，打檯球打的也很棒。興趣愛好很廣泛，經常神奇的發現他居然還會這個，居然還會那個。
他喜歡業務能力強的員工，踏實工作的！當然其實也喜歡溜鬚拍馬的，誰不喜歡聽好話。前提是業績好，要不然業績不好，再油嘴滑舌更不喜歡。
面對這樣的領導，你就好好工作就行了。別整那麼多花花腸腸，平時也可以含蓄的拍拍馬屁。他的業務卡每個月大約有20.30萬的部費用，這是可以自由支配的。那肯定是討他喜歡的，工作努力的，他會多支持。工作吊兒郎當的，看著不順眼的，沒讓他下崗就不錯了，也不可能多支持他。
現在哪個公司都缺人才，你業績突出，工作努力，領導自然也會提拔你。至於送禮，我的意見是送，平時不需要。過年的時候會做事的，就知道來家裡拜年，買點禮物。有的人就發個短信拜年。他就會跟我說連他都服務不好，能服務好客戶才怪。哪怕就買個水果，基本禮數也該懂。
小鹿兒626
我曾遇到過這樣的領導，在公司是三層管理幹部，下面直管五、六個四層部長，每個部長又管理著一百到三百人的部門，加上對各營銷代表處的矩陣管理權，所以算起來，這位領導管理著大幾千上萬號人呢，在此稱其為S總。
S總進公司前是人民教師，字寫的很漂亮，講話也很有水平，因機緣巧合加入到我們公司後，很快就坐到了三層領導的位置，且持續了十幾年，後來很多和他平級的領導，都是曾受到過他教誨、培養的，所以在公司是德高望重的人。S總不抽菸、不喝酒（和我們聚餐都是喝可樂、茶水什麼的），不愛財，不好色，也不打牌。因為經常出海外差，在海外閒暇時間，大家都是陪他吃吃飯，聊聊天，除此也沒啥其他活動了。
S總在公司負責售後，大家都知道，做售後的總是趕不上做銷售的牛氣，特別是簽了大單的銷售總，更是風光無限。另外，銷售總也許是因工作需要，個個都很能來事，吃喝玩樂XXXX樣樣精通，就說打牌吧，在海外，說天天開局有點誇張，週週打牌那是家常便飯的，所以在這個上面，S總就顯得非常另類。他曾經說過，打麻將是浪費時間（而他的頂頭上司，比他年輕，也很喜歡打麻將，由此可見，S總能生存下來，肯定有過人的本領的）。
S總經常加班，比如新年部門聚餐，大家都吃吃喝喝high的不得了去下一場了，他還回公司加班（這估計也是他不喝酒的原因之一吧，影響工作），所以說是工作狂也不為過。和S總交往，或者說想贏得S總的青睞，基本上就四個字：能力、業績。你有能力，能搞定難題，取得成績，S總就對你另眼相看，也會給你機會讓你表現。
舉個例子：那一年，公司在P國一個戰略突破項目，是董事長直接抓的，因質量問題被客戶投訴的很嚴重，三次驗收不通過，眼看就要失敗（失敗會搞死一批人），我臨危受命，帶領團隊到現場，頂住巨大壓力（第一次見客戶就被罵了12個小時），和客戶周旋，最終找到了問題根源，爭取了重新測試的機會，獲得了驗收簽字。這事S總全程跟蹤，所以對我的表現很讚賞，後來多次在公開場合表達對我的欣賞和支持，搞的我受寵若驚（因為當時我是五層總監，中間還隔著四層部長），後來我調去了其他部門，和S總打交道就少了。
總之，我很尊重這樣的領導，不搞歪門邪道，真抓實幹，唯業績論，覺得跟著他，一來能學到東西、提升能力，二來不怕酒香巷子深，身上的閃光點，早晚會被他發現的，所以覺得工作也很有奔頭。
朋友們，遇到這樣的領導，真要好好珍惜，多支持他的工作，因為，像S總這樣的“另類”的好領導，真的很難得，且在很多時候，他能生存下來，也是挺艱難的，特別是在風氣不好的公司裡。對吧？
漁者說漁
MAIONE陳彥臻
有這樣的領導？
我以我們學校的領導來分析一下吧。
正校長是一年半前從區重點中學調過來的，沒見他抽菸喝酒，還算是挺清廉的，喜歡踢足球，每週會組織我們去踢足球，而且學校很多的建設都是他拍板搞的，比如兩年的元旦晚會，教師停車場建設以及各項的建設。這些建設自從禁止小金庫以來只有兩個校長做得到，因為沒有油水了，除了他們，所有的校長和行政每年都提議案但從來不做，因為沒有回扣，但要做方案寫單，那些行政都在說，不要以為這些事是新校長來了後才實現的，這些項目以前都有做預算，只是新校長來了才執行。我就有疑問，既然以前一直都有預算，為什麼一直都沒實行，要等新校長來了才實行，這就是無私顯見私。
老實說，這麼多年的校長，真的沒有多少個不抽菸喝酒的，2001年開始，是我們學校最低迷的時候，鎮還為我們請了一個顧問，這個顧問是區裡面一個名校退休校長，這個退休校長就太讓人失望了，財政大權在正校長手上，他只有指導權，一個月就收那三兩千元工資，當時傳回來的消息是，他一到週末就會帶著那些行政去混，說自己60多歲了，那東西不行，了但賭錢方面還行，帶著一群行政去那其中一名行政家去打麻將，至於還有什麼見不得人的勾當就不知道了，這是很多年以前的事了，不過如果有機會讓他們貪錢好色，真的沒有多少個可以抗拒的。
最腐敗的一個校長四五年前退了，到區裡一間普通中學當了個主任。但當年跟了他十年的後勤行政還在繼續做。那校長就真的很不堪，不但抽菸喝酒獨斷獨行，在職其間還做了很多連我們普通老師都看不慣的事情。有位老師的老婆在飯堂做過一段時間，說飯堂經常引入臭豬肉，用開水一燙除了臭就可以煮給學生。還每天給飯堂的女人20元掩口費。你不要，以後出了事可能是你洩密的。我就聯想到，難怪從20年前開始，我每次給錢去加學生的肉，飯堂的女人都給我打眼色，原來潛規則是這樣。
其實我們都是局內人，這些年真找不到哪個校長主任不貪錢不做虧心事的，色嘛，大概也不會在我們面前表現出來，但只要是男人，只要有了錢有了權，沒有多少個不犯戒的。你給他們他們不接受，應該是因為你不是他們的派的。
教你孩子學英語
我就是這樣的領導
很多人都說目前已經沒有這樣的領導了，我只能說這樣的人很幼稚，或者說人生沒有格局。或許很多人認為我才幼稚，他們認為成熟就是為了錢色等慾望而努力。事實上，在我年輕的時候，也是這麼看的，當我有了一定的沉澱後，我才漸漸明白，如果因為慾望而出賣了自己，或者牽扯了精力，那麼我們將失去最重要的東西，那就是夢想。
如果你的夢想就是貪汙，剩下的部分就不必看下去了。
我曾從事汽車行業，下屬有不少美女，給幾十個人做工資績效，很多人對我有過各種拉攏。我不認為他們有錯，畢竟他們年輕。我也愛錢，但我更想通過自己的本事去賺，我也好色，有時候會偷偷花錢找幾個美女。但是，工作是工作，從沒有以權謀私。
2年前我創業的時候，部門最有能力的幾個人，堅定的不領工資跟我走，他們是我一手帶出來的。我們今年年底的純利潤是900多萬，估計明年會更多。
到了市場上，大家也都願意跟我合作，企業採購的關係我不熟，但業內企業相信我。試想，如果我上班的時候只知道中飽私囊，最後跟我好的，不都是一幫酒囊飯袋的馬屁精嗎？跟他們在一起，我自己又是什麼？總的來說，先人誠不欺我，人以群分物以類聚，你是什麼人，你身邊就是什麼人。
村中無人對局
這樣的領導有嗎？會有嗎？他能生存嗎？
這樣的領導應該比國寶大熊貓還少還要稀奇。在我三十多年的工作體會當中，我似乎沒有發現過。
講一下我自己的體會。
我曾在一個單位做辦公室工作，由於自己工作肯幹，所以年年的先進工作者都會有，由於自己愛好寫點小東西，可以不誇張的說，廣播裡有聲音，報紙上有鋅字。但本人天生的最大錯誤不喜歡喝酒。所以每次上面來領導檢查，我點好菜後，就退出飯局。
有一次單位領導說，今天上面的領導來考察你，希望你好好表現一下。我的工作表現大家都知道，還要怎麼表現！於是我估計是要我陪領導好好喝酒，給領導敬酒。果不其然，上席後單位領導給我使眼色，要我給上面領導幹部敬酒，我也彷彿沒有看到。後來領導倒了兩杯酒，要我喝完，我硬著頭皮說我胃不好，不能喝酒。相持幾分鐘，我硬是沒有喝。酒席不歡而散。
後來單位領導說你真蠢，上面領導敬你酒你也不喝.，難道不想進步了？
如果能喝酒就能進步，這樣的“進步”不要也罷。
於是一次提升的機會，因為我不喝酒就被斷送了。
如果真有幾“不”的幹部，我無疑他是天外來客。
南海艦隊原老兵
我可以說說我自己嗎？
我不抽菸，酒量一般，傻子才不愛財（只是貪汙受賄的錢不能要），食色性也（但不能在外面沾花惹草）。
跟我相處很簡單啊，把活幹好了就行，我現在部門有5個人，他們不需要在乎我怎麼樣，只要大家一起把工作幹好了就沒問題。
當然了，如果你是在一些風氣不正的企業，那這樣的人就不好對付了。
以我個人的經驗，外表看起來什麼都不愛好的人，往往都隱藏著巨大的隱情。人無完人，每個人都有他的弱點。如果你發現你的領導是不抽菸、不喝酒、不愛財、不好色，說明你對他的瞭解還遠遠不夠，你還不知道他真正的愛好。
說個最簡單的例子，人家還能當著你的面好色啊，稍微有點智商的人都知道不能吃窩邊草，那會出大問題的。
如果你真的想靠鑽營領導的喜好來投機，那你就要想辦法跟領導走得近，多觀察，定能發現蛛絲馬跡，然後投其所好。
但如果你領導是個實幹型的人，我建議你，不要總想著去取悅他，與其關注這個，不如讓你自己變得不可或缺，那個時候，你不必討好他，他都會主動找你。
一個真正有實力的人是不需要看別人的臉色的！
職場前規則
這樣的人要不不存在，不要就是最虛偽的人。
我有一個臺灣人老闆，過年過節從來不收員工的禮，開始我覺得真是個好領導，時間證明我錯了，自己真是幼稚，他從來不收我們的禮，他自己過年過節也從來不給員工發福利，什麼全勤獎啊，什麼只要業績增長就會有獎金啊，都是狗屁，一毛不拔！
而且最噁心的是，他會跟你說一套背後做一套，挑起員工矛盾他再去當好人……
吊著四五個女的，還天天嫖娼，完事了還說這對男的很正常，一臉的正義凜然……
噁心至極！
