工地招不到農民工，而農民工也找不到合適的工作，很多人都奇怪為什麼會出現這樣的矛盾。近日，北京一些在建工地為了招到合適的工人，開出了一天500元的標準，但是還是很難招到合適的工人。
隨著在建工地的增多，特別是有技術含量的工作崗位，招工難已經成為了普遍現象。而農村生活的改善，年輕人80、90後都不願出來打工，現在出來幹活的多為40、50歲左右的農民工。圖為：5月9日，一名進程務工的農民工在路口等活。
因為工程的特殊性，很多企業需要的是有一定文化基礎或者是技術的工人。而傳統的農民工，特別是年輕、有一定知識化的人，很快進入了生產企業，不願意在工地上吃苦。
“因為工程相同，很多企業之間彼此挖人的現象也存在，以前技術工種260元，現在用工成本增加500一天都很難找到人。”一位施工企業負責人說。
我們傳統意義上認為的農民工，不願意打長工是怕得不到工錢，而現在隨著各種制度的完善，欠薪已經不再成為農民工最大的煩惱。隨著農民工主力軍80、90後的年齡增長，都需要結婚生子考慮以後，所以“壯勞力”也越來越少。
“以前打小工一天160，歲數大了幹保潔比較輕鬆一個月也有4500元的收入，很多像我這樣年齡的老鄉都不願意去工地了。”張師傅來自吉林，目前在北京一家景區做保潔員工作。隨著務工農民工年齡增長，很多年紀較大的農民工已經不再把工地當做打工首選。
反觀很多農民工找不到工作，主要原因就是缺少知識、技術，很難滿足企業的用工條件，加之培訓成本和隨著年齡的增長，他們也不願意再去耗費時間和精力。
總之，很多工地需要有技術和文化的工種，而目前出來打工的多為中老年農民工，所以造成了現在施工單位用工短缺，很多農民工找不到工作的現實。
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