我大學同學計算機專業大學畢業年薪30萬,而我和他一個專業年薪才五萬,這是什麼體驗?

明明關注


你大學同學大學畢業年薪30萬,你才5萬,是不是感覺不會愛了,超級羨慕妒忌恨?其實,完全不必如此,恨著恨著,你就會習慣了o(* ̄︶ ̄*)o

開玩笑開玩笑,別介意哈。

相信你此時的心情一定是掉落到谷底,憑啥他30萬你才5萬?他一定受人追捧而你無人問津,甚至被處處輕視。憑啥,為啥,蒼天啊!其實原因一般不會複雜,他比你強,他能力比你強,或者他運氣比你強,他努力程度比你強,又或者他家庭背景比你強。

同一個專業,同一個班,甚至同一個宿舍的同學,走出社會後,都會千差萬別。去年我們大學同學大聚,宿舍七個人,來了六個,缺席的那個還是大學所在城市的人。六個同學,一個已經是大學重點專業的博士生導師,一個混得還蠻成功的私企老闆,另外三個分別在不同的地方當普通的白領,而我在外企當管理。沒來的那個,據說從鄭州回來,挺失落的,後來託家裡的關係在當地找了份很一般的工作。時間,把同一宿舍的哥們距離越拉越大,越拉越遠。努力程度、機遇、膽量、眼光,導致了我們現在的差距。

剛出來工作那幾年,聽到某某同學發展的特別好的時候,心裡總是默默得妒忌。慢慢的,通過不斷的努力拼搏,開始獲得一些階段性的成功,與此同時,開始接納別人的成功,開始為別人的成功喝彩,開始借鑑別人的成功的方法。為別人的成功喝彩,自己的圈子也會慢慢的擴大,各種機會也接踵而來。心寬,努力的人,運氣總不會差,我一直堅信。

人生是一場長跑,把握好自己的真心,拋棄那些沒有的妒忌恨,努力拼搏,相信你會擁有你精彩的人生。


跨界者的職場與人生


這個比較,就是我兒子的真實寫照。我兒子在湘潭大學15級計算機科學與技術,現正大四在湖南科創實習,三千一個月。他的同班No1的大三就在騰訊實習了,現在聽說又跳槽一家公司,年薪二十二萬!我兒子從入大學門就開始玩樂,天天遊戲,大一掛三門大二掛二門,同宿舍四人,他是最後一個找到實習單位的。人家二十二萬年薪的從大一暑假就開始努力了,參加各種培訓和競賽,到大三時己經能編各種app了。同宿舍的一個實習工資7500。我每次電話都是在網吧玩遊戲,要麼不接電話,要麼當你放屁,我以前差不多一兩週打個電話給他,可以說道理講盡,口水說幹了,沒有任何改變,照舊玩他的遊戲。本月初我跟他說:我再也不打他電話,就當彼此都死了!真的是太讓我心寒了!


東莞打工人


以前每次回老家,我和父親都會去看大伯。當年他們兄弟倆,學習都很好,發展工業時代,許多企業都到弄農村招工,爺爺讓老大留守家園,我父親就招工走了,一晃三四十年過去了。父親成為企業幹部,伯父仍是農民,兩人境遇天壤之別。伯父當年各方面能力都比我父親強,但是僅僅差一步,就拉開差距。這是時代造就的命運。

你們兩位同學,如果學歷、資歷、能力等外在條件都差不多,但幾年之後,兩人收入差距六倍,只能說選擇、命運、機遇的問題。看開一些,經營好自己的日子,增強自我幸福感,比什麼都重要。不是強調宿命論,但現實中,冥冥之中,也有命運的輪迴,不是自我安慰,這是生活的智慧,否則,人比人都氣死了。家家有本難唸的經,前幾天某著名電商公司助理41歲在香港英年早逝,人比人更幸福呢?

題主說的事情,很正常的。大學畢業,一個班級,一個專業,一個成績,看似齊步走,就業三到五年,就開始分化,十年後就天壤之別了。主要是選擇、大勢、機遇、能力、膽商等方面的差異性,導致同一批人不同的走向和結局。正所謂世界上沒有兩片相同的葉子一樣,即使雙胞胎也會有不一樣的人生。

第一,選擇不同。同樣的計算機專業,畢業後,你選家鄉小城就業,他選北上廣大廠就業。你選家鄉老國企,給領導和同事們管管網絡,修修電腦,通通網,殺殺毒,月薪5000元。他入職大廠,起薪30萬,未來十年後,他可能負責一款手遊,年薪百萬,股權幾百萬。你還是年薪5萬,繼續通通網、殺殺毒。你說你怎麼和人家比?

第二,大勢不同。我們當年畢業,有的同學入職鋼鐵行業,那時候鋼鐵企業效益好到上天,我們年薪5萬,同學已經年薪10萬,我們到了10萬,同學到了30萬。風水輪流轉,鋼鐵行業沒落了,但瘦死的駱駝比馬大,年薪在二三十萬元徘徊,我們IT行業崛起,年薪超越了30萬。這是時代大勢決定的,大浪淘沙,順勢而為,與你的能力無關,這就是命。

第三,機遇不同。當年畢業,我們大多數人都去了基層一線,月薪2000多。有一個男生去了總部,三年後成為中層,年薪30萬。我們三年後年薪5萬。聽說,這位男生娶了老總的女兒。這個老總正好空降到這個企業。一切都是水到渠成。十年後我辭職了,去北京闖蕩。同學已經成為副總,已經到了不需要年薪的層次,他家每晚門庭若市。

第四,能力不同。學歷就是一個敲門磚,文憑就是一張紙。入職之後,要麼拼後臺,要麼拼能力。我們當年同一批同學畢業十年,有的是高管,有的是職員。除了以上的外在因素外,與每個人的奮鬥精神和幹事能力有關。這位高管,一直堅持學習最先進的理念,一路打拼,脫穎而出。那些普通職員,按部就班上班,十年難以出頭。

第五,膽商不同。有人膽大敢賭,敢於抓住機遇,敢於抗擊風險。機遇,來了,人家抓住了。很多同學抓不住。比如,同樣面對房地產的第一波,我們收入都不同,人家敢於借錢貸款買房子,我們不敢冒風險,看著房價一飛沖天,北京一套房子上千萬,拉開兩種人生。

總之,人比人得死,貨比貨要扔。什麼是幸福?就是慾望得到滿足的那個狀態。慾望無窮無盡,幸福無從談起。一方水土養一方人,哪個地方都有人生生不息。你同學年薪30萬,你年薪5萬,你未必不如他幸福。他有他的壓力,你有你的快樂。好好經營自己的日子,開心幸福,就是最好的人生。


職場火鍋


小凌子就是計算機網絡工程畢業,我們班絕大多數都在北京工作,每月最低的6k,最高的差不多20k。說一下我自己的體驗:

羨慕:

那個20k的,是我們宿舍的小A。也都是一起上課、一起下課、一起自習。雖然都在北京,但是計算機的學生主動去溝通交流還是相對較少。

當一次和共同朋友聚會,才知道他的月薪已經20k。我的第一感覺就是羨慕。

我在想如果自己有了這個薪資:

我就能租一個離公司近一點的房子;

我也能多帶媳婦買一些高檔的化妝品;

我也能吃的食物更豐富一些;

我也能過年多給父母一些錢;

總之我的生活質量會有很大的提升。


自卑:

結束小聚,坐著回家的地鐵又讓我感覺到深深地自卑。

因為都是一個耳朵,兩隻眼,為什麼我卻少這麼多?

除了每天抱怨工作,就是感慨人生,隨之陷入深深的自卑,偶爾也想發憤圖強,不是回家就躺在床上玩手機,想繼續鑽研技術,但是堅持不了幾天。

再講一個勵志同學故事:

那個20k同學是經過外面培訓機構培訓,然後憑藉自身努力,學有所成。

瞭解計算機培訓行業的都知道,這是一個暴力行業,培訓費昂貴的狠。很多人、很多家庭捨不得拿這筆錢,而小C就是這樣家庭。


雖然沒有經過系統的培訓,但是家裡條件越不好,他越知道努力。從開始月薪不到7k,自己利用下班,地鐵上,總之所有的空閒時間,看工作涉及到的知識。

積累了一年,當我在知道小C的消息,他已經跳槽去小A的公司,實現了華麗的轉身。

用他的話說:“不學幹啥呀?娶媳婦都沒錢!”

現在的他成功娶到了媳婦,兩口子在北漂,我相信一個能管住自己的人,以後也不會差。


有時候小凌子覺得自己太不適合學計算機了,看見那些參數錯誤頭都大了。又順著一想,那我適合做什麼呢?至今還沒想到。

可是當我在迷茫、彷徨以後人生的時候,很多的同行人員正在積極學習,不斷超越。我們不要只看到他們的薪資,更要看到他們背後的忍受的孤獨。加油吧,青年人!


~END


小凌子悟職場


體驗還是比較酸爽的。

別說大學同學了,我就說我的初中同學吧,他初中畢業之後沒再讀書了,而我孬好也是個大學生啊。

讀書的時候,我和我這位初中同學關係還是蠻好的。前些年不知怎麼回事,這小子就發了。他從上海來深圳,住在麗思卡爾頓,打電話讓我過去聚聚,沒說幾句,就跟我聊了很多事情。

他說他開了好幾家公司,有做影視的,有做投資的。成天跟許多知名不知名的小明星混在一起,作為製片人,好像可以隨便泡哪個美女,挺瀟灑的,讓我感覺貴圈確實真的很亂。在他的面前,我真的感覺我就是一個老實巴交的農民。

他老婆是上海一所知名大學的畢業生,給他生了兩個孩子(就在今天剛剛,他在美國生了第三個孩子)。他的日常就是開著瑪莎拉蒂或者保時捷去談生意,上海有好幾套房產。我感覺他真的是人生贏家,我這小老百姓不能比,只能仰望的份兒。

至於他是怎麼起家的,其中的細節就不得而知了。總之,他還是有自身的能力和優點吧。

所以相對題主所說的年薪30萬和年薪5萬,這種差別真的不大。畢竟都是打工的,只是工資多少,職位高低不同而已。

相對於我和我的這位同學,真的是一個在天上,一個在地下,那感覺就像是兩個世界:一個是歐洲發達國家,一個是非洲難民國家。

不管怎麼說吧,這個世界什麼人都有,什麼情況都會發生,如果你什麼都去比較的話,你肯定會氣死的,所以過好自己就好!

喻派職言,15年人力管理經驗的職業導師。智聯招聘HR公會、linkdin(領英)、《CHO首席人才官》(雜誌書)、三茅人力資源網、第一資源等多家媒體專欄作者,文章曾被300多家公眾號轉載,曾在傳統報刊媒體上發表文章數十篇,出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等書。

喻派職言


講講我身邊經歷,同寢室兩個同學,都是開發方向的,一個進了網易,一個在亞信聯創,網易的年薪50萬,聯創的20萬,就生活來說,聯創的還有生活,在網易的加班是常態,996那更是家常便飯,聯創的同學也有阿里的機會,但他不去,他自己就說了,收入只是生活的一部分,並不是全部,如果你的人生,只有工作,那就沒意義了,所以這個看自己的選擇。

目前,我自己創業,從事電商,時間自己把控,做些自己感興趣的事,也在不斷嘗試新的東西,和社會各界都有接觸,自己的收穫和成長還是頗多。

所以,不用有心裡落差,更多的關注背後的付出和努力,不要僅停留在表面現象。


電商蔡文理


感謝有機會回答問題,茉莉覺得這樣是沒有可比性的。

先說一下茉莉的一些同學的發展,茉莉的小學同學,因為好久沒有聯繫了,最近小學同學又活絡起來,幾個同學的情況都不一樣,一個同學,其實真的小學畢業就出來工作的,茉莉覺得在現在的情況真是想都想不到,不過因為他家裡的情況比較特殊,就是家裡就是做生意的,而且小的時候,可能經濟條件並不好,所以需要多點勞動力一起工作,但是現在確實做了大老闆,為人也很低調和謙遜;另外一個同學,其實學習成績小的時候很好,後來大學沒有考好,因為情緒不佳,導致出現其他問題,所以休學一年,後來也不是很順利,現在就還是很鬱郁不得志的樣子。

所以對比題主的信息,茉莉也有大學同學是有些做到了高位,但是有些還是在浮浮沉沉,畢業這些年來,覺得還是和個人的綜合情況有關。

一個人的情緒穩定,就會各方面都比較穩,不會考慮很多別的事情,然而如果情緒不是很穩定,就比較容易被外界影響,導致自己的生活或者工作其他方面出現問題。

所以首先還是要和自己的情緒和平相處,例如現在沒有必要對比自己和同學的差距,反而是要對比自己和過往有沒有進步,如果沒有,我們該如何改變自己,然後再製定屬於自己的行動計劃,讓自己一步步的向著自己的目標進發。


Molly小秘書


對於同學薪水比自己高,我說說自己的看法

我身邊就有一位同學,我們同樣是去年大學畢業的,我們都是選擇了轉行,不同的是他做了銷售,我做了專利撰寫,他做的是大額貸款業務,在一家世界五百強的平臺上做的,大家可以猜一下,提成我不清楚,應該大概千二左右吧!所以第一個月時候,他薪資達到了一萬三,那個時候的我在公司學習怎麼撰寫專利,所以,那個月只拿到底薪二千多點,我當時覺得他可能就是運氣好一些,開單比較多,我覺得我的行業挺好的,畢竟國家開始對知識產權重視起來,而且這一行工作的人也不多,正所謂物以稀為貴的原理,我覺得很有前途。



第二個月的時候,他稅後工資二萬三,由於開了一個三百萬的單,公司獎勵一個蘋果平板,而我呢!這個時候我才逐漸熟悉了工作,一個月寫了六七個專利,總工資不到三千五,這個時候我迷茫了,我靜下心來思考,我不知道人生的意義在哪裡?跟別人比起來自己就是個渣,更甚者渣渣都不如。



後來我和他閒聊時候,我知道了,他們比我們承擔的壓力大很多,他們每個月有銷售目標,他們銷售一天打幾百個電話,還要親自上門去簽約,有時候還要承受別人的謾罵和質疑,團隊裡別人都很努力,由不得你不努力,有時候為了簽單還要犧牲陪女朋友的時間。

而我呢!每天坐在辦公室裡,只需要專心負責寫東西就好,偶爾玩玩手機,和同事聊聊天,每天準時上下班,週末雙休。

所以我覺得別人能拿那麼高工資,是別人在你看不到的地方承受了你所不知道的壓力,吃了很多苦達到的,並不是大家表面上的那麼光鮮亮麗,當然行業的選擇也很重要,想通了這一點我也就釋然了,沒有太多的感受,只是有些羨慕罷了!所以今年我辭職了,實在受不了了



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豆米君


年薪5萬和30萬,這差距確實不算小。如果我是你,心裡估計也會不得兒勁吧。但是,你們畢竟都還年輕,眼光還是要放長遠一些。

給你說下本人的經歷。我有一個關係非常好的發小,他初中沒畢業就進工廠打工去了。我一直讀書,最後考了一個不算太好也不算差的大學。在我讀大學以及剛畢業的頭兩年裡,我一回老家經常就會聽到類似於這樣的話:你看人家XX,倆口子一年掙十幾萬。你比人家多上了這多年的學還不如人家掙得多,你說你上大學有什麼用啊?最近幾年,大環境不好,我們那邊好多工廠都倒閉了,我那發小的收入直線下降,甚至有時候都無工可打,而我一個月的收入差不多頂他一年的收入。而我再也聽不到以前那些諷刺我的話了。

在年輕的時候,選擇工作真的沒必要太計較眼前的收入,行業發展前景、興趣、個人職業規劃可能更重要。當然,如果你的同學和你同樣行業同樣工作,收入差距這麼大,你真應該好好反思一下自己了:是自己找工作的時候不夠認真還是和人家的能力差距真有這麼大?


劍心成長筆記


和大學同學專業相同,年薪一個30萬,一個5萬,收入有這麼大的懸殊,必定會有一些不一樣的點。比如:

1、門類不同。大學學的是計算機專業,但畢業後乾的是否為計算機相關的工作,也會決定收入有所不同。計算機是一大類,所包括的具體工作非常多,比如程序員、前端後端開發、軟件等太多門類,工程師、高級工程師等也有很大的區別,薪資待遇也相距較大。

2、平臺不同。同一專業,所處的工作平臺不同,薪資也會有差距。好的平臺可能更有利於提升自己,一般的平臺也可以學到東西,但提升相對沒有好平臺快。

3、能力不同。能力是由自身決定的,一個不斷學習,善於溝通,不斷髮現問題並解決問題的人,很大程度上會提升的更快,薪資也相對較好。時間越久,差距越大。

4、機遇不同。機遇也佔了很大一部分,但機遇僅僅是偶然性因素。也許薪資高的人畢業後遇到了願意栽培他的貴人,當然自己也需要具備一定的知識與技能,才能得到別人的發掘。

遇到這種情況,有心理落差也是完全可以理解的,因為每個人的實際情況都不同,要具體問題具體分析。


首先,從自己身上找原因。要是自己工作能力的原因,能及時發現也是一件好事,及時查漏補缺,及時提升自己,讓自己的工作做的更好;要是自己工作能力完全沒問題,就要考慮其它的問題。

其次,思考自己選擇的門類和平臺是否適合自己。要是不適合自己,及時調整,適合自己的才是最好的。

最後,可以向年薪30萬的同學汲取經驗。請教一下年薪30萬的同學是怎麼做到的,畢竟過來人的經驗會讓我們少走彎路。

調整好自己的心態,不要將這種心理落差帶入工作和生活中,努力幹好自己分內的事情,以免影響到自己。

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