無能領導的十種表現

1、只講意義,不講措施;

開口重大意義,閉口重大意義,而對如何實現這份“重大”卻心裡沒底;

2、只提要求,不講責任;

提要求的人表面看起來高高在上,實際上是在推卸責任;

3、只會下達,不敢上傳

像一個單向傳聲器,除了轉播、播放,別的功能一概沒有;

4、10分鐘的話、能說倆小時

報告寫得越厚,越說明心虛、無能,也說明在走過場、放空炮;

5、對下級大講全局觀

這是狹隘主義的另一種表現形式,是擦了胭脂的官僚主義;

6、只講個例,不講比例

平時閉關自守、脫離實際,天天不是辦公室就是會議室,前線戰況一無所知,卻又不願意

表現出來自己失職;

7、撿了芝麻,丟了西瓜

頭痛醫頭,腳痛醫腳,東一榔頭,西一棒槌,顧了這頭顧不了那頭,撿了芝麻,丟了西

瓜;

8、面面俱到,求全責備

不敢於捨棄,沒有魄力和膽識說“不”

9、不會消防,只會救火

無能自然也就缺乏預見性和預防性;

10、主觀臆斷,胡說八道

從不調查研究,但又指手畫腳,從不深入實際,但又胡說八道

無能領導的十種表現

PPT害人不淺


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