老闆送我一輛車後,開始出言不遜不尊重我,我果斷離職並退車,換做是你怎麼選擇?

瑪法蓮


首先:你應該考慮老闆為什麼會對你出言不遜,不再尊重你?是不是你哪裡做錯了?如果你本身沒有任何錯,那麼你可以果斷離職,但是車你不能退給他。因為那是你的努力跟付出換來的,帶走是理所當然。但是如果你有錯,那就是另外一回事了!

老闆能送你一臺車,說明你為公司做出的貢獻是遠遠超出這臺車的價值的,這是你老闆對你的認同。但是,這隻能代表老闆對你曾經的貢獻做出的獎勵,不能代表現在或者將來。這點你必須得清楚。

老闆對你出言不遜,說明你一定有了問題或者是錯誤,否則你老闆不可能去傷害一個對自己的事業出過大力的人才。從老闆能夠送你一輛車這件事,能看出你老闆是個賞罰分明的人,一個人即使曾經有過功績,也不能躺在曾經的功績上享受一輩子的,這點你應該明白。

任何一個公司的崛起,都會有一批功高可以蓋主的功臣存在。但是那都代表的是過去。持功自傲,不能接受意見會換來什麼,我想你比誰都清楚!你老闆能對你出言不遜,說明你在某些方面一定是讓他無法接受了,沒有直接讓你離開,我想他也是給你留足面子了!

沒有哪個老闆會去做自毀前程的事,能做到賞罰分明的老闆更不會。我倒是覺得你應該好好考慮一下自己的心態,倒是對你將來會有益無害!你離職退車不能代表你有什麼骨氣,只能代表你真的有錯存在而已……!


雪域130193939


我待在一個小公司,老闆是個重情重義獎罰分明敢愛敢恨的老闆。因為我昨天給他拉來了個大單,幾百上千萬那種,老闆高興的啊,二話不說下午就甩了個車鑰匙給我,說樓下停著的豐田以後是我的了。我雞凍啊,老闆捨得下此血本獎勵我,一送就是輛四咕嚕的車,不是摩托車也不是自行車,而是十幾萬的小轎車!!!

開了一個月後,我發現我根本養不起啊,平時住宿舍還沒什麼,現在有車了。不得每天上下班開著嘚瑟下唄,但是家太遠了,每個月加1000多塊錢油,還要保險要保養要洗車,心累啊。於是我又搬回公司住起,車也就一直停在樓下日曬雨淋了,偶爾週末回家才能開開。

成為有車一族後,大家都私底下稱我為哥,來向我討教銷售秘籍的同事絡繹不絕,新員工入職培訓,我也經常給新人們分享自己的奮鬥史和成功史,此時的我已經走上了人生巔峰。但是突然有一天,一次開會的時候,我提的幾次建議,都被老闆反駁了,還說沒有管理經驗的人就不要在公司策略上指手畫腳的,畢竟過去的成績只能代表過去。真是氣死我了,這不明擺著指桑罵槐,讓我下不來臺面。

真的是太出言不遜太不尊重人了,好歹我還給他賺了幾百萬,送我個十幾萬的破車就蹬鼻子上臉,如此厚顏無恥之人,枉我還給他賣力幹活拉業績,真是瞎了眼跟錯了主,跟到了一個沒有感恩之心,只會壓榨員工,諷刺員工,不尊重員工的人。

看來這種地方也不適合我待了,這種老闆也不值得我追隨了。會後,果斷把辭職信和車鑰匙一併甩在他的面前,跟他說了聲“老子不幹了”,留他一臉焦慮和著急,我自揮一揮衣袖只留下個背影。真特麼爽!也該讓他知道我不是可以隨便拿來捏的軟柿子了。我要到真正重用我的公司去高就了,拜拜了你嘞。

PS:我是一枚HR,關注我,職場不再困惑~

鐵鍋燉HR


老闆可以送你車

智商情商和胸襟不可能太小

出言不遜的定義

此處我不評論

夫妻吵架也有出言不遜的時候

蜜月期過了摩擦難免的

曾經在一個公司

公司三個總監三臺車

都是老闆出錢,自己去選車

錢慢慢還,沒有利息

員工是很領情的

10年我剛入職一家企業沒有半年

老家急需買房

我張口問老闆借八萬

一點都沒猶豫就借給我了

也不要利息

後來我們工作中也是經常出現摩擦

也有大家出言不遜

離職不是因為工作爭執

而是因為個人職業發展

但是到現在

我心裡仍然感恩

而老闆免費送一臺車

更是大部分企業主做不到的

孰是孰非

仁者見仁,智者見智吧


人才嘰嘰


老闆送你一!輛!車!,一!輛!車!你確定老闆不是你爸?你也不是他的小秘?

恕我做了這麼多年的HR 孤陋寡聞了,這麼不按常理出牌的老闆,我還是第一次聽說。老闆送車給員工,其實是一種很奇怪的做法。

一、再有能耐的員工,老闆也不會送車

一個員工,本事再大,也是員工,也是老闆花錢請來的,給公司增收創利,為老闆賣力也是理所應當的,這是一種資本僱傭關係。即使你為我帶來幾千萬的收益,你也是藉助了公司的平臺和資源才有這樣的成績,我可以給你一定的獎金作為鼓勵,但是一輛車,普通牌子,也要十萬起步,作為小公司老闆,是不會輕易說送就送的。大公司的話,獎懲制度分明,也不會說因為什麼就給員工送車。而且送車要麼給你買,要麼帶你去買,不管哪種方式,都是耗神耗時,車又是易耗品,落地即貶值,沒有什麼老闆會花大價錢又花多時間去給員工買車。

二、聰明一點的老闆,不會送員工車

老闆送車給員工,可能覺得花大價格了,又這麼有心,員工應該感恩戴德的。但實際上,你不知道員工真正需要的是什麼,他可能住得近根本很少用車,或者他僅是個本本族,有駕照而不敢開,再或者他經濟條件並不好,根本養不起車,你送他車他反而心疼他的獎勵被平白無故浪費了,根本不能解決他的燃眉之急。所以,最簡單也最有效的方式,就是發錢,讓員工自主決定他要花在什麼地方,花在他認為有意義有價值的地方。另外,也有可能員工是個富二代,平時他吃的用的都是高檔次,老闆給他送個十萬塊的車,但其實他根本看不上,覺得太掉身價,自己開要買部60萬的,那老闆這樣的禮物根本起不到激勵作用,反而起到反效果。

三、你的“出言不遜”這個結論有無事實依據?

再說到,題主說老闆送你車後,出言不遜,不知道這個形容詞你是怎麼定義的,我認為,兩個人只要有交集,就難免有摩擦,有爭執,有意見不和的時候。如果這到你口中就成了“出言不遜”,未免有點莫須有,未免對老闆不太公平。相信老闆不會平白無故冤枉你,不尊重你,畢竟能送你車,也是因為你能給他賺錢,日後還指望你拉業績的,怎捨得輕易對你出言不遜?壞了認真工作的心情?甚至變相逼你離開斷了自己的財路。

所以說,反思自己有無過錯,如果問心無愧,的確是老闆出言不遜不尊重你在先,那你離職退車也無可厚非。重要的是要善於總結反思,做好自己。

PS :我是一枚HR,關注我,工作煩惱一起探討~

鍋蓋頭HR


你讓我看到了什麼叫忘恩負義,什麼叫驕傲自負,什麼叫居功自傲,什麼叫以自己為中心,什麼叫沒有格局。你這種人一輩子打工的命。

你的老闆是個大格局的人,聰明人。我敢肯定業務上你肯定是公司最好的,所以給你車一方面是獎勵你,更重要的是刺激別的員工努力,如果每個員工都靠努力拿到車,那要給他帶來最少上千萬的收入,何樂而不為。

老闆也是個善良的人,他之所以借題訓斥你而不是當面訓斥你,是因為他看到你的膨脹想要點醒你,但是當面說又怕你面子過不去,這樣做是保護你讓你迴歸現實,更上一層樓而不是原地踏步。

你辭職老闆臉色不好並不是因為不捨。他是想不到一個人能傻到你這種地步,一點格局和心胸都沒有,好賴不分。氣憤自己好心被當成驢肝肺。想想諸葛亮扶不起阿斗是什麼心情,你就知道老闆當時的感覺了。


萱軒寶213


果斷離職做的非常對,這樣的老闆不值得追隨,但是至於退車就需要考慮一下,當時老闆送自己車雙方達成什麼協議了還是給你的獎勵,這中間有很大不同。

老闆的情商不高不會做人

作為老闆為什麼要送員工車,肯定是看重員工本身的價值了,員工能力強,公司60%以上的業績都是他完成的,甚至員工手裡掌握著大量的優質資源,可以持續給自己的公司創造價值,這才是老闆送車的根本原因。

再者,老闆也想在公司樹立一個標杆,讓大家看看,只要大家努力工作實現更好的業績,自己肯定會兌現承諾的,你們看現在就兌現了,其他員工看到了也會大受鼓勵,加油努力工作,爭取來年自己也能得到老闆的獎勵。

老闆以上的出發點都是好的,可是自己又開始對被送車員工出言不遜,甚至不尊重他,分分鐘鍾打臉啊。

不僅沒有起到獎勵的效果,反而遭到厭煩,更給其他員工說了,想要獎勵不是不可以,但是要忍受我的出言不遜哦,別人一看這樣的反面教材,誰還敢好好工作。

而情商高的老闆會對員工更好,絕對不會對員工吆五喝六的,平時也會多多聽取他的建議或看法,想辦法留住他與企業一起成長,絕不能讓員工心寒。

車有可能不用退,至少有一半的所有權

老闆送自己車時,是以獎勵的名義送的,並且公司考核制度上也明確寫著只要完成相應的工作業績就獎勵一輛車,而自己又是按照要求完成了相應的業績,獎勵自己車是天經地義的事情,就像年終獎金一樣,不能因為員工的離職就追討獎金吧,完全沒有道理。

就算沒有白紙黑字的證據,只要其他同事能證明老闆確實說過這樣的話,相關證詞也是可以作為關鍵證據的。

遇到這樣的老闆果斷離職就對了

作為一個老闆不懂得尊重下屬,希望把下屬當作孩子來管理,至少說明了老闆的管理水平有限,一旦公司到了一定規模就會停止發展,自己的上升空間也會受到限制的,早走晚走早晚要走,還是趁早走比較好。

我看到有其他答主說,有些人為了報恩選擇了忍受,完全是閒扯淡,如果自己不夠優秀,自己沒有給公司創造足夠大的價值,有幾個老闆會送車的。送車只是對自己付出的一種補償,一旦這樣的補償就意味著老闆可以為所欲為了,那就大錯特錯了。

現實中獎勵車的公司大有人在的,沒有見過哪個領導或老闆可以肆意的對待,反而大多數都是非常客氣的。

總之,老闆的格局太小,不值得自己長久的效力,得到自己想要的就立馬離開吧。


馮少俠聊職場


從給出的前提條件看這件事,說明兩個問題。一、這個員工情商和智商都有問題,這種水平的人怎麼能抓到這麼大的單子的,百思不得其解啊!首先完成多大的單子就拿多少提成是公司明文規定的吧,那安規定拿提成合情合理。如果老闆用車子頂了提成,那就要問清楚,車子是全權贈送還是僅當公車使用。全權贈送的,那我覺得使用費效比太低了,我可以當二手車賣掉。如果是作為公車配給使用,那車子的所有費用怎麼還要個人支付呢!二、這個老闆精明過頭了。有了大筆生意進賬,身價就不同了,得換輛好車吧,正好舊車有了去處,車的費用還有人出了,提成還不用給,車還是我的。哪天你不幹了,車還得還給我,一舉多得,何樂而不為呢!

所以說從給出的前提條件看,這位員工可供壓榨的剩於價值不多。這位老闆小算盤打的太精。最後必然分道揚鑣,各走各路。


人從眾1998


我是一名HR,關注我,為你解答職場困惑。

老闆能夠送你車足以證明他對員工還是比較大方的,對這件事情的實際情況不瞭解不能妄加評判,單從題主給出的信息來看,我覺得題主這麼做有些衝動。

老闆送你一輛車是出於獎勵,在他看來他對你這麼好你理應為公司做出更多的貢獻,但是實際上你的工作並沒有達到他的期望,所以他只能通過出言不遜的方式來表達他的不滿,當然我不瞭解老闆的不尊重到了什麼程度,我覺得在這種情況下題主可以選擇和老闆溝通此事,而不是用反抗的方式來宣洩自己的怒氣,這樣可能會使兩個人之間的關係進一步惡化。

我認為正確的做法是去找老闆好好談一談這件事情,讓老闆知道他的言語和行為讓你感到很難過和憤怒,老闆才會意識到自己的做法欠妥,這樣你們兩個之間的關係才有可能緩和,如果在你找老闆談完之後老闆仍是滿不在乎,那麼你就可以走了,證明這個老闆不把員工放在眼裡,但是在你還沒有去解決之前就採用這種方法處理此事我認為有失妥當,畢竟離職之後也不能和老闆就老死不相往來,這對你以後發展也是不利的。

我是一名HR,有職場困惑可以關注我哦!


HRGOGOGO


你這是自己心虛

因為人這種東西,其實就是你自己心理會作祟

或者是你早有不軌之心,僅僅只是想另謀他就高枝高攀找了一個藉口而已

什麼是出言不遜?

只有把你當成可造之材,把你當自己人自己的心腹的時候,人家才會對你出言不遜,坦誠一帶 你認為他是出言不遜,所以就是他看走了眼。對你客客氣氣的人,可能就是會害你的人

所以,這個就是一個角度問題,一個人如果當面對你客客氣氣的,那就是有距離產生美

當一個人心裡認定某一樣東西的時候,那就是這樣,別人是無法說服他改變他所認定的東西的。比如,【鄭人失斧】的故事。有一個人丟了斧頭,於是懷疑別人偷了,可是又不知道是誰偷的,於是逮誰看看都像,隔壁老王象,那邊小二也象,舉手投足象,連眼神飄忽都象。個個都象偷斧頭的賊。後來,他的斧頭在自家田裡找到了,再回來看那些鄰居,個個又不像偷斧頭的人了。

不是這個世界壞,其實是你自己心理作怪


太素老道


職場1姐,前來霸樓。

題主的做法可能有些激進,但也算是個不錯的選擇。

老闆給你送禮,覺得你欠他人情

這一點很容易理解,吃人嘴短,拿人手短。當老闆給你送禮的時候,就已經決定了他極有可能會指使你做一些東西或者會出言不遜。

這一點有心理學作為基礎,之前也算是稍作了解些。

但是,有一點你要記住,為什麼老闆會給你送車?同職工千八百人,為什麼他不給別人送車?

有兩點原因需要考量:其一:他把你當成了自己人,送你車想要犒勞你。其二:他想要利用你,想要把你打造成他趁手的傢伙事。




但是,這個其二往往是站立在其一之上的。很多情況下,想要下屬服從自己,為自己效勞,首先要讓他變成自己人。

囉裡囉嗦這麼多,無非是想說明一點:老闆出言不遜,是因為他把你當自己人了。往往只有陌生人才會客客氣氣,自己人則隨意許多。

如果是我的話,可能會採取更穩妥的做法

如果這件事發生在我身上,能忍受的那一部分或者沒有觸及我底線得那一部分,一般能忍就忍了。

一旦觸及底線,則必須和老版說明:這些玩笑不能開,這些話不能說,如果說了我會生氣的。

這時候,老闆會識趣的岔開話題,去和你討論別的事情。

如果老闆不識趣,甚至變本加厲,一定要離開這家公司,並且遠離老闆。




那個車子,也一定要還回去。貧者不受嗟來之食,再者,有這個車子在保不齊又會出現什麼事故。

這個時候處事一定要果斷決絕,千萬不能猶豫,一旦陷入更大的危機,再想脫身就麻煩了。


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