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企業管理層成為工程院院士確實是砸了工程院院士的牌子的，為什麼這麼說呢？像目前一些很多中字頭企業裡面所成為工程院的院士的那些人，看到他們那個成果確實是挺大的，有的是獲得國家科技特等獎啊一等獎啊之類的，但是這個獎呢，都不是他自己做的，都是整個企業的力量來做出來這個大的獎項，結果被算到他一個人的頭上，其實他在裡面貢獻非常的小，但因為他是領導，所以說獲獎排名時候就把他排到第一個第二個，所以說最後他能評上院士，但其實真正做這些實際工作的做的很基礎的研究的的人往往是得不到獎的，或者說即便獲得了獎也是排名靠後的，也評不上院士，因為一些企業能動用的資源非常大，比方說，一個大型企業可以動用幾十個億，幾百個億來完成一個項目，這這麼多的錢，所以說做出這麼大的獎可能是比較容易的，但是這個錢並不是他自己的，也不是他拉來的，都是企業的錢，嗯，其實對於一些高校中獲得評工程院院士，其實很不公平，你說他哪來這麼多的錢啊？所以說，其實在高校中獲評工程院院士的這些人其實是蠻厲害的，靠一個很小的團隊就帶那麼幾個學生來跟一個有幾萬，甚至是幾十萬人的企業可以動用幾十個億，幾百個億的這種資金的企業來展開競爭，其實很難的。舉一個極端的例子，一個企業投資幾十個億甚至幾百個億來做一個項目，企業領導可以把這個項目拆分成好多個部分，每一個部分都包給一個學校的老師來做，老師們都很努力，最後取得了成果，最後獲得了大獎，你說這個獎算誰的呢？通常就是出資人，出資人是企業，又不能落到企業頭上，那隻能落在企業的領導頭上，最後就是得獎的排名靠前的就是領導啊，這企業領導最後得了大獎，評上了院士，其實你說這個企業領導做了什麼事呢？甚至是這個企業做了什麼事兒了？其實什麼也沒做，就是提供資金，把一個項目進行拆分，拆分給各個高校的老師來做。就導致給人的感覺就是工程院院士的含金量蠻低的原因，但其實，工程院是更不好評，因為企企業這麼多資金進入，往往都研究的大項目，所以說其實是很難評的，尤其是對於一些高校老師，其實從成果上來說工程院院士含金量不低的，只是由於這種模式就導致了一些企業中評上院士的人的含金量給人的感覺是很低的，所以給人造成的感覺就是工程院院士的含金量是蠻低的，因為真正能應該評的人是沒有評上的，不應該評上的人評上的，沒辦法的事，並且工程院裡面還有一個很有意思的學部，管理學學部，其實這個管理學部裡面大部分都是一些企業管理層評上的院士，其實所以說，工程院裡面的管理學部給人的感覺就是停水的含金量蠻低的，所以說真正的這些工程院裡面管理學部的院士，真正有多少在管理上做出什麼突出的貢獻來呢？在世界上管理學界有多少人認可工程院裡面管理學學部這些院士做出成果的哪？恐怕沒有多少是被認可的吧。所以最終給人的感覺就是，工程院院士的含金量不太高，沒有科學院院士含金量高就是這個原因。另外，我覺得各個學部之間的名額應該有調整，比方說像管理學部，農學部，還有地學部，我覺得應該名額進行縮減，像醫學部還有其他的工業學部名額應該有所增加，為什麼這麼說呢？像醫學部，其他的工業學部啊，他們確實包含的部門種類很多很龐大，只給這麼點名額是不太合理的，而且確實做出很大的成果出來了，而像管理學部，地學部，還有農學部、土建學部，最近也沒感覺出有什麼太大的成果，並且向那些地學部的成果，好多就是一種叫人多力量大的行為，在一些大的勘探上動用了很多的人，最後評上了院士，其實也沒什麼太大意思，因為本身沒有做出什麼勘探理論，和勘探工具等的各個方面的突破性行為，所以說我覺得這些個學部的名額應該縮減，應該調整一下各個方向的名額比例，就是說壓縮一些的學部的名額，應該給其他的學部更多的名額，像管理學部，這種學部應該每年的名額應該很少，也就幾個吧才合理。
其實李彥宏和王傳福還是有貨的，只是白度給賣假藥的做廣告惹怒了很多人，相比於李彥宏和王傳福那些原來的國企領導評的工程院管理學部的院士水平更低，貢獻更低，含金量更低，並且，你選的還是工程院管理學部的院士，也沒有選其他學部的院士，像一些國企領導，選一些其他學部的工程院院士，那個含金量也挺低的，大部分都是別人做的，他們搶購功勞，摘桃子的。
手機用戶73947134428
企業家成為工程院院士會讓院士這個級別跌落神壇嗎？昨天，中國工程院公佈了2019年院士增選的531位有效候選人名單，其中來自企業的有114位。這裡面有百度的李彥宏、王海峰，阿里的王堅，比亞迪的王傳福等。
何為工程院院士？
中國工程院院士不是一個職稱，而是一個終身榮譽，是中國工程科學技術方面的最高學術稱號。
中國工程院院士候選人只有兩種提名方式：
由院士直接提名候選人；
中國工程院委託有關學術團體，按規定程序推薦並經過遴選，提名候選人。
沒有此外的其他途徑，個人是無法自己申請成為中國工程院院士候選人的。
工程院院士的標準
在中國工程科學技術方面作出重大的、創造性的成就和貢獻，熱愛祖國，學風正派，品行端正，具有中國國籍的高級工程師、研究員、教授或具有同等職稱的專家，可被提名並當選為中國工程院院士。總的來說，我覺得越來越多的院士候選人企業是件好事。這意味著，我們越來越重視科研成果的實際應用，而不僅僅只是停留在實驗室階段。
我在網上簡單搜了下關於上面四位大佬的信息，有的確實研究成果很突出，有的則沒有找到相關成果。這多多少少有些院士在向世俗低頭的感覺。希望這只是我的錯覺！
何為兩院院士？
在國內，搞科研的最高成就是“兩院院士”：中國科學院院士和中國工程院院士。中國科學院院士由來已久，最早叫學部委員。1955年，中科院評選出了第一批學部委員。1993年，才改叫中國科學院院士。相比而言，中國工程院院士這個榮譽稱號就顯得年輕多了，1994年才誕生。
通常來講，入選中科院院士比工程院院士要難，也就是說中科院院士含金量更高一些。
2017年，比爾·蓋茨當選中國工程院外籍院士。當時，我就覺得我們的要求還是低些，不然他為什麼沒有入選美國科學院院士呢……哎……
風哥聊成長
企業界人士入選工程院院士，不會讓院士群體跌落神壇，反倒有助於打破高校與企業高端人才流動壁壘，提升我國企業的科研水平。
改革開放初期，創業主要靠膽量，在信息不對等中發現商機，壯大自己的企業。所以老一輩的企業家如王健林先生，才會說“清華北大都不如膽子大”，這是他的人生經驗，也是一定時代背景下的創業真理。
不過，隨著我國市場經濟的發展，各種體制不斷健全和完善，加之外國一流企業的競爭，單靠膽子大就能成功的時代早已一去不復返。再來看近些年的創業，更多的是科技型，技術密集型創業，國內數得上號的企業，比如百度、華為、阿里巴巴，字節跳動，寒武紀，科大訊飛等，無一不是高科技型企業；哪怕是傳統的材料，機械製造行業，也都在極力轉型升級，掌握核心技術，早已不僅僅是格力，而幾乎成了所有優秀企業的共識。
這些高科技型企業，彙集了一批，也鍛鍊了一批一流的科學家，工程師。最典型的莫過於華為，幾乎是面向全世界攬才，其工程師都是出身名校，在激烈的商業競爭中，可以說是從屍山血海中成長起來的。這些企業中的精英，可不只是會發論文，而是真正能做事的實幹家，在實踐和產業化方面，比高校系的專家院士更有優勢，完全有理由競爭科學院院士的席位。比如百度創始人李彥宏先生，其所持有的“超鏈分析”技術專利，是奠定整個現代搜索引擎發展趨勢和方向的基礎發明之一，所以這次進入工程院院士候選名單，並不是什麼出人意料的事情。
從高端人才流動來講，高校和研究所之間，高校略佔優勢，但基本上還是雙向流動。但企業好像就要低一等，高校和研究所的人才可以很便利地去企業工作，稱之為“下海”；但企業的高端人才，則很難到高校謀求職位。這種單向的人才流動，對於知識產業化並不是什麼好事。如果企業界能夠出現一批科學院院士，工程院院士，這種局面有望得到改變。
上庠
那是當然。
1、院士是對科技成果和科技水平的衡量稱號。當然要拿自己的成果來比對了，再引申也只是自己親自帶領的團隊的科技成果和科技水平來比對。
2、企業家就是企業家，是經營方面的行家裡手。企業有自己的比對平臺，更有自己經濟上的實惠。
3、實際情況中，企業家不可能有那麼大精力去親自主導研究方面的技術性方向。企業家支持某個研究，用的是資金，目的當然是資本的逐利性決定的。某個研究成果署企業家名字純屬弄虛作假。千萬別欺騙大眾，別侮辱大眾智商，否則，大眾是不承認的。大眾都不承認了，那神壇還有嗎？
4、讓企業家當院士，難免會帶銅臭味。就是你無銅臭，大眾也會想象你的銅臭味的。
5、我們幹任何事情必須認真，社會油子習氣早該休了。國家要堅決拒絕社會油子侵擾，絕對不能拿國家信譽讓社會油子們去玩了。國際形勢逼人強，我們玩得起嗎？！
魚磊衛靜
絕對不會，相反名符其實，理由如下：
①工程院院士是幹什麼的？搞科研的！
科研關鍵在於試驗，必須有市場的檢驗以解決社會的問題，而不是純理論研究的空想！企業家天生就是通過創新來驅動社會進步的，要麼是生產力方面的商業模式創新，要麼是生產關係方面的組織建設創新。
②華為任正非無論是5G研發加快物聯網時代到來，改變人類的商業模式，還是組織建設順應系統的熵增規律而開展熵減措施，大大激發華為狼性團隊精神，他切實把華為企業推到世界級企業寶座，要是任正非獲評工程院士稱號，一定是名符其實。
③其實真正致力於社會進步的人是不在乎什麼院士名頭的
任正非一直很低調，他需要院士帽來證明自己有多麼榮耀嗎？根本不需要！屠呦呦發明的青蒿素項目獲諾貝爾醫學獎也是與院士帽沒關係，倒是現在戴院士帽的人沒有獲諾獎讓人奇怪。
全息領導力
如果是“創業工程學"一一偉大的企業家做院士絕對是天經地義、實至名歸！象李嘉誠、任正非、馬雲、馬化騰等等！他們都可以是超級院士！當然如果單從論文、理論上講，他們不符合傳統標準！不過他們的整個創業過程一一他們的投資技巧、管理方法、經營思想和行為準則等等等等一一大多都顯示出了一一他們的極其高超的智慧！這就足以證明他們是多麼的“博學"和偉大！當然他們的“博學"不是書本的！而是現實的和社會的！！！這就象劉邦和朱元璋一樣！他們幾乎沒有書本知識！但是他們卻有超越所有人的社會知識和領導才能！因此他們都有資格被稱為“偉大的政治家"！因為他們都歷盡千辛萬苦一一建立了偉大的王朝！其實他們的奮鬥歷程都極精彩！只是因為沒有人進行全面而深刻的研究和總結而已！他們的智慧和成就肯定比那些空談家要強千萬倍！！！
紅樓第一家
企業家當院士應該是時代發展的必然，美國也有院士制度，微軟和蘋果兩大科技企業起家老闆都是院士。
而中國現在的民營企業佔去了中國製造業的半壁江山，上億，上百億，上千億企業有得是，有充分的科研經費，這是一般研究所，高校想都不敢想的。而且民營企業強於國家隊，只要民營企業越過了某個技術門檻，就會勢不可當，超速發展，所以一說到什麼上不去，人們第一反應就是為什麼不讓民企去幹。而民企發展的瓶頸就是科技，好的民企精力大都在研發上，民企再向前發展也只有高科技一條路。
美國之前有個巨無霸企業，也就是發明電話的那個貝爾的企業，下屬有個貝爾研究室，佔去了一半以上美國的諾獎，那裡不知有多少美國院士。
我們的一些學術，科研走不進企業就難有很大產出，現在科技企業有幾個院士，應很正常，至於院士該不該是CEO，那是企進自己的事，一個大的工程，方方面面，即有傳統技術，還要有自己的創新，帶頭人最重要，科技企業CEO去搞研發，自然有得力人搞生產，搞市場，而且一般科技企業CE0大多自己親自搞研發，生產與銷售讓副手打理。可見研發是第一位的。
如果兩院院士一半來自企業，而且是民企，我國的科技水平肯定大幅提高。
紅9九
中國的這個"院士"，本來就是一種經濟和政治待遇，與科技、學術丶貢獻等的關聯不是太密切，個別的甚至一點關係也沒有，所以，不存在神壇不神壇的問題。職稱或頭銜高，並不一定能代表其學術水平高。曾有一個工人參工(接班)後逢工轉幹政策，轉為幹部身份 善阿諛奉承 ，投機鑽營，有奶就是娘，過河不認人。初中肆業，連個《自我鑑定》都寫不通順的人，竟然還評上了"高級xx師"，師得起來麼？
19480407
一些人原來是搞科研的評上了院士，後來才當的企業家或企業領導人，這個可以。現在可好，先是當企業領導人或成為企業家，並利用或調動手中的資源，靠權力在某些科研領域中掛名，沒做多少實質性科研工作，去謀求院士的名號！這樣一來，太不嚴肅，也夫去評院士的意義。玷汙了院士的稱號！
用戶7847082709313
企業家當院士請暫緩，官員當院士請暫緩，被全民討伐者當院士請暫緩，請給人民尚且尊重的學者留一塊淨土，請不要這麼快把中國院士搞成狗屎，把中科院工程院變成莆田系，把中國的最高學術榮譽當成政治待遇和官帽子來送人
