面試的時候你遇到過哪些奇葩的hr?

庭中枇杷Jr


這個問題真及時,下午面試剛遇到一個奇葩人,史無前例,最後氣的我差點跟他吵起來,剛好沒處吐槽。

剛開始進去面試屋子之後,他就搖搖晃晃的,形象有點猥瑣。後來一開口說話,一口鄉音濃重的普通話撲面而來,而且還吐字不清,嗚嗚啦啦不知道說的啥。也是醉了,頭回遇到這種水平的面試官,而且,應該還是個公司頭頭,這公司估計也是沒救了。

我面試得是新媒體運營崗,讓我說關於新媒體的看法,我就說,說完了他開始反駁,而且無厘頭,東一句西一句;後來說,讓我給公眾號選題,我剛說完,他又反駁,鵝且又是一些有的沒的……WTF,我是來面試的,不是來聽你瞎bb,不是跟你打辯論賽,一直反駁我有什麼勁。重點是,說話沒有一點邏輯性,都不知道他要表達什麼。

最後我都不想說話了,想趕快結束面試。他又非讓我看一堆大型公眾號,說人家做的多好多好,問我能不能做到。呵呵,我能做到還來你這裡?

把我逼急的是,他問我我關於美妝號能不能有持續的文案產出,我大概說了一些主題。他執著的問,具體一週週一到週六你每天要寫啥,跟我說一下……我還能說啥!他說,他看一些公眾號都是博主自己試色,試戴,然後宣傳效果比較好,讓我做的話也是朝著這方面去……壓不住心裡的火了,最後我說“抱歉,您這要求,我覺得幾十萬粉絲的大號都不一定做得到,誰經常用自己實驗,大號一個月也就那麼幾次。更何況我這剛畢業一年沒經驗的。我滿足不了貴公司得高標準高要求。”我話都說到這份上了,他還繼續問我“要不要試試?”我求求您嘞,憋說了,夠了!

我現在想想,自己當時忍不了的時候,怎麼就沒直接拎包出去,呵呵。

我無知欣賞不動這人也罷,無能做不到幾百萬粉絲大號得效果也罷,但是,碰見今天面個試能把人面的吵架,我人生還真是頭一回,活久見。

重點是,跟他聊完,我以後都想放棄這個崗位……

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傑兒丫丫


我倒是覺得我遇到很多奇葩的HR!

比如有一次我去面試一個工作直接上來就說簡歷就不用看了,

HR:你會搖骰子嘛?

我:玩骰子?肯定會啊!

HR:那你以前的工作都給你帶來了什麼樣的感悟呢?

我:感悟就是該工作的時候就好好工作,該玩兒的時候就好好玩兒兩不耽誤。

HR:可以了回去等通知吧!

我一臉懵逼的看著他,然後慢慢的走出辦公室。

還有很多這樣的HR都問你一些不著調的問題!看上去跟主題不搭邊,跟工作沒關係。但是我個覺得就是很奇葩。











斯文談生活


奇葩的hr背後一定有一個奇葩的公司老闆。

因為我是一個已婚未育且年過35的女性,雖然是吃經驗飯的技術崗位,奈何十幾年工作經驗抵不過婚育狀況對公司老闆的“威脅”,去年婚後到現在我都是在找工作中度過的,奇葩的人也是在這個過程中遇到的。

一家公司說是計劃開闢加工板塊,我對加工熟悉的多,對設計經驗略少,但之前工作內容完全涵蓋了這家公司的產品內容,於是公司決定留下我。在公司一共呆了兩天,聽見辦公室的技術人員一直抱怨人手不夠還招個什麼都不懂的,上下班坐車還被人排擠,第二天這個要留我的人就說公司方向定位錯誤,我這個崗位撤銷了,但兩天的工資會給我。

第二家公司面試時在諾大的幾個辦公室裡只看見兩個人,一個可能是文員,一個就是老闆。這個老闆是在智聯上直接給我發的邀請,我看了一下待遇、位置又查了一下公司,覺得可以就去了。沒想到他所謂的稅前工資七千,到我手裡只有不到四千,理由是這些都是公司對我的付出。雖然他說的是實話,可我第一次知道稅前稅後是這麼個算法,果斷拒絕。

第三家公司是給我打電話邀請我面試,公司在衛星城區,如果我會開車,過去也要一個小時,但她說公司有班車,承諾的待遇也不錯,我就答應去了。後來查了一下公司情況,掛著上海的牌子,待遇應該不錯。我是坐公交車去的,兩個半小時。hr面試後老闆面試,結果讓我刮目相看。先說我這個位置,是一個懷孕七個月的姑娘“主動”離職後的空缺,任務非常緊,需要晚上週末都加班,沒有其他人,所以這位“主動”離職的姑娘現在還在“無償”幫公司工作,而我如果在職期間懷孕了,就必須馬上“主動辭職”。再說班車,公司原先在主城區,搬遷之後,就將交通不便的員工都辭退了,只留下了比較“忠心”的老員工,因為公司發班車一旦有事故公司要負責,所以公司員工統一坐公交車,出事故概率低,公司不用負責。最後說五險一金,不僅是最低檔,而且是能不交就不交,讓員工多拿點錢,畢竟交了錢都是國家的,你們退休也是那麼點,都給公務員了。回家後我又翻看了招聘軟件,發現這家公司在半年前給我發過邀請,我因為工資太低已經回絕並且刪除了,這次他們居然是用銷售崗位6k-8k搜索的,才又跑出來的。

第四家公司我呆了一個半月。其實呆了一個月我就想走了,因為發現這個成立半年的運營中心,居然沒有人過試用期,到時間的不是被找藉口開掉就是拖著不給轉正,而且逐漸發現老闆的人品很有問題,於是就開始在網上投簡歷。一天,我突然發現之前投出的一份簡歷閱讀人名字是這裡hr的藝名,再看公司介紹,完全不同,點進地址,發現和我們在同一層。雖然老闆已經沒錢交租了,可據說這一層都是他的,目前沒有其他人。我就又在網上找了那家公司的信息,發現內容又不一樣,連法人都不一樣。過了幾天,我就被約談了,要我降職或離職,我選擇了離職。離職後,我把看到的情況和要好的同事說了,他又告訴我一些事,證明了老闆人品確實有問題。現在三個月過去了,他們的保險催著交公積金隔著交,工資好幾個月沒開,春節前只給了三千塊錢。

中間還有幾家公司,有的是老闆知道女員工生孩子居然要休產假在辦公室大罵以後不要女的,有的是公司行政查“試用期懷孕如何處罰”並且公司領導安排孕中期孕婦擠三個小時公交車加班、幹體力活,還有的是知道女員工懷孕馬上開除、藉口是“不可抗力”。

奇葩的hr其實是奇葩老闆的一面鏡子,是公司文化的縮影,我工作過的公司,在我入職時遇見的hr大致與公司文化相符,如果以後換了hr,在很大程度上也是老闆對他的認可,同時在一定程度上反映了公司發展的趨勢。

面試不僅是推銷自己、讓hr瞭解自己的過程,也是你瞭解這家公司的過程。抓住機會了解對方,別把自己“賣”進一個讓自己後悔的地方。


榴蓮貓覺主


這個我太有發言權了,,,本人再一次校招的面試場合下,投了一份簡歷,之後去了趟廁所,可是沒想到,面試助理,給我打了兩個電話,在現場叫了我兩次,讓我去面試,我趕緊從廁所出來,剛坐下,兩句話還沒說,對方hr說,我們不要女生,,,我同學也是這種情況,通知面試,大老遠跑來,之後沒說兩句話,就說,不要女生,當時我就奇怪,我的簡歷有照片,有性別,為什麼看簡歷的時候不看一下呢,只看到簡歷上的電話號碼嗎?真是可笑,學生的時間不值錢嗎?被hr這樣折騰,,,這夠奇葩了吧?還有比這個奇葩的嗎?


沿流之途


一個hr的對你態度太過於熱情說明絕對有毛病。

前幾天剛發生在自己身上。最近剛剛從紋身行業中離開,想做一些正職工作來調整一下自己的生活規律。找了幾份也沒什麼合適的,平時也不怎麼著急。突然有天一家公司主動發了面試邀請給我(事實證明,上趕著的不是買賣),就這樣我就去了,面試時hr異常熱情,特別急切問我什麼時候能入職。就這樣我第三天莫名其妙就入職了。

我應聘的是新媒體運營,之前也接觸過一些。上班第一天老闆就說讓我寫一份新媒體推廣策劃案給他然後就沒了,畢竟第一天的我也沒想問太多,就做了一份選擇性比較廣的方案給了他。一夜無話,第二天重點來了。

這位大哥,明確的跟我講讓我去不要管公眾號微博,頭條所有自媒體平臺。就只要給他加本地微信群的群主,開始跟我講金字塔套路!!!

他想讓我做塔尖!呵!難道不知道我恐高麼!



多糖少辣不要醋


大四實習的時候找工作,一次面試,一個部門經理問有沒有男朋友,我說有,就問你會因為感情問題耽誤工作嗎?我說不會啊,如果吵架啊什麼的這些情緒我會控制好,不能帶到工作裡面,然後他說我說的不是吵架,面無表情的說:是死了!我當時一驚,然後說如果出了這種事,誰能不難過呢。因為是實習找工作,也是人生中第一次正式工作,對著他這個問題我竟然沒有發飆,後來入職到這個工作,和他一個辦公室,天天中午讓給他帶飯,你定外賣他讓你給他定外賣,你出去吃他讓你給他拎回來,幹了2個月,轉部門了,他竟然每天中午到我工作的部門那裡坐著給他買飯,,轉部門幾個月實在受不了他了,不管怎麼吃飯就是沒有他的飯,他坐在我們辦公室,我和辦公室的人吃著飯,從那以後又纏上一個男生天天給他的帶飯了。


用戶1224907895872


做了幾年的生產基層管理,幾乎天天晚上要加班。突然煩躁了,去報名了一個高級電腦班就是想換文職類工作,離開了夜夜笙歌的加班生活,突然前所未有的輕鬆找了一份新工作,是一家剛開的小工廠,應聘職位是PMC。

面試的是老闆,典型的潮洲人。招待我坐到辦公室坐,拿茶葉招待我。跟我閒聊著怎麼泡茶,品茶,他們潮州人是怎麼喝茶泡茶的。剛開始我覺得好奇怪,面試就面試,步入正題就行了,講那麼多題外話幹嘛。但看到老闆很和藹,第一次面試遇到這樣,感覺挺新穎,既然能學到一些新東西,何樂而不為。不知不覺我聽他講了兩個小時,我看了牆上的時間都覺得不可思議,慢慢地,老闆步入正題講到面試內容,我大概的意思明白了為何講那麼多題外話了。其實就是公司剛起步,需要應對的東西很多,如果有客戶來,老闆不在,有必要的時候要接待!雖然最後沒在那家公司做,不過一個面試卻讓我明白,老闆跟你聊天,所有的題外話其實都只是一個鋪墊而已。但很感謝那次的面試,我從不喝茶甚至有點排斥,卻在一次面試中學會了怎麼泡茶倒茶。


lLVE沐妍


說一個公司奇葩的的招人(可能也不是HR的鍋),自己之前再這家公司上班,公司設置內推獎金2000大洋,說實話從來沒有奢望給錢,都是朋友說讓推薦一下,就推了推,結果在職一年多推了5,6個沒有一個面試通過的,一問同事,都是這個情況,所以自己知道了,公司其實不想給錢,年後一個朋友讓推一下,自己推脫不過留給內推一下,6年前端,過了一週朋友說:HR通知她技術不過關。OK自己想著沒來就沒來吧,本人在一週後離職,又過了一週問朋友工作找怎麼樣了,朋友說上週你們公司又給我打電話說:你們之前一直在招外包,現在不招了你可以來入職嗎?我一想時間就是在我離職的第二個工作日,就為了2000塊錢的推薦獎金,硬生生把一個好的候選人推走了。創業型公司老闆出門天天飛機星級酒店,公司組織獻血有補貼可以拿,HR知道其中一個獻血人簡歷造假,威脅人家把補貼分他一點。這奇葩公司,果斷離職,公司名稱就不說了,公司自己就是做招聘的,移動招聘,主打內推業務,結果自己公司內推一個不要也是奇葩,公司地點徐家彙軟件園,切勿入坑


青蔥人生歲月安好


面試的時候,遇到的奇葩情況還真不少:

1.

HR:你最大的缺點是什麼?

我:不夠細心

HR:不行,這個缺點不行,你重新給我一個缺點,必須重新給我一個缺點!

我:……

2.

問我家裡家裡有幾口人?在家裡排行第幾?都是職業是什麼?年紀多大了?多少資產?房子幾套車子幾輛?家族裡最有錢的是誰?對方資產少?和我什麼關係……我就想知道只有我被這樣審問了嗎,我到底做錯了什麼???

3.

面試填表格,有一項是生日 精確到時…感覺怪怪的,於是我只填到月

後來總監面試拿著表問我生日幾號,幾點…

再後來入職了,同事說面試之後合八字,命好的就能通過呵呵呵

你還遇到過哪些奇葩的面試?歡迎留言!

關注前程無憂,收穫職場乾貨,陪你走過求職路!


祝你前程無憂


假如你將去面試,就要注意了,我有四個奇葩問題供你參考:

<01>

公司面試一個動漫設計崗位

HR拿出一張彩圖,問道:“這是葫蘆娃,你認識嗎?”

面試者:“當然,我是看這個動畫片長大的!”

HR又問:“這上面幾個葫蘆兄弟?”

面試者仔細看了幾十秒:“6個”

HR微笑道:“其實這是7個,有一個隱身了!”

想象力和創造力不豐富,面試者最終面臨的結果是被淘汰!


<02>

面試一個211畢業的大男生

性格無比內向,搞得整個面試過程都很尬,氛圍十分凝重。

HR問了一句:為什麼你28歲了還沒有對象?

男生瞬間懵逼,吞吞吐吐的說:沒有合適的。

HR又問:那你這兩年會結婚嗎?

男生:我連對象都沒有,我怎麼會知道結不結婚?HR說:嗯有道理,結束吧!

<03>

有一次公司給老闆招一個助理

為了考驗面試者的應變能力。入場後HR先做了自我介紹說:“您好,我是公司的人事經理。我姓馬,風吹草地見牛羊的馬。” 面試者頓了大概十幾秒,回覆到:“馬經理您好! 我姓白,赤橙黃綠青藍紫的白。”......現在我們這位總經理助理混的風生水起!

<04>

我在2014年面試一家500強企業網絡技術經理職位的時候,我首先介紹了自己在互聯網和網絡技術方面的工作經驗及成果。面試官很表示滿意,結果她問我:“最近頭條新聞MH370失聯,飛機上不能通過網絡技術傳回飛機場嗎?”我當時差點暈倒:“@¥#@%@¥%¥%”。我想說我也是馬航的受害者!!


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