互聯網行業,未來需要什麼樣的人才

馬雲:以後三十年,"用好互聯網技術"的人將把握未來。

而到了今天,各種新興產品層出不窮,很多產品的玩法都開始發生翻天覆地的變化,同質化產品也越來越多,產品體驗和技術不再那麼絕對重要。

IT、互聯網行業,是一個年輕、活力、發展迅速、高薪、提供無限的可能行業。

未來30年,是新技術融合到傳統行業的方方面面,是人類社會天翻地覆的30年,不管你是什麼人,不管你身處哪裡,我們所有每個人都會是這場大變革的一部分。

互聯網行業,未來需要什麼樣的人才

過去是知識驅動,未來是智慧驅動;過去把人變機器,未來把機器變人。互聯網企業在這當中不斷的吸取新的人才做出改變,而未來以創造為中心時,需要的是數據、智商、情商,把一切標準變成非標準,變成個性化。

互聯網行業如今的人才需求更看重的是一下這幾點,你知道嗎?

1.聰明

人聰明也算個亮點,但是聰明作為亮點只限於成本不高並且年輕。聰明的人願意學習知道如何學習,而學習力在工作中是非常重要的。

歌德說:人不是生來就擁有一切,而是從學習中所得到的一切來成就自己。

互聯網時代信息豐富且更迭換代速度飛快,如果你不在這個過程中充沛自己,遲早要被這個行業淘汰。

職場學習有四法則:多聽——掌握做人的技巧和要領;多記——獲得工作的秘訣與方法;多發問——揭開更多疑問,獲得更多知識;多實踐——讓自己聽來、學來、記來的方法變成自己的東西,並獲得寶貴的經驗和教訓。

聰明的人將職場學習當成樂趣而堅持,普通的人則將學習當成苦差事來應付。聰明的人因為堅持學習而更優秀,普通的人因為應付學習而更平庸。

互聯網行業,未來需要什麼樣的人才

2.軟素質

另外一些軟素質方面如果達到一定境界的都可能作為亮點。最核心的是自驅力,是一個人內在的東西。我們說一個人是不意願成長,一個人是不是自律,指的就是他的自驅力,自驅力是一個人成長的源動力,自驅力好的人後面發展的潛力也會比較好。

在"宅聘"我們身處在線辦公,在獨立的環境裡工作更需要自律,驅使自己專心的工作。

然後是好奇心和學習能力,技術日新月異的今天,一個人如果不對不斷變化的世界保持好奇心,且不斷學習精進自己,很可能會跟不上節奏。

還有就是溝通表達能力、技術規劃能力、總結覆盤能力。良好的溝通表達能力不僅對個人發展有著至關重要的作用,對團隊合作也大有裨益。

技術規劃能力強的人對問題往往理解的比較深刻,且目標感很強,更容易拿到結果。總結覆盤能力能夠幫助你找出自己的不足,並形成方法論去指導後面的工作。

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3.洞察力

所謂洞察力,就是"透過現象看本質的能力",而現象和本質會成為這個答案的關鍵詞。

互聯網產品本身也是一個大的概念,背後承載了用戶的需求、市場狀況、產品功能範圍、產品結構、產品表現和產品展示的信息等等很多維度。

1、用戶需求上的洞察力:就要立足於用戶的環境、背景,去揣測用戶行為背後思考的邏輯,結合場景尋找用戶的痛點,並且對痛點的緊迫性和嚴重性有很強的判斷力;

2、市場狀況上的洞察力:市場宏觀上是由經濟、文化、科技、政策等一系列的底層邏輯影響下決定的,多年積澱的經驗和廣泛的涉獵,可以在這個層面上起到作用;其次就是在窄域市場的容量、對手、競爭程度、市場機會等,這些決定了產品的天花板和產品成功的難度,這就需要很強的信息收集能力;

互聯網行業,未來需要什麼樣的人才

時代所帶來的概率優勢是極其巨大的,它能幫順應時代的人獲得巨大的成功。360創始人周鴻禕說:"隨著互聯網不斷地發展,從PC互聯網到今天的移動互聯網,到明天的萬物互聯時代,每個互聯網公司很難靠自己過去做的某一款產品永遠一招鮮吃遍天,永遠屹立不倒。"

"宅聘"在互聯網行業發展了6年,這6年的時間裡我們吸納全國各地的人才組建團隊,"在線辦公"的模式讓更多的互聯網人才能夠在家發揮出自己的優勢。

創新、變化是互聯網行業不變的變化,而這兩點也是互聯網人才需要具備的素質。


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