眾所周知，延遲退休話題每一次出現都會引起人們激烈的討論。正反大多是“專家”和官員，而佔97%的反方則是廣大勞動人民！
討論了這麼久我們不難得出結論，“延遲退休”的最終落地將從實際出發，根據不同行業不同群體制定出相應的政策，這一方案被稱為“分步走”的方案。
與之相同的，延遲退休在時間上也不會採取一步到位的政策，而是採取“漸進式”的政策，即每年延遲一點點，最終達到控制退休年齡的政策。
結合現在的延遲退休政策不難得出結論，未來延遲退休最可能首先進行的是現階段以55歲為界限退休的女幹部。而且根據實際情況來看，這個群體的退休年齡往往低於國家規定的55歲，甚至實際平均退休年齡只有50歲上下！這樣她們便提前至少五年開始享受退休後的優厚待遇，所以改革不得不從她們開始！
對於上述人員，延遲退休雖然有影響，但是平心而論這種影響並不大，享受著國家的優厚待遇，享受著安逸的工作環境，憑什麼你們就不能多服務幾年？而且你們在工作中還會繼續掌握權力，獲得的利益也不是普通工人能媲美的！
延遲退休影響最大的無疑是70後和80後的體力勞動者和基層工作者。尤其是80後，受到的影響最大。至於隨後的90後，由於屆時延遲退休政策已經定型，所以在心裡感官上他們的落差並不會太大。
不過小編也注意到，近兩年來延遲退休的政策也在被逐漸淡化。據稱國家正在將延遲退休從實施討論逐漸轉變為技術層面上的討論。也就是說隨著新形勢的發展，延遲退休很可能會發生根本性的變化，甚至可能被取消？
對於其中的原因，小編猜測很可能是由於科技的發展造成了大量人力資源的節約，很多傳統體力勞動的職業已經消失！所以延遲退休對於勞動人口的需求這個原因便自然而然的消失了！
歡迎大家給小編積極留言，共同討論你對於延遲退休的看法！
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