厲害了我大重慶!8個一線城市中,重慶人買房最土豪!

在1月23日時,相關部門對於租房和二手房交易人群進行了數據分析,對我國的一線和二線城市,北京、上海、南京、武漢、成都、深圳、長沙、重慶等8個一線或者新一線城市的房地產的交易現狀進行了分析。數據顯示,重慶作為一個山城,但是數據調查中買房最為土豪的城市,因為全款買房人數達到了30%。

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重慶位居全款買房榜首,山城人的好舒爽是骨子裡生來就有的,但全款買房不光僅僅是豪爽的事,還關乎於人們的手中到底有沒有錢。但是數據表明,近年來,重慶的發展是不可同日而語的,因此作為重慶人民手中都有了錢。

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有人或許會說,也許是因為重慶的房子便宜,才會有那麼多人付全款。熟悉重慶房地產的人聽到這樣的話可就要笑掉大牙了,從58同城看重慶的房地產市場,渝北的房子可不便宜,最低一萬元一平米起跳。

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人才是發展的關鍵,早在去年,重慶市就出臺了關於人才引進的種種政策,旨在吸引更多的人才進入重慶,推進重慶進一步向前發展。政策要求完善企業工資的分配製度,建立企業技術工人正常工資增長機制,探索技術工人長期激勵機制,提高其收入水平。

比如說,企業中建立以崗位價值、能力、質量和績效貢獻為基礎的工資實行分配的機制,對急需的關鍵技術崗位、關鍵工序和技術工人實行合同工資、工程工資和年薪。技術人在哪裡都吃香,在此次意見中,還提到了在國有企業中,工資總額的分配應當傾向於高技能人才。

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當職員進入企業時,工資會隨著時間的增長而增長,而高技能人才的人均工資增長率不當低於管理者的工資增長率。

除了以上的政策之外,意見還明確鼓勵企業對高技能人才實施技術創新成果、崗位分紅等激勵措施,鼓勵員工的工作積極性,同時也是為了促進高技能人才的長期穩定,提高高技能人才的收入水平,留住人才。

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去年重慶引進人才6523人,新增高技能人才22000人。對於重慶的發展來說,此後重慶引進人才數量將會逐年上升,高技能人才的數量也會逐年上升,如今這個社會,有技術的人才才是稀缺的人才。


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