冰晶蛋凰
機器學習是我的主要研究方向之一，同時也在帶相關方向的研究生，所以我來回答一下這個問題。
人工智能是未來重要的發展趨勢之一，隨著工業互聯網的推進，大量的智能體（人工智能產品）將逐漸走進生產環境，這也對未來的職場人提出了新的要求，這些要求將體現在以下幾個方面：
第一：具備一定的人工智能知識。在未來的職場環境下，職場人將需要與大量的智能體進行交流合作，這就要求職場人要掌握與智能體進行交流合作的知識。從目前的知識結構來看，編程語言是重要的交流工具，所以掌握一門編程語言在智能化時代具有重要的意義。另外也應該瞭解一些人工智能的基礎性知識，比如機器學習、計算機視覺、自然語言處理、機器人學等等。
第二：能夠充分利用人工智能產品進行資源整合。人工智能產品的呈現形式有很多種（軟件形式、軟硬件結合形式），不同的智能體通常具備不同的功能，這些功能的背後往往有大量的資源，要想充分利用好這些智能體，可以從資源整合的角度出發。智能體的採用會在很大程度上降低工作難度，而降低工作難度的前提就是能夠充分利用已有資源，包括企業內部資源、互聯網資源等等。
第三：緊跟技術發展趨勢。智能體會隨著人工智能技術的發展而不斷升級，自身的資源整合能力也會越來越強大，可以替代的工作邊界也將會逐漸拓展。在這個過程中，傳統的人力崗位將不斷得到升級，從而提升崗位的附加值。對於職場人來說，要想完成崗位升級一個重要的內容就是緊跟技術發展趨勢，不斷提升使用智能體的能力。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，或者考研方面的問題，都可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
領導力、 創新力：能再複雜情況下快速決策的能力。
首先說人工智能不能做什麼。在近階段人工智能是基於數據的，具備有條件的創新力。但是在無限定，多重複雜因素情況下，還是比人差的遠。
其次，具備複雜決策能力的前提是有開闊的視野，知識儲備和多種緯度的思考能力，實在不行還可以靠直覺，但是直接也是大腦訓練的結果。
第三，就近期而言，應該瞭解人工智能，思考怎樣運用這個技術解決現在的問題。這樣就要求具備分析問題和解決問題，協調資源的能力。
零度AI
領導者的管理思維
現在和過去，有一大批人，他們就不想做領導，所以他們手下沒有要管的下屬，大家都是一起團隊協作。
未來，當AI加入職場，我們每一個人可能都是領導，我們要管理好自己手下的機器人、要學會分配任務。
如何能讓人類拿著996的錢過著955的生活？
就需要機器人幫人類打工，人需要像leader一樣，把你的工作合理分給不同的機器人去完成，然後監測他們進度，考核他們的完成情況。
以後每週就找機器人要週報吧。
AI言究僧
人才都是社會需求與時代需求共同打造的產物，無法做界定。
用戶2039123882542
精神不能丟靈魂不能丟，別把自己變成機器
悍龍國際軟裝設計
創新吧，對於人工智能來說，創造力還是很重要的吧
偷心賊ZYL
自動、智能、創新
