日前，福建省委辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題切實為基層減負若干措施的通知》，聚焦形式主義、官僚主義，制定落實落細的工作舉措，確保“基層減負年”取得明顯實效。《通知》圍繞牢固樹立正確政績觀、大力精簡文件簡報、從嚴控制壓縮會議、統籌規範督查檢查考核、改進調查研究、完善問責工作機制、激勵幹部擔當作為、壓緊壓實領導責任等8個方面，細化量化為26條可操性強的措施，努力把幹部從一些無謂的事務中解脫出來，確保為基層減負落地落實。
針對基層反映強烈的“文山會海”問題，福建省委要求大幅減少發文數量，2019年發給縣級以下的文件減少30%至50%，未經省委、省政府批准，省級議事協調機構和省直單位不得向下級黨委、政府或非成員單位印發佈置工作任務的文件。壓縮文件篇幅，政策性文件原則上不超過10頁，呈報上級的綜合報告、部署某領域重要工作的文件一般不超過5000字，呈報上級的專項報告、部署專項工作或具體任務的文件一般不超過3000字。從嚴控制壓縮會議，可開可不開的會議堅決不開，儘可能合併開會、套開會議、開視頻會，減少跑會時間，2019年召開的會議減少30%至50%；嚴格控制會議時間和參會人數，單項工作會議一般不超過半天，視頻會議一般不請外地同志到主會場參會，時間一般不超過90分鐘。
針對督查檢查考核過多過頻的問題，省委要求統籌規範督查檢查考核，省直各部門每年綜合性督查檢查考核不超過1次，確保對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上。精簡考核指標事項，嚴格實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。
過度留痕、問責泛化簡單化同樣是福建省委關注的問題。福建省委要求，堅決糾正簡單將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記以及上傳工作場景截圖或錄製視頻等作為評價工作是否落實的問題。反對“指尖上的形式主義”，把幹部從政務APP的“綁架”中解脫出來。嚴格控制“一票否決”事項。不能動輒籤“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。
與此同時，省委要求正確對待被問責幹部，對幹部在幹事創業、改革創新、擔當作為中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，要大膽容錯。健全激勵保障機制，激勵幹部擔當作為。
為確保減負舉措落到實處，福建省委將建立省級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，由省委辦公廳牽頭，省紀委監委、省委組織部、省委宣傳部等有關部門分工負責，統籌協調推進落實工作。強化各地各部門黨組織主體責任，健全監督管理，加強跟蹤問效，一級抓一級，層層抓落實。（福建省紀委監委 || 責任編輯 代江兵）
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