現實生活或職場中，幾乎到處都能見到和碰到銷售員的身影，譬如你逛街吃飯，消費旅遊，買車買房等都有專業的銷售業務為你服務，銷售已成為職場中最廣泛的職業。
無論你的產品或服務是汽車、住房、服裝、食品、飲料、保健品、電子設備，抑或保險服務、理財服務、餐飲服務、培訓課程等，只要從事推廣業務，你就是一位銷售人。
作為銷售人，你不僅僅是商品價格告知，而是懂得很好地把產品通過不同策略和營銷手段銷售出去，你就是一個專業的營銷人。
營銷作為現在公司的創收盈利崗位，公司會設置職業發展通道，從基層銷售，到銷售主管，到營銷經理，到營銷總監/操盤手，到營銷總經理/總經理，你能力有多大，可實現價值就會有多大，這也是許多營銷人一直堅持的理想。
那麼，既然選擇營銷這個行業，又該如何度過？如何成長自己，進步自己、充實和提升自己？
選準一個領域，持之以恆
要做好營銷，心態、精力、體力、學習力都是比較重要的因素。但其中最重要的一個因素，可以說是經驗。
經驗靠什麼而來？那就是有效時間的積累。
就領域而言，市場分為很多行業，如傢俱建材業、酒水食品業、醫藥保健品業、家電業、保險理財業、休閒旅遊業、美妝美容業等等，每個行業的銷售渠道和客群特徵，都存在較大區別。這就決定了一個行業的營銷經驗，一般難以輕易轉換到另一個行業。對於營銷人來說，找準適合你並喜愛的行業，真正開始你的營銷生涯，非常重要。切忌出現昨天賣飲料、今天賣建材、明天賣護膚品的局面，不在一個行業及領域，難以實現專業及資源的積累。
營銷旅途，選準適合你的公司
選擇行業後，就是公司的選擇。
從職場成長的角度說，初次進入職場，不要太在意離家遠近，及起始薪資的高低。最好能選擇在本行業具備一定影響力及市場佔有率的大公司（哪怕是做最基層銷售崗位）。譬如做快消品行業的，你可以先進入像康師傅、統一，可口可樂這樣的企業（入職其區域市場的基層銷售業務崗），從基層的理貨員、業務代表等崗位做起。成熟大企業完善的營銷結構，有助於你打下牢固的初步基礎。
那是否行業的小公司、小企業就不值得開始你的職業生涯呢？
那倒不是。換個角度來說，一些大企業儘管營銷結構完善，但對其下轄的成千上萬營銷人員來說，其體制彷彿又像一個機器，過程控制既嚴格又僵化，容易讓基層營銷人員產生弛惰情緒及“出頭難”的概嘆。
而選擇中小型企業，對個人職業成長的靈活性、機動性、創新性方面，往往更勝一籌。而且，中小企業分工相對不會太細，一定程度上更有助於營銷人的全面化發展。
因而總結而言，進大企業還是中小企業，也要結合個人性格及意向及機緣等。
營銷路上，找到你身邊的“師傅和帶路人”
在每個行業的營銷領域，都存在全國級的營銷專家，及實戰派代表人物。但由於條件問題，你不可能和這些級別的人有長時間近距離接觸，更談不上他手把手教你。但你身邊的上級，也可以是同崗位早你幾年入行的前輩。只要在行業中，願意真心指導你的，就是你的師傅。
不同的成長階段，你身邊會碰到不同的師傅。在而今的一些90後營銷新人看來，或許有些師傅並不是那樣完美，或許有的師傅在職場的發展也談不上成功，但只要師傅有強過你的地方，並且願意點撥你、帶帶你的，他就是好師傅。虛心接納及跟上其步伐，就是最好的做法。
同時，要用心。只要你足夠用心並善於接納，這個“師傅”，還可以是你在市場經常碰到的某個同行，或你合作的某個經銷商老闆等。通過良師和帶路人讓你在職場中不斷得以成長。
從營銷崗位細分而言，如：營銷總經理，總監，部門經理，銷售主管，市場策劃，互聯網銷售，品牌推廣，外貿銷售，B2C直銷，渠道管理，大客戶銷售，基層導購等不同階層崗位，分工不同，責權不同，貢獻價值也不盡相同。
作為一個優秀的營銷人，要想從基層晉升為營銷總監/操盤手，需要對各個崗位瞭如指掌，才能運籌帷幄，立於不敗之地。
事無分大小，該做就做不迷茫
踏踏實實，用心做好手中的小事；做好一件件小事，服務好每一位小客戶，才是硬道理。
做小事，需要 “用行動力去做事”；做大事，需要“用策略去做勢”。不肯做小事，你難以形成“能落地的策略思維力”，而心中缺乏高眼界的“勢”，在成長路上，你就很難實現從量變到質變的關鍵一躍。
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