對於此次奔馳車事件,西安利之星的處理能力和態度,各位認為老總是個有格局的人嗎?

好夢成真138


這種事情的處理水平、公關水平,格局,談不上的。事情鬧的這麼大,談判桌上依舊這麼高姿態,還帶了法務,第一:出事期間我在國外、在北京開董事會,這個事情我不知情;第二:當天是當事人生日,特地為當事人準備了小禮物(怎麼沒想到當事人買車就是家人送給自己的生日禮物);第三:當事人遇到的這種情況,按照三包法,只能是維修,我們願意和當事人坐下來談,完全是出於同情,當事人應該感謝我們。他們為什麼敢這樣?店大欺客是一方面,更主要的原因是沒有人監管,另外,他們深知,真的走法律程序,消費者也玩不起!


蘇蘇蘇蘇小胖168


現在好多4s店符合國家打黑的幾點特徵,借用美宴汽車菜老闆的話說:1.固定場所,2.統一著裝,3.強買強賣,4顛倒黑白,為所欲為,5.並對消費者人生攻擊,嚴重者直接打人。就差紋身了。


致遠子默


一般來說,這種4S店的大老闆或者實控人都不會出任總經理的,總經理往往就是個打工的或者是大老闆和實控人的親戚或者情人啥的,是他們相信的人,但這些總經理沒有多大權力,也就是內部管理一下,外邊應對一下各種關係。這種退換車要真拔毛的事總經理說了不算,需要真老闆點頭的。


Derekovich


習近平主席一再強調:“人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標!”。而西安利之星的所作所為是公然踐踏這一理論思想!像利之星這種欺負中國人的洋買辦就應該在中國的地面上被徹底消滅!


鼓墩兒


老總有沒有格局不知道,但從其門店員工的仗勢欺人滴態勢,可以猜測老闆的來頭和靠山不簡單不一般,能量也不是一般的大


辛壬癸甲4


這個老總人格有問題,根本不適合在中國賣車,一出事就推給工作人員的老闆,絕對不是好人,大家都懂得,在一個公司中,職工處於弱勢,你老闆說是職工的責任,職工只好認了。不是很大的問題,還是工作重要。


用戶4944384881449


總經理把碩士美女當成老陝打發,哈哈!慣性思維,遇到硬茬。


唐牛853


管理管理不管她誰理你,央視採訪都拒絕何來能力,對於攻關的好時機都放過了,輿情管理是老闆的能力表現之一,差評!


說你兩句你就急


這充分顯示出,有錢就是牛逼,在有權利,那是牛逼上天,有什麼格局


悠閒小羊


奔馳的老總,格局是有的,就像手機電池,只有一格,而且亮紅燈了!


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