銅雀臺前燕
馬雲的這番話強調了人要為夢想努力。這個沒毛病。但是你不能用你的夢想捆綁別人。多數人終究平凡，這是社會規律。
做一個不好的比喻，你養了一隻貓，你逼迫它說人話，不說話就不給飯吃。然後你又對著貓說:“你要為會說話而努力奮鬥”。這是不是很滑稽。
人的能力有大小，我們不能以自己的標準去衡量別人。有些事做不到還真做不到。近視，你讓他開飛機？沒有手的人，你讓他織毛衣？弱智你叫他去搞科研？
職場上的人即便是健全也有差異。舉這樣極端的例子，就是讓你們理解這種差距。
你不能因為自己創業睡過地板，就要刁難別人跟你睡地板吧。這是受害者報復社會的心理。
人，要開朗一點，別心胸狹隘，自己吃肉，就容不得別人也吃肉。我們這個社會，很多人心理變態，就是見不得別人比他好，比他優秀。
神無牛奶
受到《人民日報》批評後，馬雲再談“996”，你認同他的觀點嗎？
很早之前，唐易成老師就發表過關於馬雲的生辰八字分析，試圖從中研究馬雲成功的命理玄機，找出成為鉅富的八字標誌。所以一直都對馬雲的發生事情都有所關注。所以，本文從玄學角度來分析一下，詳細的可以看我的頭條文章。
近日來，狂人馬雲就996在微博上發表了自己的觀點：
馬雲表示：個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。直到今天，我依然這麼覺得，我很幸運，我沒有後悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。
然而，這個觀點一出，卻被諸多網友持反對態度，就連XX日報等媒體也持反對態度。網絡輿論卻是因為996又一次把馬雲推上了風口浪尖。
為什麼馬雲最近這些年會有這麼多爭議呢？從常理來說，諸多網友反對的並不是996工作機制，而是感覺工作的報酬沒有達到心理預期，所以持反對態度。
況且，近些年來，很多鮮味四溢卻毫無營養的心靈勵志雞湯充斥網絡，很多年輕的工作者被人灌的心靈雞湯多了，自然覺得沒有味道，持反對996的態度自然可以理解了。
那麼從馬雲的生辰八字中又有什麼玄機透出他會惹爭議呢？
馬雲的生辰八字從2012年開始進入己卯大運：
1、這步大運十年，卻是沒那麼好了。凡是不能看表面現象，我們透過馬雲的生辰八字來看玄機。
2、己土是食神，代表口才表達、財源。天干己土被甲木合克，說明財源要分成三份（取象，年甲一份、月甲一份，己土一份）年柱代表什麼，月柱代表什麼，不能說的。
3、甲己合是閤中帶克的，天干是表象，再看地支卯辰穿，穿代表排斥拒絕不願意，卯戌合，是合作愉快。說明這個十年的錢分出去，馬雲內心有排斥拒絕的，也有合作愉快的。地支卯酉衝，卯申暗合，都是現實馬雲內心掙扎的厲害。
4、只是天干外表沒有表露出來而已。己土代表思想，演講。己土被合克，有話不能說，有苦不能言的十年。
5、各位可以從最近的新聞報道都知道，有些公司馬雲已經不是負責人了。從前兩年就傳出馬雲退休的消息了。李嘉誠都做了九十多歲才交班呢，馬雲這麼早退休，說明了這個甲己合的威力無比。
6、2019年己亥，引發甲木合克己土，馬雲發表996的言論看法觀點，卻是被諸多網友吐槽，又被XX日報點評，有點甲己合的味道：己土，馬雲想說想表達，卻被甲木合克，甲木是印星，可以取象為媒體，在年在月為大，甲己合克卻是不能說，不能表達的意思。流年運程在唐易成老師的講課視頻有論述。這裡篇幅所限，寫不了這麼多了。
今天先分享到這裡，後續文章繼續精彩奉上，喜歡的可以多加分享關注並點贊喔。
凡是關注本號，並且轉發的朋友，可以私信給我：已轉發並私信
私信關鍵詞不要輸錯啦。可以獲得唐易成老師給予看流年運程的機會喔，各位好朋友們不要錯過機會啦~~~
【傳承國學文化，普及易經智慧】有緣人得之，可以珍惜收藏！有不同意見可以發表評論喔。新人可以點擊右上角加關注，可以查閱較早前文章。如果您喜歡這篇文章，請轉發到朋友圈跟朋友們一起分享吧！
唐易成
我不認為網友一鬧，一夜他就會改變了他的觀點，毋庸置疑，最開始表達的意思一定是馬雲最真實的意思，後面再解釋也都是掩飾。他所表達的中心思想是，人生是拼搏出來的，而不是舒坦出來的。關於這一點我還是比較認同的。但是這句話成立有兩個前提。
第一個前提是對成功的定義。每個人對成功的定義不同，有的人有和睦溫馨的家庭就是成功，有的人腰纏萬貫，富甲一方才是成功。我想馬老師鞭策的一定是後者。
第二個前提是為誰拼搏，這個很重要。犧牲家庭，犧牲健康為事業去拼搏本無可厚非。但是這個事業是誰的？享受這光環和榮耀的人是誰？被膜拜，被歌功頌德的人是誰？被載入史冊的又是誰？
所以不談前提只談奮鬥的人就是在耍流氓。
再說回現實一點的996，為什麼要996？我想應該是工作太多做不完吧！那麼問題來了，超負荷工作老闆為什麼不加人？即使不加人，加班為什麼不給錢？希望大家再去翻翻高中政治溫故一下另一位馬老師對資本家和剩餘價值的論述。
你跟他談法律，他跟你談奮鬥。
你跟他談金錢，他跟你談夢想。
你跟他抱怨，他跟你說滾。
有些人，青面獠牙卻不自知。
有些人，心若如來卻無話可說。
數學老師張小刀
對於996，一直懶得評，但這個事的確熱的讓人受不了，索性還是說幾句吧。
首先應該承認，勞動者是已經覺醒了的，不管馬雲們高興不高興。
第二，馬雲們很變態。做著當下最前沿的互聯網企業，思想境界卻等同於中世紀的奴隸主。馬雲們的變態源於對自己創業初期於千軍萬馬中殺出一條血路的豐功偉業的英雄情懷念念不忘，這是百分之百的自戀。他一直在等一個機會，能把這種自戀做成一碗雞湯的機會，現在機會來了，他用996當碗，雞湯上桌，青面獠牙。
第三，還是要承認，996行不行，打工者說了不算，因為奴隸主們掛在嘴邊的一句話就是：幹不幹？不幹就辭職，中國不缺人！
而且，事實上996也只是一個群體，社會上還有更多的777。
第四，勞動者的覺醒，需要從自發狀態進入自覺狀態。自發狀態的結果只是造成了一種輿論氛圍，卻不能從根本上改變現狀，畢竟勞動，醬油不是油，蝸牛不是牛，法也便如雞肋。進入自覺狀態，也就是勞動者真正爭取到話語權，還有很長的一段路要走，其中首要之義即是培育自己的勞.工組織，這是必經之途，舍此無他。
風蕭蕭231
馬雲的意思不996就是不努力，就是沒有奮鬥的精神。企業如果是從一開始就尊重法律，尊重人權，那麼它的薪酬制度必然是以8小時工作制為基礎制定的。也就是說公司派發的工作必定能在8小時內完成的。那麼問題來了，那些要加班，要996的人是精英還是蠢貨？還是他們故意要把工作拖到加班來做？所以，我們只要想一下就知道，企業主在從一開始就沒有把法律和人權看在眼裡。從一開始他們就把工作定在了你必須996才能完成的界限上。這跟你是否努力，是否有奮鬥精神無沒半分錢的關係。
十八子2012
馬雲太特麼能說了，從之前的強勢為996站臺到現在的偷換概念，這期間的轉變是迫於網絡高罵聲和國家實錘996工作制後開始的。馬雲作為互聯網行業的領軍人物，其為互聯網行業996站臺隱約有種試金石的感覺，探的就是社會的反響和國家的態度。隨著互聯網行業增速放緩，中國社會人工成本的增高，利潤空間越來越窄，行業之間的競爭日趨激烈，企業家們當然希望更少的人工作更多的時間來創造更多的價值，以達到企業家們對財富的追求和擁有對外擴張的資本。正所謂偷雞不成倒賒把米，為挽回個人聲譽和阿里巴巴可能招受股市影響迫使其不得不出爾反爾為996再次更名釋義。請問企業家們奮鬥和加班有什麼卵邏輯關係呢？所以說請收起你們的嘴臉。上班是為了吃飯，吃飯是為了活著，但活著卻不是為了吃飯。還大言不慚地要求員工怎麼怎麼樣，自己的身體能如何怎麼怎麼樣。要是覺得自己牛逼或者說996可以推行，不如角色互換讓馬老闆、劉老闆去當員工試試。更直接點說要我是老闆我可以分分鐘讓你倆猝死在加班的工作崗位上……
yuer5580
儘管我認同他的觀念，但整個社會不認同。
俗話說，言多必失。
讓馬老闆想不通的可能是，沒想到在這個問題沒對上國人口味，對偏了，成了懟。
最近最火的維權是西安一位女士買車，這個事鬧大的背後是行大欺客。最後結果一定遠遠超出買賣雙方的最初預期。對賣方來說是不可收拾，對買方來說，除了有意外驚喜，還進一步喚醒國人的維權意識。
馬老闆言辭應該屬於嚴謹，但經不起推敲，話語本身沒有錯，錯就錯在言外之意。以至於有批評者用奮鬥不能建立在違法的基礎上這樣的語句詰問。
其實查看馬老闆所有關於996的闡述，注重奮鬥，迴避違反勞動法。
大致可以說馬老闆有法律盲點，996根本上就違反勞動法。不僅有盲點還有誤區，互聯網企業員工可不是一般人物，都有很深厚的教育背景，博士碩士成堆，這些人在過了對金錢的衝動之後，就會進入對自身權利的檢視。
他堅持996也不能說是黑心一味賺錢，不守法，而是因為他最瞭解互聯網企業的工作特點。
955根本做不到，996是常態。
做不到企業卻不能不辦，常態卻又不合法。
改革就是在困境中尋找解決問題的辦法。
布衣吳新建
針對人對某事某物某人的觀點與觀念的思想和評價，其實需結合本身事物的位置，環境，實際情況，當事人以及符合國家法律法規，且也要遵循社會發展，人類發展的符合大眾觀念準則，不失人性化的去論。不能有偏向，單一立場，善變或違心求面的虛意去分析，否則，遇到任何事物，易容易被功與榮譽吞噬了正義正思的舉措，在底線面前，易發生見風使舵，走過場，表裡不一，打圓場來掩飾事實存在的問題向利弊性，因而造成的不良會加大而終不能改善而成疾！
夢凡HM
第一，延長工作時間只是“努力”的方式之一，但不是全部，努力的方式有多種多樣，包括“專注”，不氣綏，勤學苦練多實踐等等。不能把二者等同，從而產生“偷換概念”的效果，得出“不延長勞動時間就是不努力”的結論。一個每天只能勞動一個小時的病人，將這一個小時充分用在勞動創造上，不能叫“不努力”。第二，不管是否給夠報酬，也不管是否是利用企業的優勢地位誘導、迫使僱員“自願”，以違返《勞動法》加班條款的方式獲取競爭優勢的行為同時還涉嫌“不正當競爭”！不正當競爭獲利不僅僅導致對守法者不公平，而且會扼殺社會創新的動力，使社會發展走偏。第三，社會分配體系應該包容更多合法前提下對“成功”的定義和對人生價值觀的選擇，包括創造不能被商品化甚至不能物質變現的社會財富，因為人類的需求是複雜多元的，也是不斷髮展變化的。社會需要多元價值創造。第四，不是“人生而不公平”，是“人生而不一樣”。所以，在不違背公共價值體系的前提下，每一個人都有根據自己的價值觀和特長追求“自我實現”的權利和自由。別把自己的價值觀、追求作為普世價值觀和追求，還認為是“敢說實話”。馬老師真有更多“社會責任感”，還是多考慮一下社會需要而不是客戶需求吧！
蚊嗡424
《人民日報》都說了:先要守法，然後不要道德綁架。
