用戶2977103395953716
認真做好955，就是代表沒有混日子。
一個人願意無私付出多少，與他(她)的身體狀況，家庭環境，思想境界等諸多因素相關。雖然馬老師是非常成功人士，但不代表他是神，他的所有觀點放諸四海皆準。大家要冷靜。
有人願意不計代價的付出，我們隨喜讚歎，有人做不到，人之常情。
我們要具備冒險精神，不代表我們一定要從事冒險的職業。
做到996的，我們給與表揚或者獎勵，這是起碼的。公司又不是人家的，人家付出那麼多，為了什麼？即便為了自己能力的提高，那麼你也要表示認同和讚許吧。千萬不要以老闆的心態和標準去要求員工。老闆不知員工的擔憂與焦慮，員工也體會不到老闆的艱辛和壓力。互相多理解，多包容一點吧。
最後說一句，我們國家的這麼神速的進步發展，離不開眾多勞動者無私的奉獻與付出。這也是我們中華民族的傳統美德，我們必須要正視承認。我們應該做的，是讚歎！是正面宣傳！是褒獎那些付出的人，而不是去指責那些沒有付出的人。我們，永遠不知道一個人會在哪個時間，在哪件事情，以什麼樣的方式去付出。與其高高在上去指責一個人，不如在他(她)內心播下大愛與奉獻的種子，不斷滋養，靜待花開。
JASON167350105
資本家一個樣！
手機用戶743288843
其實東哥的心情挺能理解的，這麼大的公司，有很多混日子的人存在，不思進取，讓一些想幹事的人，無法在一個良好的氛圍中去拼搏。混日子的人就像一個蛀蟲一樣，影響是巨大的。
例如：幹同樣的工作，混日子的人拿的工資也許不比好好工作的人少，這樣好好幹事的人心理當然不痛快。
好好幹事的遇到賞識的領導，也許幹事還有動力，遇到混日子的領導那可想而知，處處打壓你。怎麼還能好好的幹事
有句老話，乾的好不去混的好。當身邊都是混日子的，你在這樣的環境中還怎麼去好好幹事。拍馬屁，請客送禮等等卻成了升值加薪的途徑，公司還有何能力去前進
支持東哥
A小小獸
自己可以放火，別人點燈都不行。這就是某些人的處世之道，自己強姦女人(還讓員工到拘留所接受教育)，到處裝逼，自作聰明，剛愎自用，聽不進別人的意見，把企業搞得一團糟還怪員工沒有事業心、工作不積極主動，真是服了這種耍流氓的老闆。
yi19590115
一個公司為什麼管理層要和員工稱兄道弟？公司訂製好章程員工執行好任務就好了 騰訊和阿里百度的公司都沒有老闆和員工稱兄道弟 東哥這個人有點虛偽 公司業績好的時候就是兄弟，業績不好了，對不起我這個人臉盲認不清誰是兄弟
會武功的常公子
996說得像朵花，本質是用最小的成本，賺取最大化的利益，資本家的區別:有的是遵記守法的賺，有的是違法的賺。中國的勞資部門，工會都是軟弱的，不能為勞動者維權。
123456789勇
請流氓東解釋一下是不是不接受996+icu在你眼裡都是混日子
我非得取個更長的名字
好像突然才知道手下有混日子的員工一樣，這麼不仁義了，還兄弟長兄弟短的，當大哥的有這麼對兄弟的嗎？記得前段你那啥時，兄弟們可都沒嫌棄你。果然有錢就變壞┗(＾0＾)┓
又見圖羊
兢兢業業的快遞員是不是你兄弟？他們的底薪呢？
好東西挺多收藏起來
人家為你工作是為了得到等價的薪資，跟兄弟這個詞有什麼關係。一句話傷了多少人，以自己的價值追求強行扣在所有人頭上。京東只是平臺，不是家。你兄弟跟你拼的老婆孩子都不管了，於情於理都不對吧。這個比喻和這封信，講的不太對路呀。
