時評五味野
都說，人在職場身不由己。
至於制度，我以為只是給不遵守制度的人制定的。
你想呀，堅持制度的，都是自由的，那些不堅持制度的的只是少數。當然我的意思並不是說制度的制定如何如何。
沒有規矩不成方圓，制度需要制定，往往體現在規則上的，制度都是經過了實踐檢驗了的，是一個總結的結果，具有科學性。
對於目前職場制度的制定，首先圍繞勞動合同法而訂，超出就是違法。
至於996的做法：
我理解為：一個成功人士把自己曾經的經歷拿來教育一代新人，是一種矯枉過正的理論指導，告訴現在956的這代職場人，要有996的理念，也就是要抓住時間這根線，不要浪費，當初那麼拼的創業，已經積累了成功的經驗。
關於職場制度，要科學制定，合理運行，把提升工作效率擺在第一位，能三個小時做好的事為何要用十個小時來完成。所以，管理的科學性需要統籌安排。
仁厚難得
誰都有資格說評論，但是符不符合那個位置沒法斷定！
我覺得it行業這個新興的行業會吸收很多年輕勞動力！
往往創造性會每天是噴薄欲出的，
現在可能有些人發現，一些it行業變成了一些人或者說是一撮人混吃等死的位置。
有些it企業幾千人裡，大牛就屈指可數，剩下的都是半桶水，有的連半桶水都不如。
但是收入頗高……個個萬元戶這個應該不難吧……
都說其他行業的老闆都說不養閒人！說句難聽的it就能是特例嗎？
如果創作產品少，沒法變現價值！還養著一個1萬塊錢的嘴，
對於哪個老闆來說都是壓力，
如果換做你是老闆，你肯定會立馬讓這人下崗！
在說說9到21點的工作制度，如果只數小時數是12個小時整！
每個人都有但是這個轉折！
請問每個員工到了9點可以準時進入工作狀態麼？
請問每個員工都跟話務員一樣不停閒的工作狀態寫代碼麼？（電話客服繁忙很少上廁所喝水也很少）
請問每個員工在工作狀態不會去上廁所，不會跟周圍人聊天，不會去瀏覽網頁？
12個小時除去2個小時吃飯時間的話，還剩餘10個小時，
有誰能保證這10個小時就像人員少話務繁忙的接線員一樣不停工作？
還有就是有些工作單位可能午休2個小時，或者1小時30分鐘……
那所有it行業的人員都能吃完飯馬上投入工作嗎？應該也不可以吧。
起碼得30分鐘~60分鐘才能進入工作狀態，還有每天吃飯前都會等待下班時間吧
起碼提前30分鐘你就工作不下去了。這樣算一算。
午飯晚飯前後各半小時預熱時間，這樣2個小時沒了，
下班前預熱下班30分鐘。
12-2-2-0.5=7.5小時。
我想問問這樣算對嗎？而且有些時候也不是7.5小時高度神經緊張寫代碼吧，
It很多各部門啊，還有測試，還有美工等等！
再說寫代碼很多都有軟件提示，你根本不是自己記住了每句執行命令再寫。
就算寫錯了，就算拼錯了英語，都會有提示！
其他行業有的12個小時/天，一週6天工作，甚至一個月沒有4天休息只有2天。
我就不明白了，it你們怎麼這麼特殊呢？
既然你覺得上班這麼痛苦，這麼多自媒體在這裡寫這個，
可能你對寫代碼確實沒什麼靈感，也覺得是煎熬，
不如辭職。
0413.2019來自濟南
_NeverEnd__
馬雲有關“996”的內部講話，已引來網上熱議。因巳經退休，確實失去了“996”的機會，但並不妨礙參與討論。
其它，馬雲對“996”現象，講了大實話，他的實話可以有多種解讀，從自己的經歷和觀察，至少有三層理解：
第一，中國改革開放四十多年，能取得今天的矚目成就，到底靠什麼？如今，很多年青人有機會到國外去看一看，不少人發出憾嘆：發達國家也沒什麼特別的，有些地方還不如自已家鄉……！但要知道，四十多年前，中國還極其貧窮落後，那時中國人的國民收入，與當年全球最貧脊的非洲大陸別無兩樣。但就短短四十年間，中國鉅變，西方認為這堪稱奇蹟。那麼，所謂奇蹟歸根結蒂靠什麼？講改革政策，講道路正確等無疑都是對的，但也許大多數中國人願講：靠中國人民的勤勞智慧。
一點不錯，是十幾億中國人的勤奮與智慧。但再細想一下，又不完全對，就智慧而言，全球很多國家民族也很智慧，你說美國人不智慧？德國人不聰明？猶太人不智慧……，都不可能，也可以說，單智慧這項並非中國人獨有。顯然，答案清楚了，是中國人特有的勤勞勤奮。近四十年來，我們到底是怎樣勤奮的？外國人可以工閒時間喝咖啡，我們在幹活；外國人在休假享受沙灘日光浴，我們還在幹活；外國人可以漫步月下，談情說愛，我們青年人依然在幹活；外國人晚上己抱頭大睡，我們仍然在拼命地幹活……。是的，中國被譽為的奇蹟，歸根到底是靠十多億人幹出來的，拼出來的，奮鬥出來的，是汗水心血拋灑出來的，沒有這種勤勞奮鬥，今天的中國也許什麼都不是，也可能還是昔日的非洲一般。就這點看，馬雲講了實話。
第二，今日之中國是否己經到了可以比較清松，悠閒地工作階段？應該承認，今天無論製造業還是服務業，工作條件、環境己今非昔比，製造業大多機械化自動化，坐辦公室的服務業普遍是中央空調，這在改革開放前中期是不敢奢望的。是的，今天的中國工業化，己從“三來一補”以及勞動密集型為主，進入工業化的中後期，從中國製造邁向中國創造，從數量型的高速發展，轉向依靠智慧和創新為主的高質量發展。所有這些變化，是否意味著人們的工作狀態可以鬆一鬆了？閒一閒了？慢一慢了？絕對不是！可以確定，今天中國經濟面對的競爭對手，今天中國經濟需要攻克的難題難關，今天中國經濟要依靠的創新創造，遠遠沒到可以鬆一鬆，慢一慢；可以說，進入後工業時代的中國，我們要化出的奮鬥心血更大，需要登攀拼搏的山峰更高，需要投入的時間更長，一點清松不了。更可以確定，如果今天的人們鬆弛了，懈怠了甚至圖享受了，那麼，中國工業化可能前功盡棄，我們又要回到“落後被捱打”那個年代，這並非危言聳聽。
第三，昔日發達到歐美國家真心甘情願讓中國超越嗎？實話說，中國改革開放前中期，歐美髮達國家根本不願多瞧幾眼中國，因為，太落後了，水平太低了；特別是歐美賣給中國的產品，大多是壟斷價，高得離譜，“二億件襯衣換一架飛機”是真實故事；但如今，中國埋頭趕上來了，中國也能造高端產品了，昔日壟斷價被中國賣成了白萊價，西方欲哭無淚，暴跳如雷；但是，實力雄厚的西方國家也有醒來的一天，如今，製造業己空心化的美國己經舒醒，提出：重返製造業，再工業化等等，歐洲也正在舒醒。可以斷定，強大實力的歐美決不會心甘情願讓中國實現工業化，讓中國崛起，讓中國超越！那麼清楚了，未來幾十年，中國經濟將更直接面對實力雄厚，兇殘兇猛的歐美，我們可以清松嗎，可以懈怠嗎？一點不能。可以說，未來中國在世界舞臺上的競爭，直接面對血盆大口的“豺狼虎豹”，不奮鬥則敗，不拼搏就會被吃掉。
三層理解都講了，歸結一句話，也是華為的座佑銘：以奮鬥者為本。當然，就具體的996而言，由於各人的專業，職位，崗位，工作目標內容不同，完全是因人而異，因事而異，甚至因身體而異，不必鐵板一塊。但有一言也許是真理：年青人正值腦力，體力大好時光，不去拼一次，奮鬥一次，還待何日？
沈啟群337
人的成功，靠得是矢志不渝的自覺努力，以及選擇的方向與時代契合，任何教育方案只解決說道的作用，解決不了做到的根本。說道也得看對象，聽你娓娓論道的萬人中，有1~2人悟道，你就功德圓滿了！自馬雲橫空出世以來，其在不同國度不同場所不用層次不同規格論道豈止千場，親耳聆聽者以數十萬計，媒體受眾逾億，旦能複製其實踐者應該為零。時代不同，行當不同，努力不同，結果迥異。不要相信什麼“996”，福分是靠自己的智慧和勞動拼搏出來的！
塵垚4
馬雲居然把員工減少與家人相聚陪伴的情況視為福報，一天工作12小時，通勤時間2小時，睡覺時間6小時，可這配時間只有4小時。而且還是深夜的4小時。
蘋果魚7
確實很多人沒有996的機會，但法制國家馬雲違法了該不該抓
王蒙43733506
開心71972637
大實話。對很多人來說，有個地方混口飯吃就很不錯了。生活很難。
yt_ao
我感覺我就和強哥一樣8116+8。
獨在異鄉滴亦客
馬雲說的有些話隨便聽聽就行了……
