亞太績效核能學院
我覺得首先得肯定自己的價值觀再談996都工作制度。當今社會有很大一部分人不贊同996工作制度，那是因為覺得自己的付出和收穫不成正比，也代表了國內工作者對公司企業不信任，為什麼不信任？是因為996工作制度實施只會對付出勞動成果的工作者更大的壓榨。所以國內很多人不贊同996工作制度，當然還有一部分人也會因為自己的懶惰只想著坐享其成就想著少付出多回報。所以對996工作制度的抱怨。如果一個企業一家公司在實施996工作制度對員工給予不錯的薪資。讓付出勞動員工真正感受到996工作制度帶來的益處，我相信反對996工作制度的人肯定會很少。相反如果利用996工作制度來壓榨員工從而讓自己受利。下面的人肯定會發出反對的心聲。所以我認為中國絕大部分人反對的不是996工作制度，而是反對996工作制度不能讓自己價值得以體現。說白了就是覺得自己的付出不能成正比，所以大家才會反對996工作制度。
DC超人日記
屁股決定腦袋，即使是馬雲也不會例外。
討論這個問題之前，我們不妨看看馬雲是在什麼場合做的這個講話，請注意馬雲講話的場合是阿里巴巴內部，大家都知道無論阿里巴巴還是螞蟻金服加起班來都相當的要命，從支付寶大廈晝夜通明的窗戶就可見一斑。
正是這些拼命加班的人才把馬雲送上了首富的位置，那馬雲在公司內部講話時，難道要告訴自己的員工，我不支持加班，我希望你們每個人都準時下班嗎？
一個人不要聽他說什麼，還要看他做什麼，劉向東可以說自己臉盲，馬雲可以說自己不愛錢，但是看他們的所作所為，你才知道他到底心裡想的是什麼。
作為一個企業家，只有鼓勵自己的員工更加的賣力幹活，才能夠使他自己得到更大的收益，當然也許馬雲是個偉大的人，高尚的人，我們姑且認為他擁有著改變世界的夢想，但這個夢想的實現，依舊是需要建立在所有員工的辛勤勞作基礎上。
如果換了這個環境呢？就在2017年，馬雲在韓國接受採訪時公開表示，後悔終日繁忙工作，沒時間陪伴家人，如果能再活一次絕不再這樣，當然這也是大家充分調侃的，後悔創建阿里的來源。
為什麼在那個場合馬雲會說這樣的話，到底哪一句才是馬雲的真心話？我不知道。我只知道在那樣一個採訪場合，說一句“很後悔沒有陪伴家人”是對他更有利的話。
一個成功人士對外公開謙虛的談論自己的輝煌事業，表露出更注重家庭的態度，毫無疑問會給他的人生畫上一抹暖色的亮彩。
哪句是真心，哪句虛言已經並不重要了，說到底他始終是一個商人，對商人來說為利益爾。
一面強調“不應該”一邊積極的踐行，“真香”的背後是思維的精分。
文章已發出來後，立刻引起了軒然大波，就連馬雲自己可能也沒有想到會引起如此巨大的爭議，就連久久不更新的微博都趕緊發了一條新信息，企圖為自己的發言洗白。
然而這段洗白卻讓我們充分看到了馬雲的自相矛盾，之前的發文每一個字都在向員工闡述著，你們應該感恩你們應該努力的去實施996的工作，而這篇洗白中卻又“旗幟鮮明”的反對強制996。
最好笑的是最後一句，不為996辯護，但向奮鬥者致敬，和你已經為996辯護瞭如此多的內容，最後再說自己不為其辯護，不覺得太過好笑了嗎？
如果我說馬雲的邏輯不清晰，我相信不會有人認同這個觀點，那他為什麼會說出這麼矛盾的話，原因很簡單，因為作為既得利益者，他內心深刻認同著996，但他也很清楚的知道這件事情在中國是違法的。有很多事情在我們這個社會上是可以做，但不能說的，即使是馬雲也有這樣深刻的擔憂，一不小心說出了自己內心的真實想法，激起民憤萬千，那個時候就必須有人下來挨刀了。
所以他只能一面說我不為996辯護，一面極力為996辯護；
所以他只能一面高喊著任何企業都不能強制996，一面強迫自己的員工自願996；
所以他只能一面說著不合情不合理不合法的事情，一面說著他“也會講”合情合理合法的事情；
這就是老闆精分的日常，只因為他的屁股和他的嘴不在一個地方。
再多的996你也成為不了馬雲，只不又一碗沒營養的雞湯罷了
整篇講話中有關奮鬥的那一段，實在是今年看過最糟糕的雞湯，同所有成功者一樣，馬雲順路回顧了一下自己努力奮鬥的歷史，言下之意很簡單，馬雲的成功全部來源於他自己的努力工作。
馬雲說他自己的工作是12×12的，言下之意是我都這麼拼了，你們憑什麼不努力呢？
可是恰好我也想問一下，這個社會上有無數正在996中掙扎的年輕人，甚至還有那些每天工作14個小時的人，單付出的時間與努力來看，馬雲並不比他們付出的更多，難道說每一個在阿里996的年輕人都能成為馬雲嗎？顯然不會這樣，原因很簡單，馬雲的崛起固然有其努力的成分，但仍舊是機遇、資源、政策，更重要的是每一個員工辛勤工作帶來的綜合結果，把一個如此龐大的商業帝國完全歸功於自己每天12小時的努力，未免把自己看的太重，把成功看的太簡單了。
馬雲的微博下有一條熱門評論是這樣寫的：老闆支持996，是因為錢流到了自己口袋，員工反對996，是因為錢都流到了老闆口袋。
把努力與成功畫上等號，不過是成功學當中慣用的伎倆罷了，若是一個沒有利益相關的人說出這些話來，他可能只是傻，但作為一個深刻利益相關的局中人，用這種低幼的手法去給大家打雞血畫大餅，那我只能認為他是壞。
更讓我擔心的是，掌握話語權的正是馬雲們
有激進的網友評論有這麼一句話：要麼廢除996，要麼廢除勞動法。
很多人為其點贊，但大多數人可能以為這只是一句笑話，可我們要想到的是馬雲，劉強東，這些人才是真正掌握話語權的人，也許你不太認同，但他們是“代表”了我們。
如果我放任這些想法不斷的發展下去，那麼，也許有一天就會出現一個提案，鼓勵所有的勞動者都成為奮鬥者，到那個時候我們連最後薄弱底線與保障都會消失不見。
回想下事情何以發展至今天這個地步，不正是因為我們沉默的大多數嗎？今天老闆讓你晚下班一個小時也沒有說什麼，明天老闆讓你義務加個班，你也沒有說什麼，現在你的老闆告訴你只有996才能獲得這份工作，你還不說出聲的話，那麼後天他們真的就要去廢除勞動法了。
腫麼破
這兩天有了好多邀請邀談996工作制，而我已經回答過一篇了，但還是有好多人邀請在談一遍，似乎這是一個熱點，當然它確實是一個熱點，畢竟牽涉到了馬雲。因為我已回答過一篇了，現在再回答會有重複，但我還是在答一次吧
首先，如果讓我去做996的工作制的工作的話，工資理想的話，我是可以接受一段時間的，但不會一直這樣996的工作下去。說什麼我們年輕的時候你不996，什麼時候996？說什麼能996是福報？
對，我們是年輕，這沒錯，但並不能說因為我們年輕而就可以剝奪我們對自由時間的合理利用，每天需要工作10個小時，連中午1個小時休息，在加上早上早起半個小時，一天就有11個半小時是需要奉獻出去的。我們是人，我們可以工作，但我們也是需要工作以外的交際時間的，我們也是需要工作以外的充分放鬆時間，我們也是需要工作以外的充分時間去談戀愛，我們不想天天吃工作餐，我們不想天天看著張張重複的臉。
996，996，一個星期工作6天，只有一天休息，我們想回個家看看父母都要來去匆匆，甚至家都回不去就要開始上班了，因為時間不允許啊，我們想遠足一下，幾個朋友去踏個青都去不了，以為時間不允許啊，女朋友在另一個誠市，想去看一下都要與時間爭鬥半天，因為時間不允許啊。
我們生而為人，生而年輕，但不是可以讓你們可以剝削的理由，我們可以為生活而努力奔波，為事業而努力奮鬥，但那也是我們剛開始的一種生活狀態，而當社會在慢慢的被逼迫996時，我們不996反而會被各種眼光看待，被這種新的形成的社會道德所壓迫。但我想說的是我們不是畜牲，我們不想像馿磨磨一樣，站在原地一走就是10個小時，我們也想想千里馬那樣，可以有時間去看看各地的風景，征途遠方，去看高山流水，去看天馬行空，去陶冶情操，去放鬆心情。
我們生而為人，生而“偉大”，但“偉大”的不是成就，而是自由…是自由…
陳雄業
一邊說996，一邊又說自我成長，一邊又說家庭責任，馬總就沒覺得自己很人格分裂麼？
我特別想不明白兩件事。
什麼時候開始，996，為公司創造剩餘價值，又有了促進個人成長的光輝使命？
又是什麼時候開始，996對家庭的影響由負轉正了？
我覺得挺可笑啊。
在領導們高談闊談996才是奮鬥精神的同時，卻忘記了一件事。
每個人都會有無法996的那一天。
而領導們現在卻同時大棒揮舞著驅趕已經賣不動力的老員工。
賣命十年後就被無情拋棄的結果，怎麼能讓人相信這些996的“雞湯”？
…………
公司的群裡已經開始有人為馬總的雞湯搖旗吶喊，對於這種人，我只有一個評價。
不是蠢，就是壞！
…………
我個人的觀點：
真正的奮鬥是在8小時之外，而且是完全為自己成長有利的努力才叫奮鬥。
大環境不好，所以被迫996，這個我認了，不逼逼。
但是，明明是想從員工身上榨取更多剩餘價值，明明是想利用經濟寒冬來威脅員工，卻非要擺出一副我是為你好的嘴臉來，就太虛偽了。
一邊洗腦，一邊大棒，玩的真6!
自由的辰一凡
看到這幾天很多文章說到馬雲的996了，我沒細看具體內容，我從一個創業者的角度說下996的問題
有個名次叫圍城
外面人想進去裡面人想出來，所有人都看對方好。
之前在上班的時候，特別不喜歡加班，每次需要加班的時候都內心無比的激動。想的事還是老闆好，不用加班，只有我們這些打工的人需要每天各種的加班，上班上班上班。
但到了自己創業的時候才知道，如果每天都有一個上班的時間，下班的時間，是多麼幸福的一件事情，在自己創業的時候，基本上屬於24小時在工作，你根本不知道什麼時間要停下來，也不可能停下來，因為一旦停下來，不是賺不到錢，而是要賠很多的錢。
所以對於創業的來講，996工作確實是一種福報。
教培行業於盼
企業家尤其是知名企業家，說話要負責任。馬雲怎麼不去歐美大談特談996工作制？因為根本站不住腳。阿里巴巴海外公司員工都是996嗎？奮鬥和996不是一個概念，一些企業老闆偷換概念，只有996才是奮鬥了？你時間效率和創新效率遠低於人家國外幾大互聯網公司。員工一個一個都成呆雞，我們2025戰略就是創新，互聯網創新太少。中國互聯網行業已經畸形了，尤其在用人這塊。中國互聯網模式說句不好聽走到現在都還是複製人家的模式加燒錢。
北原森林—行旅天下
啥也不說！上圖
007實話實說
德國人一天上6小時班，經濟發展令人羨慕，他們不依靠世界最多的城堡發展旅遊業，依靠科技創新取代人工，且返工很少，效率很高。 反觀中國企業不思進取，靠加班來提高生產率，實在愚味無知。正所謂“勤能補拙”，說明只有拙劣的企業才靠工人的加班來維持。科學技術才是第一生產力，加班不是。
苦瓜187136686
不支持996，不代表不努力奮鬥，如今都講究斜槓發展，八小時內求生存，八小時外求發展！
職場大雜燴
一切違反人性的行為都是可恥的！
996是為了什麼？奮鬥啊！奮鬥的目的是什麼？過上更好的生活啊！那為什麼我要犧牲個人的幸福去追求虛無縹緲的幸福？996了，女朋友都找不到了，你沒有下一代了。即使有下一代，你也沒有時間陪伴、輔導。你沒有時間陪伴、孝敬老人。
從另一個方面來說，工作時間長了就產出高了嗎？非也，整天為生活奔波，怎麼可能高效？沒人時間去學習，怎麼提高？沒有時間去思考，怎麼創新？只會copy然後降成本，只會做個雜貨鋪，只會做個遊戲，就號稱是中國最大的科技公司，為世界做出的原創貢獻在哪裡？
