職場有門道
先來說說為什麼劉強東會在很多時候稱自己的員工為兄弟們？
第一，稱呼的需要。再正常不過的稱呼了，就像我們平時見到比自己年齡大的會稱呼大哥，大姐，叔叔，阿姨，大爺，比自己年齡小的會叫小兄弟，這些人並不真的是自己的親屬，而是一種比較禮貌的稱呼。劉強東在多種場合稱兄弟們也是一種稱呼的需求，“員工們”？“同志們”？“先生們”？我是想不出比“兄弟們”更貼切的稱呼了。
第二，階層的認同。劉強東既是一家管理著18萬員工的集團CEO，同樣也是在中關村賣過光盤，蹬過三輪送過快遞，睡過地板的草根創業者。他對底層員工的親近是自然而然的，他們之間沒有階級的代溝。一個白領家庭或富人家庭出身的人和底層家庭出身的人天生是有階層代溝的，這種代溝是不可逾越的，太過親密人們就會覺得很假，這也是為什麼很多人覺得一個公司老闆對員工們好是在立人設，覺得不真實。瞭解劉強東的人都知道他是一個真正的草根出身，從農村一步步走到今天，所以他對底層人民的生活和工作能感同身受，從他們身上能看到自己的影子，這種階層的認同絕對是真實而不是裝出來的，稱呼“兄弟”沒有任何的違和感。
再來說說為什麼劉強東說在公司混日子的不是我兄弟。因為公司是需要不斷髮展的，那些混日子的人不僅自己不能創造價值還影響其他人的情緒，這些人已經嚴重影響了公司的發展，公司不能發展就會衰退甚至破產，幾十萬人將面臨失業，幾十萬家庭將會受到影響，可謂一顆老鼠屎壞了滿鍋鮮湯，試問這些人能稱之為兄弟嗎？能力有大小，但積極進取，努力向上的態度不能沒有。這不僅是公司老闆對員工的要求，更是每個人生存在這個世界上的終極命題！
海之音999
混日子的不是我兄弟！劉強東性侵的時候考慮過京東的名聲麼？幾個高管都是家庭原因離職，員工自殺說是抑鬱症，這話誰信啊？曾幾何時劉強東說對待員工咋樣，現在了？拿996洗地麼？管理水平不行強行裝逼沒用的！最恨一種人，人前一套背後一套！戲精典範！
成天瞧-RMB
工作的目的不是工作，工作的目的是為了生活，工作只是生活幸福的手段，為了生活的更好所以我們才工作，所以996的工作因人而異，看你怎麼看待取捨，如果996的工作讓你不能陪伴家人，加班很多壓力很大，完全失去了自己的生活，生活都談不上了，工作的意義是什麼，反過來996的工作，讓你生活很充實，很有成就感，讓你收入增長很多，隨之生活水平提高，生活更幸福了，那996就適合你。
李小榮9
難道最苦最累的快弟兄弟是混日子的嗎？劉強東你強詞奪理的藉口，你自己在美國打了天價的美炮損失幾百個億，這些損失難道要兄弟們承擔嗎？
金剛熱火784
在國外紅酒與美色相伴，不知是不是你的工作標準呢？
wuliaodehen
每個時代都有自己的996！！！社會的進步都是一代又一代996的血與汗生命和健康換束的！！！少數人成功！！多數人失敗！！向一代又一代996致敬！！！政策要善待所有過去的996！！！善待現在的996！！！善待以後的996！！！！把房價降下來是一項利國民得人心的巨大工作！！！消滅炒房團！！！向銀行腐敗開刀問斬！！！！
地衛把殳
問題是不混日子也不可能成劉強東的兄弟啊，沒看見劉總在美國吃香的喝辣的泡小妞的時候帶上那個兄弟一起去啊
心情故事23
請問劉先生多少身家，你的兄弟們又是多少身家。
生在和平的年代
自己乾的事，帶來巨大負面影響，兄弟們背鍋。這時候說兄弟們不幹活，要幹掉，資本本渣了
用戶2872741999858
淘寶，亞馬遜，噹噹網我都買過，從來都沒有在京東買過一件東西，一般用京東查詢價格，諮詢一下。
