創業初期合夥人出現分歧,如何解決?


創業初期合夥人出現分歧,如何解決?

大家好!我原來處理過一個案例:

甲、乙是非常好的朋友,合作一咖啡館,前期投資 300 萬,投資比甲佔 60 %,乙佔 40 %,在經營過程中,雙方未對彼此的權限約定清楚,生意出現虧損,雙方按比例,乙又投資 80 萬。

現又需追加投資,乙因為看不到企業的希望,加之大股東甲有以權謀私的嫌疑,乙不願意投資,公司陷入僵局,乙很痛苦,在企業工作 2 年,一分錢沒有拿,又賠 200 萬,朋友關係出現裂痕。現在公司還一直在虧損。乙尋找退股的解決辦法?

我問乙以下問題:

1、有合夥協議嗎?

2、約定如何退夥,退夥時怎麼辦了嗎?

3、公司經營及盈利模式有獨特性嗎?

答案均是沒有。

我又問乙:

經營咖啡館你的興趣愛好還是你僅想掙一點錢呢?

乙回答說:我就想掙一點錢。

這是一個很常見的問題,甲乙抱著美好的初衷去合夥,卻未想到,散夥時如何處理。現乙就想退夥。如何解決呢?

根據我的經驗,乙越早退夥越好,否則虧損未越來越大,關係會越來越僵,快刀斬亂麻,我提出如下步驟:

一、首先找大股東甲溝通,我們提出三種解決辦法:

1、大股東甲如覺得有希望,想繼續經營,則小股東乙退出,大股東甲給小股東乙補償;數額可以比照對外轉讓款協商;

2、雙方都不經營,對外轉讓,轉讓款按比例劃分;

3、找專業的團隊承包,利潤按比例劃分。

經過我多次和甲溝通,因甲手中還有資金,加之甲礙於面子,考慮到雙方多年的情誼,當時是甲看好此項目,非拉乙入夥,最終甲很大度,退還乙 100 萬元,甲繼續經營。

二、談判完畢,簽定協議,抓緊辦理款項交接,股份轉讓。

股權轉讓協議中,列清公司債權債務清單,雙方簽字確認,以後公司盈虧與乙無關。乙離場,交接完畢。

又經過 6 個月時間,大股東甲又虧損近 100 萬,苦苦支撐不下去。後來的結果甲 50 萬元對外轉讓。

別人的這個故事對你有什麼啟發呢?各人心中有各人的答案。合夥創業不是一件容易的事情。

轉發此文後,私信回覆“666”,這邊安排專業諮詢老師和您聯繫為您提供免費股權諮詢服務,並且贈送《股權架構方案設計》《創業合夥協議》《股東進入和退出協議》《公司估值的二十二個標準》等股權相關資料


分享到:


相關文章: