姜汝翰.avi
所有的問題都是有客觀條件，問的不是太詳細，我簡單說一下吧。
值得考：
1，基層也是需要大把的熱血青年去建設，當你在基層看著自己帶頭組織的項目成功了，那種喜悅無法言語，這個在非基層你是辦不到的，越往高走越不好完全施展自己的想法。
2，如果你的家鄉在你你所在的哪個基層崗位，這樣壓力少了很多，特別是那種榮歸故里的感受，鄉親們看到原來撒尿和泥的小孩子吃上公家飯了，都對你高看一眼。
不值得考：
1，基層，就是公務員序列的最末端，福利待遇也可想而知。只能溫飽，特別是剛一入職，想著拿自己的工資成家，沒有希望，一個月那些錢也就是零花剩下一些。
2，上升的空間小，雖然可以完全照著自己想法幹，想著上升，壓力很大。比如你乾的不錯，5年成副科，再過10年成正科，再上一步就難了。可是你要在省級，上副處也不是太難。
看你自己怎麼想吧，安安穩穩過日子，基層挺好，不過僅有幸福感也就建立在別人看你的情況下。自己有能力，也想有抱負，那就去更高的平臺施展自己的能力。
自倚行
報考基層公務員，要做好幾點心理準備：
1、長期加班加點。基層公務員特別是鄉鎮公務員，長期應付上級檢查督導，事無鉅細，不能遺漏、錯漏，否則就會被批評、問責，為了避免這些，長期不分晝夜、不分週末、不分節假日的是不可避免的。基層公務員，基本上是一個頂倆或者頂仨的狀態。
2、工資只夠溫飽。基層公務員的工資，比上不足比下有餘，但也只是夠一個人生活而已。如果想買房買車，養家餬口，必須要有家裡的幫襯，或者要有外力的相助，否則，要做好買不起房的準備。
3、與家人聚少離多。前面說了，基層公務員特別是鄉鎮公務員長期需要加班，根本沒有周末或節假日的概念，如果不把家安在身邊，與老婆孩子聚少離多是必然。長久下來，很容易出現家庭問題，離婚、妻離子散的不在少數。因此，在基層幹公務員，除了自身要能承壓外，還必須要有一個大心臟的對象，否則絕對有麻煩。
4、一輩子可能折在基層。在基層幹，肌肉非常鍛練能力，能夠脫穎而出走上領導崗位的，都是非常強悍的。可是領導崗位就那麼幾個，不是想上就能上的，所以如果沒有強大的實力，絕大多數人無論你甘不甘心，都必須接受長期裹足不前積壓基層的事實。
想清楚了這些，你就知道基層公務員值不值得考了。
80後小公
談一下自己的看法，座標山東，基層公務員3年
第一，公務員是一份工作，和老師，醫生，工人一樣，是職業，不要強加太多概念。
第二，基層條件確實比不了縣城，市區，這是事實，無法辯解。但是條件沒有想象的那麼差。
第三，關於升遷，天時，地利，人和，缺一不可，在基層關係和人脈真的很重要，但是十個裡總有一個是靠自己闖出來的，即使這是一個極其看中關係的圈子。別相信什麼三年副科，五年正科，那是騙人的。
第四，基層一線接觸的是老百姓，多數文化程度和素質偏低（沒有任何歧視之意），因此需要讓自己俯下身子，少講空話，套話，多些耐心和寬容。
第五，想掙大錢就別考公務員，想考公務員就別想什麼月入幾萬的事，哪能什麼好事都讓你佔著，你又不是太陽。
第六，累，肯定是累。但還好，年輕。不知道以後會不會這樣說，最起碼現在是。
第七，如果你一開始就排斥，就乾脆別考，因為一個5年基層協議就能摧毀你。對的，是5年偶
第八，上面千條線，底下一根針，也是真的，但相信會變好的。這不前兩天人民日報還發文要提高基層幹部待遇和晉升途徑。會好的。
以上拙切身體會，不喜勿噴，謝謝
對了，元宵節快樂。防火結束，我要回家了。
半夏君12138
談談親身經理，希望能給你一個參考。
如果你是一個能力一般的普通人，也沒有太大的當官慾望，基層公務員是值得考慮的。
如果你的能力不錯，也願意努力往上走，基層就不要考慮了。
我給你講講真實的基層。
一、工作
上面千根線，下面一根針。整個體制的設置是越往上人員越多，一個工作在上級可以分解成很多部分，但基層人少，你一個人要負責好幾攤工作，而且任何政策性工作層層傳導壓力，到基層之後就無處傳導了，你會很累。
當然，這個前提是你確實有一些能力，有能力的人就會多幹活，領導還會給你畫餅讓你努力。如果你能力一般，我能幹好一部分就不錯了，那其實在哪都一樣。
但是，越往上，工作的面越高端，解除的越高級，眼界越寬闊，很多人缺少的不是努力，而是機會和位置。
最直接的差別，我在基層的時候，天天下鄉，渾身是土，長時間坐車，累的不行不行的，接觸的沒文化的百姓居多，講不清道理，我不是看不起鄉下人，但宣傳政策是需要理解的，但現在的百姓不全是淳樸的了，但在上面，已經很少下鄉了，接觸的人也想對好得多，這是工作性質決定的。
二、晉升
基層的晉升就是個夢，現在正在改革，基層的領導指數被削減，當領導更難了，什麼四年可以提副科就是個夢，很多在基層工作的人，十年甚至二十年才混一個副科，在區縣一級的體制，實職副科就可以當副局長了，其實是很有權利的，但跟上級比，跟螞蟻也沒有太大差別。
在基層，親緣關係很重要，需要一個長袖善舞的人呢才能混得開，那不是一個特別靠能力的地方，你只是政策的執行者，沒有關係的你，要靠別人十倍的努力才能收穫別人同等的資源，這樣時間久了，你就被磨平稜角了，也就隨波逐流了，這就是當前政策的弊端，所以政策一直在改，在傾向基層，也許以後會改，現在目前還是那個樣。
但在市裡，提個副科宛如喝水，在省裡，到年頭就會直接定副科，到年限就提正科，而不用熬年頭，熬前面的人。
三、生活
怎麼說呢，這個得看城市，你再北上廣，基層公務員活不下去，但你在小城市，公務員工資就可以支撐你過上中等人的生活了，你再善於投資理財，能過得很不錯。
市裡和省裡，工資上不會有太大差別，但會多很多績效，這個取決於當地經濟，不同地區不同，得個人考慮，但基層公務員和市裡熱門崗位的公務員其實是非常累的，很多都有不同程度的疾病。
但公務員有個好處，請假方便，只要家裡有事你隨時走，沒啥大問題，沒人攔你，但私企肯定是不可能的。
綜合來看，我不太建議你到基層，但如果你是有一腔熱血，願意服務基層，我是支持的，國家需要這樣的人，歷史也會銘記這些人，而基層也有很多幹得好，出名提拔當大官的，但總體來看，比例偏低。
法律之內
有人說考上基層的公務員幸福嗎，那我就針對基層年輕的公務員幸福感來回答問題，說實話，幸福感很低。 原因如下:一是基層工作壓力大，任務重，正所謂上面千根線，下面一根針，小年輕更是基層苦力中的苦力，說加班加班，雙休節假日難以保證。二是心理壓力大。雖說大家都認為公務員工作穩定，但是工作中不乏面對一些社會陰暗面，但是這些陰暗面又不是作為剛剛上班的小年輕能處理旳了的，昂揚向上或者說僅有的一點正義感時刻受煎熬；同時基層公務員作為行政體系的基層人員，時刻受到來自上級的壓力，俗話說官大一級壓死人就是這個意思；三是經濟上的壓力，這個就不說了，一般基層鄉鎮離住處都較遠，上下班可以說是兩頭見不著太陽。開車油錢，人情往來，還完車貸房貸真剩不下。再多說一句，鄉鎮女公務員想找個同區直單位女公務員一樣的對象真是蠻難的。
公務喵喵
基層公務員值得報考。
1、基層公務員也是國家公務員系統人員，享受公務員待遇，受公務員法律保護。
2、基層公務員不但在收入上、保障上比較穩定，也有升職空間。特別是新版公務員法公佈後，基層公務員實現職級並行、管理技術並列政策，待遇保障更加有力充分。
3、今後隨著改革的深入，國家從基層公務員中層層選拔、遴選更高級公務員的機會會更多。
4、報考基層公務員的人員越多，那些“曲線救過”的腐敗分子的通道就會被堵死。
一些腐敗分子正是看準了“食之無味棄之可惜”的基層公務員報考人數少、競爭力低、容易上岸的機會，大肆進軍基層，蜂擁而至。然後再進行下一步操作，調整、調動、轉崗、提拔等，“先進大門，再進小門”，實現暗度陳倉之計。
中囯觀察家
要想升官發財，那是一步來的，考公務員能使社會保障最大化，就進了保險箱了，一輩子得到了保障，懶人升不了職，一輩子也高枕無憂，物價上漲他漲工資，從工作開始直致死亡都不用發愁，尤其社會經濟不穩定的今天。勤快人，好拍馬屁的，好把別人踩在腳下的，跟對人的可就厲害了，好好當公務員吧，一步一個腳印，好好貪吧，大貪特貪，貪的錢多買官用呀，不貪你就別指望升官了，你家又不開礦
魍魎小子
中公江西事業單位
公務員是什麼！首先要搞清楚！如果奔著發財，那就算了吧！基層公務員是與百姓接觸最多，工作環境最差！薪金最低微！但也是最能體驗到百姓疾苦的地方！記住，公務員是為人民服務的！公務員是社會財富的分配者！並不是社會財富的創造者！所以只有一顆服務的心，才能當好基層公務員！才可能有機會提升！一旦偏離這顆心，而且會有很多外界因素使你偏離這條路，並且這條路很寂寞！只有耐得住寂寞，禁得起誘惑，才能踏實的為人民服務！才能當好基層公務員！你行麼？行就加入基層公務員吧！為百姓服務！
冰冷水萍
不值得考，誰幹誰上當。在鄉鎮，盡最大努力，到老混到正科級到頂，工資少的可憐。到省城或國家機關，最低起步就給你提科級，三至四年功夫，在鄉鎮要30到40年還是科級，勸年輕人千萬別去縣鄉鎮。就是在大城市企業打工，也別去鄉鎮，工資每月2000元左右，不足以養家餬口。
