《降低社會保險費率綜合方案》將於2019年5月1日起實施,哪些人是最大受益者?

書畫可愛寶貝


樓主您好,降低社會保險費率的綜合方案於5月1號開始正式實施,那麼哪些人會是一個最大的受益者呢?我認為,所有參保社會保險的人群和企業單位都是最大的受益者,因為他們所交納的社保費用,確實是會實實在在的降低,對於參保人群或者參保機構來講,確確實實的會降低自己的一個繳納費用的比例和總額。

那麼這種情況,不行,作為企業單位來講,實際上它的受益相對來說是比較大的,因為一方面降低社保的一個繳費基數,另一方面直接降低企業單位所承擔養老保險的繳費比例,由之前的20%,可以逐步下降到今後的16%,所以說對於企業單位所承擔的社保費率,降低的這個比例相對還是比較大的。

對於個人來說也是有好處的,因為社保繳費基數一旦下降的話,實際上每個月從自己工資當中所承擔的社保費率也會有所減少,那麼這樣一來的話,自己到手的工資就會增加一些,而且作為靈活就業的個人來講,如果說社保繳費費率要下降的話,那麼實際上它所承擔一個繳費的總額還是要下降一部分的,所以說對於任何參保群體都是有好處的。


懂社保


樓主您好,降低社會保險費率綜合方案在5月1號實施,實際上這樣一個方案對於任何一個人都是很有一處的,所以說,受益者應該是每一個參保社保的人群。因為畢竟對於我們這些人群來講,降低社保費率就意味著我們的這個繳納的錢就減少了,無論是企業在職職工也好還是靈活就業的人員也好,繳費比例的降低就意味著我們承擔這個社保的繳費壓力會減少。

所以說只要是參保社保的人群,都可以受到這個社保費率降低的好處。無論是企業單位還是個人都可以受到好處,為什麼呢?因為企業單位降低,它的一個繳費比例由之前的20%降低到16%,這個確實是給企業單位,減輕了自己的一個經濟負擔。作為個人來講,那麼實際上最受益的還是調低這個繳費基數,因為調低繳費基數之後,我們交納的這個社保總的費用就會降低,所以說,不論是在職職工還是靈活就業人員,交的這個總費用都會降低。

所以只要是參保社保的人群那麼,都會受到這個降低社保綜合費率方案的這樣的一個政策的影響。因為畢竟切切實實減輕了我們的一個經濟負擔,還是奠定了很好的一個基礎。


社保小達人


5月1日起實施的社保費率降低,最大的受益者當然是企業了。

至於為什麼要降低社會保險費率,也是因為2019年全面實施稅務徵收社保的原因導致的,在稅務徵收社保之前,很多企業的社保都是按照最低基數給員工繳納的,按照《社會保險法》的規定,企業應該按照員工的工資足額為員工繳納社會保險才是合法的行為,那麼在稅務徵收社保以後,如果企業仍然用最低的基數給員工繳納社保,很明顯這是不合法的行為。

那麼按照足額的基數繳納,企業的支出成本就會增大的非常多,所以才會出臺社保費率降低的政策,為了給企業減稅降費,不僅要降低社保費率,同時還要降低社保繳費基數,至於繳費基數怎麼降低,目前還沒有新的政策出臺。

而這次社保費率的調整的主要是養老保險的費率有所下降。之前全國各省。幾乎企業承擔的養老保險的比例都是19%和20%,調整之後統一為16%,對企業來說是節省了一筆不小的費用,社保費率的調整,對於個人來說沒有什麼影響,個人的社保費之前每月交多少,現在依然是多少,所以說最大的受益者還是單位。

更有甚者會擔心企業社保費率降低之後,會不會影響到個人退休後的養老金待遇也降低了?這個其實是不會的,因為單位繳費的費率跟養老金的計算方法是沒有任何關係的。


筆記簿杏豆


此問題是好事,保險承諾可信,守信成了人們不敢輕易接受的最大障礙。賠付成了牆上餅,我本人還有一個保險單既不給賠,又不給退白交了。


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