入職最久的老員工,慘被辭退,原來拒絕接受新事物,下場這樣慘!

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公司資歷最深厚的老員工,卻在今年年初被辭退了,離職之後他在朋友圈發了這樣一段話:換做是以前,去牢裡蹲一年,等出來之後,這個世界還是那個世界。

但是現在一天一個樣,變化太快了。他原本是公司的骨幹人員,去年經濟寒冬,公司運營出現了很大的問題,公司高層分析了一下,

有些老員工墨守成規,不願意接受新事物,還佔著公司的資源,這才出現了辭退有功之臣的事情。其實廢掉一個人的開始,就是拒絕接受新事物,一定得小心避免。

入職最久的老員工,慘被辭退,原來拒絕接受新事物,下場這樣慘!

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我們知道柯達敗於數碼相機,也知道諾基亞敗於智能手機,我們更知道,在即時通訊出現火花的時候,騰訊當機立斷,用自己的微信打敗了自己的QQ,這是自我摧毀,也是自我重建。

拒絕接受新事物有多可怕?即便是在獨佔全球手機行業的鰲頭諾基亞,也在新事物面前敗得潰不成軍,而與騰訊做個對比我們就知道,拒絕接受新事物,就是一個人廢掉的開始。

我們都習慣於當下的舒適圈,排斥新事物,以為避開新事物,就能避開不少風險。但是卻忘了,一味地躲著,只能是溫水煮蛙。

每個行業都在迭代創新,哪怕你是良駒,也不能出現自滿心裡,因為在汽車面前,你不一定具備性價比。

入職最久的老員工,慘被辭退,原來拒絕接受新事物,下場這樣慘!

02

曾經看過這樣一個故事,有人問農夫:“種麥子了嗎?”農夫回答:“沒有,我怕天會下雨。”那人又問:“那你種棉花沒?”農夫:“沒,我擔心蟲子吃了棉花。”

別人再問:“那你種了什麼”農夫回答:“什麼也沒種,因為我得確保安全。”其實農夫的心理,我們大多數人也會有,因為害怕風險,索性選擇固步自封。

人一旦對現狀感到滿意,就會停留在原處,不會再去主動變化,因為當下能帶給他們幸福感和所謂的“穩定”,這樣沉溺於落後拒絕接受傷害的人,最後往往最先被時代拋棄。

這也讓我想起以前父母總是說網購的東西都是假的,現在照樣樂此不疲的去買。一個能接受新事物,迅速應對新變化的人,走到哪裡都會有自己的鐵飯碗吧。

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我們都知道有句話叫“第一個吃螃蟹的人”,接受新事物不過也是勇敢的去吃螃蟹,你不打開它,一輩子都只會把它叫做夾人蟲,只有大膽的品嚐,才能發現它的鮮美可口。

在新事物面前,懷有偏見的揣測只會讓你越來越看不清隱藏在深處的本質。人都是在拒絕接受新事物的那一刻變老的,尤其對於職場人來說,拒絕學習、不接受新事物的人,

只會像那個高速收費站的阿姨一樣,被時代拋棄,離開收費站卻什麼都不會。行業在不斷髮展,公司需要的也是不斷進步,所以你原地踏步,就只能被人甩在身後。

孤城有一首詩寫的特別好:你不願意種花,你說,我不願意看到它一點點掉落。是的,為了避免結束,你避免了一切開始。

入職最久的老員工,慘被辭退,原來拒絕接受新事物,下場這樣慘!

在一切都快節奏發展的今天,讓自己拒絕接受變化,往往就是悲劇的開始。你身邊那個拒絕新事物的人,現在混得怎麼樣了?

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