勞務派遣公司不給員工交社保該怎麼維權?

楊孝龍4


勞務派遣公司不給職工繳納社保是一件麻煩事情。


職工要想維權,首先要證明是這家單位的職工,一般職工通過勞動合同、工資發放記錄才能夠證明。

勞務派遣公司很多都是在外地的皮包公司,雖然註冊資本是200萬元。但由於註冊地在外地和經營地分離,管理起來非常麻煩。

勞務派遣公司往往還會給職工在外地繳納社保,因為有些地區企業負擔的社會保險費繳費比例偏低,尤其是深圳等地。企業承擔的養老保險部分外地戶口只需要繳納13%,而在其他地區通常高達18~20%,每月能節省一兩百元。

遇到這種情況,建議將用人單位一起投訴,同時以用人單位不交社保的名義提出辭職,索要經濟補償金,未簽訂勞動合同的雙倍工資,並要求補交社保。

這種情況下,勞動監察部門一般會對用人單位進行查處,雖然很有可能被踢皮球到勞務派遣公司,但是這樣至少能順藤摸瓜。

不過職工最好要有勞務派遣公司或用人單位發放的工資條或者工資卡的流水明細,包括工作證等材料都是證明勞動關係的重要資料。


暖心人社


即使是勞務派遣,入職前勞務派遣部門也要與被派遣者簽訂勞動合同的,只要有合同,形成了僱傭關係,就必須給員工繳納保險,這是規定。

建議首先跟派遣部門協商繳納保險,協商不成去當地勞動部門(勞動局)提出仲裁,仲裁不成,訴訟形式解決。理論上合同簽訂之日起,就要開始繳納保險。如果剛開始幹,試用期沒過,以協商為主。如果已經較長時間,仍然沒有繳納保險,那就得拿起法律武器維護自己的合法權益了。


兔子嘆人生


前陣子國家不是下文件了嗎,說必須交來著,不交的話就是違法的,你可以去法院起訴!我這邊單位上也有很多勞務派遣,雖然工資低一點,但是五險一金都交的!


感恩59615645


各級勞動檢查部門都知道:就是麻木不仁不問不管:從不主動監管:讓勞動者自已打官司:慢長的官司勞動者又讓勞動者不敢打官司:再者打官司就意味著丟掉工作:沒辦法就任由這用人單位繼續違法


康三563


勞務派遣本身就是人販子在招的,給你買條毛社保呀?


盼婚的我767


勞務公司和保安公司一樣都是吃人頭費,保安公司基本都是不交社保,勞務公司不交也已常。


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