風物小築
其實說難也難，說不難也不難，關鍵點在於人。懂？
我聽說過簽了五年服務年限，通過家裡親戚，一轉正就從中直部門轉地方政府的。
還聽說過有人滿了五年，未經單位允許報考其他單位遴選，結果政審調檔的時候單位把他活活拖死的。
按程序來，是相當簡單的，調入單位所屬的組織或人事部門向調出單位所屬的組織或人事部門發調檔函。調出單位所屬組織或人事部門簽字同意，辦理相關移交手續。最後調入單位所屬的組織或人事部門向調出單位所屬的組織或人事部門發調令，就可以走人了。
不過，一切事在“人”為！祝你好運！
公務員筆記
很多人考進公務員後，希望能夠調動到其他地方，這個難度肯定是很大的，沒有同一個地區調動容易。為什麼呢，一般來說，調動有這麼幾個條件: 一，需要目前所在的單位（簡稱A單位）的領導同意你調出，如果你目前在試用期，或者肩負某項未完成的重要任務等等，原單位可能不會允許你離開。二，需要找到合適的下家，這需要通過自己的運作，通過自己的親戚朋友等等關係進行聯繫。並且一般需要對方單位召開班子會議進行明確，並且同意接收。三，需要對方單位的編辦部門特別是編委主要領導簽字同意。這需要通盤考慮該地區編制情況，如果該地區公務員已經沒有編制，那麼即便接收單位同意也可能被編制部門否決。四，需要兩地的組織部門辦理手續。如果跨省，需要經過兩個省委組織部門。如果其中一方的組織部門不同意調離或不同意接收。那麼調動也不會成功。總之，異地調離的關鍵點在於接收單位，總體來說，如果接收單位同意接收，那麼這個事情就已經成功了70%，剩下的大部分是程序上的問題和手續上的問題。
Poseidon01
公務員跨地區調動真的很難，因為跨地區調動涉及到的關係有很多，所以說最初報考公務員崗位的時候，就要想清楚將來會不會涉及到調動。
公務員跨地區調動現在一般有兩種方式：
第一種方式就是通過公務員公開遴選。之前公務員跨地區調動還可以考慮參加公務員考試，但是從2015年之後，國家公務員已經禁止在職公務員報考國家公務員考試，各省市公務員招錄也從2016年開始禁止了在職公務員報考公務員考試。現在也就只有公務員遴選可以實現跨地區調動，但是很多地區的遴選都只針對本地區的在職公務員，其他地區的公務員是不可以報考的。
第二種方式就是大家熟知的個別調動。個別調動只能是通過你個人的能力和社會關係。因為兩個地區之間的公務員調動會涉及到很多領導和很多部門，只有把這些領導和部門之間的關係協調好了，你才有可能進行調動。比如兩個縣之間如果想調動的話，一般需要調入地組織人事部門的同意，還需要找一個接收單位，還需要主管縣領導以及常務副縣長以及縣長和書記的同意。所以說，如果你想通過個別調動的話，那隻能是看你的社會關係了。
總之，公務員跨地區調動真的很難，所以在你最初報考崗位的時候一定要想到這個問題，否則將來你想調動了卻又面臨著層層阻礙。
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中省直遴選
公務員跨區域調動，說難不難，說不難也難。
之所以說不難，只要有關係，或者是特殊人才，能夠找到接收單位，接收單位有空編，由接收單位報請組織人事部門研究同意，按程序過一次當地的編委會，開具調動函，即可完成工作的調動，實現公務員身份的跨區域轉換。正常情況下，一般半年到一年可完成全部調動手續（主要看材料報送及當地編委會的開會頻率）。
而對於只有背影沒有背景的人來說，想跨區域調動難如上青天。在我國，公務員的行政編制因為涉及到地方財政支出，也就是所謂的“人頭費”，是有地域區分的。你在這個省考上了公務員，並不代表你的編制在另外一個省可以通用，相反，離開了這個省，你到其他地方原來的編制就是一張廢紙，是不被承認的。要想獲得編制，只有考試，或者像上面說的那樣找到接收單位調動，經當地編委會同意，說白了就是經當地主要領導簽字，同意你調過來使用編制，並從財政支出工資待遇，才能實現跨區域調動。這裡面最關鍵的是錢，財政是一個蘿蔔一個坑，你調過來是要吃財政飯的，佔用了財政支出，能夠有權籤這個字的，只有黨政主官。為什麼說公務員跨區域調動難，原因即在此。
80後小公
千萬不要跨省調動，我37歲時在北方快混到副處了，因孩子戶口己遷到南方一個縣城，所以很無奈調回南方，結果從正科變到正股，人家說跨省調到不帶職級，剛回去又不敢爭辯，直到快退休趕上職級並行才混到正科。虧大了，不是迫不得以，千萬別跨省調動！
手機用戶7011244364
一點都不難，一個同事，從外省掉過來開的，公安系統，找調入的市局領導籤個字就行了，我們這裡是省會的
RichardMChang
你到了處級就很容易
完美風暴21
國家公務員調動是可以的。所謂的難，是你既跨地域，又跨行業。所說的不難，是你只跨地域，不跨行業系統，你只要找你行業的上級認識部門就可以完成調動。打個比方，你現工作在哈爾濱海關，想去青島海關工作，你只要讓哈爾濱海關人事部門和海關總署聯繫，海關總署就會考慮職工的實際情況，就可以實現你的願望。謝謝你的閱讀，並發表你的意見。
用戶9777981651913
過程很簡單，你現在的單位願意放人，有地方願意要你，主管人事的領導簽字，你就能走…但是實質上沒有關係寸步難行
雷克雅未克的極光
沒有難不難的，只有硬不硬的。國地稅剛剛合併結束，人事剛剛解凍，外地人紛紛收拾行囊準備回家。
科長說了一句話：咱們縣就是稅務局基層的人才培養中心。
