成大事的老闆,必須依靠的5種人和10種手段!

成就你的五種人:

1、高人開悟

每一個成功的男人,都經歷過高人的開悟甚至指路。解決人的智慧和覺悟及方向等人生關鍵問題,是需要有高人指點的。

在人的成長過程中,高人開悟應該是成本最低也是最為關鍵的一步。

2、貴人相助

人的成長和追求成功過程中,總會出現若干次拐點,或者低洄處。這時候,若能得到貴人的真心支持,容易走出困境。

成大事的老闆,必須依靠的5種人和10種手段!

3、內人支柱

這個道理不言自明。就是說,每一個成功的男人後面,都有一個傑出的女性為你修築港灣。港灣,是一種精神象徵,起著心靈休憩和精神支柱的作用。

4、對手(敵人)鼓舞

沒有對手,人是不能不斷創造、不斷開拓的。所以,要做成大事情(如果沒有大的目標就算了),一定要找到對手,通過對手來鼓舞你的事業。最高的境界是,沒有對手,著力培養對手。

5、小人成就

如果只想做小事情,一定要拒絕小人。但是,做大事情則需要小人來成就你。小人讓你時時刻刻警覺、清明。

沒有小人來成就的男人,通常容易自滿,容易妄自尊大,容易迷失……所以,上帝就製造了小人,小人是用來成就大人物的。

成大事的老闆,必須依靠的5種人和10種手段!

優秀的且能成大事的男人,總是在奮鬥的過程中,發現、珍惜這五種人。

更加要緊的是,要感謝他們,感謝高人,感謝貴人,感謝內人,感謝對手,感謝折磨你的小人。

成就你的十種能力

1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。

2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!

3、突破困境——從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板,堅韌不拔,百折不撓,勇往直前。

成大事的老闆,必須依靠的5種人和10種手段!

4、抓住機遇——善於選擇、善於創造

機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機遇,並且能縱身撲向機遇。

5、發揮強項——做自己最擅長的事

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。

6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己

心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者會高速調整心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光,這就是自信。

成大事的老闆,必須依靠的5種人和10種手段!

7、立即行動——只說不做,徒勞無益

一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

8、善於交往——巧妙利用人力資源

一個人不懂得交往,必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。

9、重新規劃——站到更高的起點上

人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足於小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。

成大事的老闆,必須依靠的5種人和10種手段!

10、組織團隊——具有充分戰鬥力

一個籬笆三個樁,一個成功的人必須具有三個幫,團隊要抱成一團,能上下同心、同苦、同謀、同戰的團隊,才能達到預定完成的目標。

管理者的水平決定了團隊的水平,想要成為合格的高管,就要主動學習更多更有效的管理知識,藉此,推薦一款個人成長課程:涵蓋“運營、銷售、營銷、管理、股權、文案”等,都是實用的工作方法和優秀經驗案例。


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