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最近被一條信息刷屏了，一個比較知名的企業家也開啟了讀書會，讀書會的主題是：與精英人士讀書，用精英視野看待這個世界。
不由的讓我想起來那句：不是你做的不夠好，而是你的能力不夠，你能力的不夠主要源於你讀書讀的少。然後讀書會如雨後春筍一樣，各式各樣的在全國盛行開來。讀書的優點也被放大，好像是讀的書足夠多，就一定能做好任何事一樣。
讀書不能提升你的能力
朋友小趙是一家傳媒公司的職員，有一次去跟客戶談合作，見到客戶的辦公室內有一整排書架，足足有千餘本圖書。小趙就問客戶，取得現在的成就是不是因為讀書讀得多？客戶聽了哈哈大笑說，這裡面的書他一本都沒有看完過。
小趙不解，客戶告訴他：他們公司是做工藝品生產的，最大的難度是每年的推陳出新。如果一年的產品不能符合大眾的要求，第二年企業可能就會裁員一半。所以公司的重點就是放到推陳出新上，至於方法不是讀書的，而是要去同行，去市場上學。
客戶同時也告訴他說，讀書是好事，能夠讓人獲得更多的知識。但是知識與技能之間是沒有必然的聯繫的。如果想要在能力上精進的最好方法是，跟行業裡面的佼佼者去學習，或者是自己去創新出一套新的方法。
讀書會的真正價值是交際圈
朋友去參加了一個讀書會，幾乎上是一個月要讀完一本書，然後大家互相討論這本書的知識點。剛開始大家都還挺積極，但是時間一長，有些人就慢慢的不參加了。慢慢不參加的原因是：第一是因為堅持不下去，第二是因為在能力上並沒有提升。
朋友說他發現這些人有一個共同特點就是：對未來特別焦慮。總是在焦慮自己的能力，焦慮未來自己能否做得更好。問他們為何參加讀書會，他們的回答都很統一，都是認為讀書可以提升能力，可以緩解對未來的焦慮。
然後讀書會也開始慢慢轉變，從剛開始的讀書變成了交流，從知識的交流，變成了行業問題的交流。就比如這個知名企業家的讀書會一樣，讀書是一種聚合的形式，而精英與精英在一起的思想碰撞才是核心。其實到最後，讀書會就變成了朋友圈，不過還是以讀書為口號的。
能夠提升能力的是模仿與學習
都知道蘋果與微軟是電腦行業的霸主，但實際上這兩家公司都是偷師施樂公司的窗口界面。就像有人問比爾蓋茨，怎麼樣才能成為偉大的人？比爾蓋茨回答說，聰明的人學習，天才的人是模仿，偉大的人是抄襲。
包括現在的安卓能夠與蘋果系統平分手機天下，也完全是抄襲了當年微軟的策略。就是系統可以支持任何硬件設備，而不是像蘋果一樣是封閉的，只允許蘋果的設備使用。所以，現在的谷歌也成為了領先的科技公司。
對於普通人而言，想要提升能力的最好方法就是，手中的書本不要放下，因為讀書是一件長期的工作。但是最重要的是去找到行業裡面佼佼者的做法，然後模仿抄襲他。因為他所用過的方法是得到驗證的，而你只需要按照方法走一遍就可以，未必是滿分，但至少是及格。
緩解對未來的焦慮就馬上行動起來
朋友在一家公司工作了十多年，雖然薪資漲了，但是心裡卻始終覺得不穩當。因為公司的年輕人越來越多，跟他一同進入公司的不是出去創業，就是換了一個更大的單位。他就比較焦慮，焦慮自己能否勝任現在的工作，出去以後自己還能否做的如同現在？
然而朋友的做法就比較簡單，沒有離開單位，也沒有再思考是否勝任的問題。而是開始找同行業的佼佼者請教，去總結他們的方法，學習他們的方法，並嘗試練習他們的方法。一年之後，朋友從這家公司離職之後，創辦了同樣的公司，業績比之前的公司翻了一番。
有人問他為何會有如此大的長進？朋友說很簡單，因為他看了一個很有趣的故事，說一個畫家告另外一個畫家抄襲他，而且抄襲了十幾年。抄襲他的人賣的比他的還要高，名氣也比他大。他就是去抄襲同行，同行在某一個方向上有了收穫，他就馬上行動去做。只要不落後太多，就一定有機會趕上。
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