給公司領導開車,有盼頭麼?

人生遍地是坑


我現在就是一家大型國有企業領導的專職司機!我給領導開了5年的專車,以我的經驗來看,有沒有前途要因人而異!

1.看你乾的怎麼樣,有沒有幹到領導心坎裡,領導有沒有認同你,把你當成自己人!

2.看領導有沒有想過要把司機當自己人!有些領導認為這是你的工作,你乾的再好,再辛苦,他也認為這是你應該的,不把你當自己人,不會幫你的!

3.看你機靈不機靈,能不能從領導身上學到東西,如果能學到東西,對我們來說還是有有用處的!


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這是肯定的,以前我們年輕的時候經常把老闆的司機稱作三把手。

說個事,我表姐夫以前就是在公司裡給董事長開車的,有次團年,他說起這件事,很有感觸,他說和領導待在一起,自我成長都完全不一樣,很多事情耳濡目染都讓他受益良多,他很慶幸自己有了這段經歷,而且自從跟了董事長之後,別人對他的態度都是非常的謙和有禮,恭恭敬敬,甚至有的人還會在節假日特意送禮給他。



而且老闆也會給他一些別人沒有的福利,比如一條好煙,一瓶外地的好酒等等,所以給領導當司機肯定是有好處的,而且還不少,因為你完全就和領導綁在了一塊,如果後面領導升官了,說不定還會捎你一手,就算沒有這樣做,你也算獲益匪淺,而且以後公司裡面如果有什麼好處,你的上級也會,不看僧面看佛面,你一樣會有著落。

其次你作為領導的司機,基本上公司裡面的消息你幾乎都知道,領導有什麼消息你也都心知肚明,所以領導也會對你有所擔心,很多事情,不管是不是公司的事情,領導都會給你想辦法,也會給你一定程度的惠及。


另外我簡單講幾點當司機需要注意的四個點,一個是嘴巴要嚴耳朵要靈,二是要明白開車權是誰改的,三是理智對待收禮,四,要會哄領導開心。做好這幾點基本上你在公司會過得比較不錯,不過有一點就是上下班時間是個問題,有的領導上下班是非常不規律的,所以這個要注意。

不過總的來說給領導開車,還是比較有前途的,當然也不排除有的領導覺得你開車開得太好,不想你去做其他的事,就想把你留著當司機,但反正好壞都有,自己評斷吧。


這次的分享就先到這裡,非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答,祝你生活愉快!如果你想了解更多關於職場的心得,套路,乾貨,可以點波關注,我會持續更新,不要錯過精彩哦,你們的支持就是我落筆的巨大動力!


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這個看情況吧!

如果這個領導人不錯,那是相當有盼頭的,而且領導層級越高,能力約好,對於給領導開車的司機來說,越是好事。道理我就不多說了,正常人都懂得!

我說個我身邊的例子,我朋友的一個玩的很好的同事,就是給領導開車的司機,已經有七八年了,她們公司是一家上市公司,他們領導是分部的總經理,我這麼說吧,她同事炒股票五六年了,對股票什麼都不懂,但是掙了兩套房子,兩輛車,哪怕這幾年的股災都是輕鬆避過,就因為開車的時候聽到了一些隻言片語!

其實這種工作是很不錯的,好好幹吧騷年!


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我的答案是有盼頭,但期望值不要太高,這決定於你個人的水平。

1、司機和秘書一樣,在職場上可以說是領導身邊最信任的人之一,甚至比秘書還重要,因為他把握著“方向”,掌控著“安全”,你能把自己的安全交給一個你不信任的人嗎?答案可能是不能。信任就成了你會被重用的一個前提條件。這是基礎。

2、有了信任,領導的一些事情你就可能會得到分享,更恰當的說法也就是你知道一些其他人所不知的領導的工作和想法。領導去調研考察,可以不帶秘書,但只要坐車,那就離不開司機了,車上他會和你交流,他會和別人交流,而你作為一個旁聽者,一些工作就進了你的耳朵。這是夥伴。

3、領導之所以成為領導,他的業務水平、管理水平肯定比其他人高,因為長時間的耳濡目染,無形中你的水平會得到提高。即使你原來水平不高,為了和領導有共同交流的話題,你也會不斷的自我提高,加強學習,這時的你已經超過了領導身邊的其他工作人員。這是努力。

4、接下來很重要了,水平提高了,業務能力也有了,是不是考慮下換個崗位了,那麼你的盼頭就來了,你可以在合適的時機給領導表達下訴求,或者有的領導很具有伯樂精神,他會發現你是匹千里馬,從而提拔重用你。這樣的例子很多,其他國家我也沒去過,但我想也差不多。這是結果。


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首先看你開車領導的級別了,如果級別特別高的話,相信你也非常有能力,你的子女在一些事情上有很通順,再說了皇帝身邊的人,哪個不得恭維一下。如果領導級別相對較低的話,不過也可以,只要做好本職,領導也不會虧待的,慢慢發展,領導走多遠,你就有多舒服

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傑兒丫丫


給領導當司機,肯定是有盼頭的,但關鍵要靠你個人的悟性。

給公司領導開車,首先你要做到以下幾點:

一,守口如瓶的保密意識。做好這一點非常重要,公司領導的去向、公司領導的商業決策、公司領導的社交圈、公司領導的私事、私生活、公司領導的喜怒哀樂等等,這些事,可能有些人都要有意無意地向你打聽,把你的嘴管住,你就是一個稱職的司機。

二,眼快腿快的行事風格。比如說,公司領導要出發,你就提前捎好要岀發的物品,及時提醒出行的時間,根據領導意圖,給領導提前訂好房間,並將捎帶的物品拿到領導面前,以備領導使用等,眼快、腿快、勤快,會獲得領導的賞識。

三,做好上呈下達工作。你不僅僅是一個司機,你還要協助領導做好上呈下達工作,你要學會領會領導意圖,對領導按排的工作,要勤請示、勤彙報,有的放矢地做好工作。

四,良好的駕駛技術。要經常檢修車輛,確保領導車輛乾淨整潔,並使車輛始終處於良好狀態,同時,要安全駕駛,確保行車安全,完成每一次出車任務。

五,忠誠擔當的優良品質。給領導當一名司機,更重要的是要處處維護領導權威,樹立領導的良好形象。比如,在公司領導外出爬山遊玩時,你要時時處處不能遠離領導,險路你先走,陡坡你先上,逢山開路、遇水架橋,你既是領導的勤務員,又是領導的警衛員,火海在前你先跳,子彈來了你先擋,這樣的司機,什麼樣的領導都會把你當成最信任的人。

我說個真實事例,我有個戰友,在部隊給一名將軍當司機,他忠厚老實,踏實肯幹,人特勤快,給將軍開車時被某省的一名省領導看上,轉業時又給這名省領導開車,由於我這位戰友工作出色,如今早已提拔為省直機關的一名正處級幹部。

這個例子告訴我們,給領導當司機,你不僅僅是領導的司機,也是領導的勤務員、警衛員,同時也是領導身邊最最親近的人,你只要絕對忠誠,任勞任怨,本本份份,你做到了,你的前面肯定是一片希望的田野,無邊的綠洲……

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宸源加油


一般說來,給領導開車者,與領導關係都很鐵,也就是說容易與領導走得很近。領導身邊的人,好處自不必說,你懂的。

至於有沒有盼頭,我覺得起決於兩個方面:

其一,所在公司本身發展潛力如何?現在不少公司是那種曇花一現式的,紅火時,日進斗金,如日中天;失勢時,債臺高築,日薄西山。這樣的公司,別說開車的,公司的老總都沒有盼頭可言,倒下要翻盤極難。

其二,除了開車以外,還會點什麼?可不能離了方向盤啥都不會,不會其它技術會管理也行,不然老闆就是想重用你,也沒有理由了。尤其是現在的私營企業,老闆更不會養一個閒人,更別說把一個重要的位置給你了。

總之,與老闆有很深交情,又挺有本事,開車會成為上升的跳板,昐頭還是挺大的。我所說的,你以為然否?

謝謝!


糖果視線


我覺的這要看你自己的能力,變通,為人處世。

1如果你沒什麼報復那給老闆開車你會本本分分,處處為老闆著想為老闆服務,讓老闆感覺很舒服,很相信你,會給你很多好處,可能就習慣了你的存在。這樣你會受到尊敬,老闆會給你很多福利!

2如果你是個有理想的人,你會在開車的過程中建立自己的人際關係,擴充人脈從而找到商機,開始自己的人生。

3如果你得到了老闆的信任跟老闆有了交情,那你就可以隨心所欲的請教老闆你想了解的事情,從而增長自己的閱歷。




小帥子的日子


想多了,現在的司機不是以前的司機了


枕海聽風507


給港臺或者外資企業老闆開車很有前途,給內陸民企老闆開車沒任何出息,搞得不好還一身騷,因為內地老闆親戚一大堆跟著混飯吃,買菜 廢品 送水,任何賺錢的空子都不會給外人,這樣環境打工 又是老闆身邊的人 很不好做,內地老闆普遍教養不夠高 脾氣不好 小氣。


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