當領導必須是與眾不同的，要比身邊的員工做得好。一個優秀的領導，要培養的能力也是非常多的，掌握不了這些技能就無法帶領團隊創造成績。那麼來看一下，一個優秀的領導人需要掌握哪些能力吧。
【1】工作要有幹勁
工作要有幹勁，員工可以洩氣，你不能洩氣，反而還要為他們加油鼓氣，作為領導的你都沒有心思去工作了，你手下的員工只會模仿你，你要記得你就是團隊裡面的主心骨，你說行就行，你說不行就不能好好的工作。
【2】能夠活躍氣氛
活躍氣氛是非常重要的，不過很累，任務很重，如果不能調節氣氛活躍一下，員工的思維，做的東西效果也不會太好，如果大腦一直處在一個封閉的狀態，很難有新奇的想法，就很難做出優秀的產品。
【3】能夠明辨是非
手下的員工多了，自然就會出現問題，其他的人都在等著你給出結論，如果不能明辨是非，缺乏的好人就會讓這些人心灰意冷，覺得你也是非不分。在處理事情的時候一定要小心謹慎，不要寒了好員工的心，也不要讓壞員工氣勢洶湧。
【4】強大的執行力
強大的執行力是當好領導的標準，安排給你的工作，你不能合理的完成，就是你的失敗，這是對你能力的否定，在工作的過程中執行力就是團隊協作，必須要協調和員工的工作，這樣才能高效的處理好事情。
【5】敏捷的洞察力
想要當好領導就必須要思維敏捷，如果一直保持著被動接受，不知道成長，那麼這輩子就難以再有升職的空間。很多人在做上領導之後就踏踏實實的工作，這樣反而會影響到了他的發展，在工作的同時，保持著前衛的思想才是最重要的。
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