《雞蛋，石頭，進退，分寸，成敗》
【屠龍有術（陳旭）講社會661】
有朋友問我：
領導是石頭，員工是雞蛋；石頭碰雞蛋，是雞蛋碎；雞蛋碰石頭，還是雞蛋碎；道理大家都懂，關鍵是找出解決辦法？
其實啊！
這種問題，對於陳旭來說，解決辦法很簡單，承認雞蛋碰不過石頭，雞蛋別碰石頭……乖一點，問題就解決了。
為啥陳旭5年從員工升職到老總？
為啥很多人混的很慘？
因為大多數人，都不乖，不知道進退分寸。
陳旭比較乖，知道惹不起，就不惹，這就是知道做人的分寸嘛！
一個人，做人之道分寸進退，幹啥事，都容易成功。
你看這個提問，就很糟糕。
竟然問，怎麼樣雞蛋碰石頭，還保證雞蛋不會碎？
雞蛋碰石頭，必然碎，這是社會規律，不是人可以改變的。
要雞蛋不碎，簡單，不要雞蛋去碰石頭，就行了。
陳旭就是這麼做人做事的。
大多數人為啥混的慘？
因為大多數人手賤，非要雞蛋碰石頭，把自己搞的很慘。
這就叫，不知進退，沒有分寸。
社會規律，只能認識和利用，是不可能改變的。
你拿個雞蛋去碰石頭，雞蛋會碎；
陳旭拿個雞蛋去碰石頭，雞蛋還是會碎。
馬雲，李嘉誠拿個雞蛋去碰石頭，雞蛋還是會碎。
就算美國總統拿個雞蛋去碰石頭，雞蛋也會碎。
所以啊，要想雞蛋不碎，最好的辦法，是不要拿雞蛋碰石頭。
尊重客觀規律，是事業成功的前提。
喜歡拿雞蛋碰石頭，以下犯上的人，是不可能成功的。
因為他不尊重客觀規律。
有人說了，你這個邏輯我不認同，領導不尊重你 大不了走人，而且這種不尊重員工的領導是個神馬玩意了。
陳旭看到這種話，只會覺得搞笑。
為什麼？
說句真話，你尊重路邊的乞丐嗎？
憑什麼你可以不尊重乞丐，而領導必須尊重你？
公平嗎？
你生活條件比乞丐好，你就可以不尊重乞丐？
領導生活條件比你好，領導當然也不尊重你啦！
你都不尊重“比你差的人”，領導怎麼可能會尊重“比領導差的你”呢？！
所以，這種話，不現實，就是笑話。
你辭職走人，換個公司，新公司還有領導，你照樣得聽領導的……
你移民美國，去美國上班，美國公司也有領導，你還得聽領導的……
你只是換個地方被領導欺負而已……
新的工作單位照樣有領導……
躲不掉的！
這世界上，有無數個雞蛋……但不幸的是，也有無數的石頭……
有人說了：建國六十多年了，很多人還在跪著，還不允許別人站起來！
陳旭要說了：其實沒有人阻止你站起來……
你跟領導吵架，丟掉工作的是你，又不是我……
你趕緊站起來，把工作崗位讓給別人！
後面排隊的人很多……哈哈。
於是有聰明人說了：這就是為什麼要革命的道理！
看到這種話，陳旭能笑個半死……
為什麼？
革命的時候，也有人負責當領導啊！
你就是參加革命，也得聽領導的話，不服從領導，直接就地槍斃，連審判都免了，多省事？！
現在槍斃人，還要法庭審判……
革命的時候，槍斃人都是這樣的“我代表人民宣判你的死刑”，然後拔槍在手，啪的一聲槍響，你就見閻王去了。
連喊冤的機會都沒有。
很多人不理解，他說：人與人之間整天就是玩這些陰招……
其實啊！
要尊重權力和職位，除非你在更高的位置上。
陳旭告訴你要尊重領導，這是起碼的社會基本經驗，這也是陰招？害誰了？
沒事多回家讀書，對提高智商有好處。
幼稚的人，幹不成大事。
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