蘋果公司:去年招聘的美國員工,一半都沒有本科學歷

蘋果公司是享譽全球的高科技企業,其生產的電子產品在行業中始終處於領先地位。

蘋果公司:去年招聘的美國員工,一半都沒有本科學歷

但近日在華盛頓的一個會議上,蘋果公司CEO庫克在接受採訪時表示:蘋果公司去年招聘的美國員工中,有一半都沒有正規的大學本科學歷。

庫克表示,蘋果公司的創始人喬布斯,也是大學輟學並選擇創業。所以,對於蘋果公司而言,員工具有大學學歷並不是必不可少的,拓展眼界才是蘋果公司的追求。

蘋果公司:去年招聘的美國員工,一半都沒有本科學歷

而我國由於本科生大量擴招,導致每年的本科畢業生應聘競爭激烈。不少公司甚至提高了本科畢業這一門檻,並加上“985”、“211”或“雙一流”畢業生這樣的限制。

對於社會總體結構而言,技能型人才始終是基礎,本科和研究生規模過大並不全是優勢,因為它造成了“唯學歷論”,並培養了大批眼高手低的“偽研究型”和“偽管理型”學生。很多本科生從大一就開始準備考研,而考研的動機無非就是提高工資和逃避就業,所以也造成了本科教育的本末倒置。

蘋果公司:去年招聘的美國員工,一半都沒有本科學歷

今年我國宣佈高等職業院校擴招100萬人,並鼓勵高中生甚至農民工報考,這絕對是明智之舉。日本、德國和美國這些發達國家,無一不是製造業強國,也無一不重點發展職業技能教育。對於社會而言,盲目追求“全才”既不科學也不現實,擁有一技之長的技能型人才,才是真正的“大國根基”。

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