本文是一份針對跳槽的面試攻略，提供
思維導圖和文字解釋，附送數18份專業簡歷模板。沒有升不了的職，只有不敢跳的槽。
快樂地跳槽
年終又來了，今年加工資了嗎？今年升值了嗎？算了今年會有多少年終獎了嗎？
不管怎麼樣，年終是一個辭職、跳槽的高峰期。很多企業會考慮未來一年的工作機會，而改變人事規模，很多人想跳出原來的公司和崗位，去開發更大的發展空間。
原因很多，越來越多的人先通過跳槽來實現漲工資，漲經驗，漲人脈的目的。
知名HR人力資源學院院長，為大家提供了一份針對跳槽的面試攻略，並整理成思維導圖，幫大家更簡便，更簡單面試上自己想要的工作崗位。
面試攻略
一、面試前的準備
面試前的準備
跳槽的本質：以自己的能力，找一份薪酬待遇更好的工作。
1.把一次面試當成一次向對方老闆學習的機會 ，嘗試在面試時擴展自己的人際交流圈。
2.瞭解目標公司的公司文化和崗位要求，準備相對正式的服裝。
3.從三個方面留給面試官深刻的印象：
A.通過自己的作品、團隊工作經驗，表現自己的專業能力。
B.表現出自己的智商/情商、管理潛質、大局觀。
C.通過自己的成功案例、問題處理方式，表現你的深度。
二、準備一份與眾不同的自我介紹
自我介紹
1.主動自我介紹，不要等對面先問。
2.從對方公司的特點和崗位要求，講述自己的核心經歷。
例：對方公司有3000人規模，就詳細講述，自己管理大規模團隊的經歷。
3.講述自己的工作經歷時，突出自己的特長。
4.嘗試控制面試節奏，讓對方抓住自己的能力和特長提問。
5.實事求是，不要不懂裝懂，面試官提出自己不懂的問題，嘗試請教對方如何處理。
三、面試官常問的問題和提問的目的
1.問求職動機，例如：為什麼要選這份工作，之前離職的原因。動機類問題，是為了考察面試者工作的穩定性，排除隨機投簡歷的面試者。
2.考察個人素質和工作能力：有什麼優點缺點？假如遇到XX問題，你會怎樣處理。這類問題是考察面試者的工作能力和與崗位要求的匹配度。
3.驗證人格特質：假如遇到XX的矛盾，你會如何處理？你喜歡什麼樣的工作？這種問題，一般是為了驗證，你之前是否撒謊，有沒有前後矛盾的表現。
4.考察專業功底：你最成功的一次XXX活動。面試官是部門主管，現場與主管探討技術深層次的問題。這類問題，考察面試者專業技能的深度和廣度。
無論主動求職也好，獵頭介紹也好，在面試之前，為了展示自己的工作經驗，工作能力，一定要有一份設計精美，能體驗自己求職誠意的簡歷。為了方便大家做好簡歷，我們同步推薦18份專業設計的求職簡歷模板，免費贈送給大家。
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