（浙江衛視記者夏學民）2018年1月11日,記者從浙江省人力社保廳獲悉，日前浙江印發《關於高水平打造高技能人才隊伍的意見》，涉及高技能領軍人才、技能人才與專業技術人才相互轉換以及相關獎勵措施等十餘項內容。
浙江省人力社保廳負責人
新政的最大亮點是，浙江在全國率先鼓勵“技能人才”與“專業技術人才”相互轉換，技師與工程師相當、高級技師與高級工程師相當。此舉意味著，青年人讀職業技能院校也和大學生一樣可以成為工程師、高級工程師。
管道與制暖項目訓練基地
世界技能大賽浙江選手
《意見》首次明確，世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎得主分別獎勵50萬元、35萬元、25萬元和15萬元。“中華技能大獎”“全國技術能手”獲得者分別獎勵5萬元、2萬元。
第44屆世界技能大賽浙江選手出征前與記者合影
關於領軍型高技能人才。到2022年浙江要培養100名傑出技能人才、1000名拔尖技能人才、10000名優秀技能人才，分別給予30萬、5萬和1萬元的經費支持。推薦傑出技能人才申報國務院政府特殊津貼、浙江省“五一”勞動獎章等榮譽稱號。
獲獎選手載譽歸來
另外，浙江將建立勞動者終身職業培訓制度，鼓勵企業建立高技能人才津貼制度，加快建設技工院校，新建擴建30個高技能人才公共實訓基地。
楊金龍特級技師
統計數據顯示，截至2017年上半年，浙江省高技能人才達到264.5萬人，約佔技能人才總量的27.5%，到2022年這一比例提升到30%以上，浙江要在全國率先建成高技能人才強省。（完）
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