春季招聘會場面火爆匹配度卻低 求職者抱怨咋都是招銷售

春季招聘会场面火爆匹配度却低 求职者抱怨咋都是招销售

春季招聘會現場人氣火爆

西部網訊(記者 趙雪)2月20日上午,當記者來到位於陝西省圖書館一樓的人才市場,有很多早來的求職者已經等在門口了,待到大門一開,求職者們魚貫而入,不過進到場內搜尋一圈之後,不少人只能失望地離開。

春季招聘会场面火爆匹配度却低 求职者抱怨咋都是招销售

人才市場門前徘徊的求職者

“大部分是銷售類的,不想幹。”來自渭南市富平縣的求職者小陳一臉無奈地向記者坦言,西安的就業環境和自己的預期差別有點大。據瞭解,今年24歲的小陳學的是材料專業,2017年從海南大學畢業之後在南方工作了一年多,今年春節之後不想再出去了,打算在西安找工作,這樣離家近一點。但是來了之後小陳卻很困惑。“我不知道西安是怎麼了,招聘會現場幾乎都是銷售類的,逛了兩個人才市場,銷售類崗位佔比至少在70%以上,要不就是技術類的,這個專業性又很強,很難找到匹配崗位。”

求職者人數增多 工作人員稱這可能和企業裁員有關

據招聘會現場一名工作人員介紹,當日招聘會共有100家企業參與,提供崗位2500個。

“本次招聘會是節後第一個週三專場,招聘企業涉及房地產、建築裝飾、物業管理、家居建材等,針對性比較強。”該工作人員說,今年春季招聘會求職者明顯高於往年。

以往週三專場的招聘會求職者人數一般在3000左右,週末兩天綜合類招聘大概在10000人次。“今年節後求職人數有大幅度攀升,我們上週末接待了15000人次。由於場地有限,2月16—17日兩天只能採取限流。今天人數也要突破5000了。”她表示,今年現場招聘會人數暴增,一方面是人才落戶帶來的結果,另一方面可能與企業裁員有關。“去年開始,不少企業開始大幅裁員,許多人面臨重新找工作的問題,所以,節後招聘會一開,求職者就蜂擁而至。”

“一看到‘銷售’兩字就頭大”

工作四年的許曉傑這是第三次換工作了,2014年畢業之後,他先是在一家醫療器械公司做銷售,後來跳槽到另一家公司去做了市場專員。“實際上還是銷售,只不過一個在店裡售賣,一個在外面推銷。”他說,自己不是一個能說會道的人,最初選擇銷售這個工作就是想鍛鍊下自己,但是幹了幾年還是堅持不下去。“我現在一看到‘銷售’兩字就頭大,只想轉行乾點別的,不做銷售都可以考慮。”

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求職者在信息欄查看招聘單位及崗位

對於求職者這種心理,一家招聘企業負責人表示可以理解,他說,銷售是一個憑實力說話的崗位,很多公司實行末位淘汰制,如果業績做上不去日子不好過。作為招聘會的常駐單位,他表示對於銷售崗位人員流動大的這種情況已經是見怪不怪了,求職者對它嗤之以鼻也是能夠理解的。“我們這次銷售崗位計劃招十個人,但到現在收到的簡歷不過七八份。”

她建議年輕人在找工作的時候一定要想清楚自己想做什麼,能做什麼,對自己的求職方向要有明確的規劃,要不然盲目去轉只會消耗精力,難以找到與自己匹配度相適的工作。


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