心理學筆記：歸因偏差、責任分散理論、助人行為的分析
筆名雲先生 青春勵志加油站 今天
在群體中，大多數人的行為形成規範，
群體的約束力：
群體中只要有一個人有不同意見，而且被公開的表達出來，那麼就增強其他人提出不從眾行為的勇氣。
歸因偏差：
區別性，一貫性，區別性。
行動者-觀察者偏差（行動者與觀察者的認知偏差，）
因素兩大類：
1.內在，外在因素
2.穩定，非穩定因素。
當自己成功時，歸因，內在能力與穩定因素。
當別人成功時，歸因外在的不穩定的因素。
當自己失敗是，歸因於外在的不穩定的因素。
當別人失敗時，歸因內在的穩定因素
上述是 自利性偏向。
二、自我中心偏差，
如果我們以什麼方式行動，也希望別人也以自己的方式行動。
以為別人會和我一樣的想法。
社會認知
首因效應：第一效應
近因效應，最近發生的感知對認知的影響。
連續建立感知時，首因效應重要
斷續建立感知時，近因效應主導
暈輪響應：如情人眼裡出西施（認為他是好人，做了壞事也是好人；認為他是壞人做了好事也是壞人）
（社會）刻板效應：我們對一群社會人群的認知偏差。
要試著避免偏差
責任分散理論
旁觀者的數量越多，助人的責任被分擔了，單一的旁觀者去幫助的可能性越小。
助人行為：
助人行為發生的五個步驟:
第一：覺察
第二：解釋
第三：責任
第四：能力
第五：行動
助人行為的影響因素：自然環境
影響因素二：社會環境
影響因素三：榜樣的力量，當有一個人伸出手來，就會有更多的人伸出手來！
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