今日，小編早起上班時，立刻就被一條信息吸引住了，一家上市的電商公司老總在年會上的一番發言引起了網絡上的強烈反響，這場年會也被戲稱為是一場“鴻門宴”。
本來公司年會應該是回顧昨日，展望未來的歡樂聚會，怎麼會變成“鴻門宴”呢？原來啊，這位老總在年會上高調提出了以後“實行‘996’工作制”，還有一些刺耳的言辭，比如“生活工作不平衡可以離婚”，再比如“95後不勤勞”等等。
這一系列的言論也在“知乎”上被進行討論，產生了很大的爭議，新京報發表評論員就發文章稱：用情懷畫大餅、幻想員工無條件付出的公司，難有光明的未來——真正有創造力的員工，不會甘做沉默的“牛馬”。
但是關於網上的言論，這位老總在朋友圈回應稱：幾年後回頭看，這絕對是好事，讓更多人瞭解公司文化，也會讓人才想進公司的時候謹慎考慮，不至於覺得來之前和來之後不一樣。
對於這些小編也認為每個公司都有自己獨特的文化，不能以偏概全，只看到這個公司的目前的一些言論，何況一些還是來自網上的傳言。只要找到適合自己的公司，那一定能在為公司工作的同事找到屬於自己的樂趣與成就。
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