2018-2019：大江大河的拐角
美國的財富故事
2018年是美國2008年次貸危機後十年，
從金融危機的底部2013年，再到經濟復甦初見端倪的2016年，
美國財富排名在前百分之80-90%、90-100%分位的富人財富增長34%和40%。
而財富排名在後30%的中下階級，財富總量的增長10%都不到。
而這個分配的結果，就是符合財富分配“二八定律”的殘酷結果：
美國前10%的家庭，佔據了77.1%的財富，而其中又有一半（38.6%）在前1%的家庭手中。
其實美國的有錢人，並不是收入有多高，按照收入的佔比，排名1%的大概佔到20%，
前10%大概佔40%多一些。
但是他們的財富總量卻佔到將近80%，並且呈現快速增長的趨勢，
以前，有錢人的財富多，是依靠投資收入，工資收入的貢獻不大，
但是金融危機後，富人階級的收入增速顯著快於窮人。
最終出現了收入佔比和財富佔比雙雙提升的數據結果。
這就是傳說中“比你有錢的人比你還努力”。
中國財富故事
2018年的統計數據還沒有，但是從2013年到2017年，
全國居民的人均可支配收入增長了40.43。
如果我們把收入拆解為：工資收入+經營收入+財產投資收入，
不難發現，工資收入的增速逐漸下降：2014年至2017年從9.7%降至8.7%
經營性收入2016-2017年略有改善，但我相信2018年的數據不會太好看。
只有財產投資收入，還能夠維持其增速。
未來經濟轉型的趨勢很明顯：
1、靠工資高速增長帶動財富原始累積的階段，差不多要過去了。
2、勞動力成本仍會增長，但是增速下降；資產收入成長性高，但是波動性大。
3、2017年財產淨收入在整體可支配收入中的佔比已經達到了9.9%，未來會更高。
假如我們是一條錦鯉，從歷史長河裡躍起一秒鐘，
大概就能夠看到我們現在所處在這個位置，
模模糊糊也能遠遠瞥見一眼不清晰的未來：
未來的年輕人（10後們），大概率會面臨工資收入增速3%-5%的時代，
財富增長格局的改變，不會改變遊戲規則，但是會讓遊戲規則的權重發生變化。
依靠加班而高工資逆襲的崗位會越來越少，越來越沒有吸引力。
資本的力量，會越來越突出，深刻影響到每個人。
貧富差距分化的帶來的再分配壓力，將會推進房產稅、遺產稅等等制度的改革。
其實這樣的例子，只需要看一看我國的寶島臺灣，就能有直觀感受。
2018年中，臺灣媒體東森新聞援引了一則島內的統計數據：
“ 好時價估價平臺進一步觀察房價指數及臺北市家庭可支配所得，發現自2008年1月至2018年1月，可支配所得從128.6萬元(新臺幣，下同)上升至133.9萬元，十年間僅增加4.1%，而同時間範圍內的臺北市信義房價指數，則從66.59暴增到114.58，成長幅度達72.1%。”
2018年，不少金融行業的青年才俊在加班中離世，令人扼腕，
未來，經濟熱火朝天的年代，可能也會伴隨著這樣的“加班”、“熬夜”記憶而很快逝去。
2018年，“販賣焦慮”甚至成為了一種商業模式，
有的人不喜歡焦慮，但是可能未來連焦慮的機會都沒有了，
現在焦慮，是因為我們看到身邊人的財富都在快速增長，
而將來，財富分化的格局大體確定了之後，就用不著焦慮了，
因為焦慮也沒用。
推薦大家去看一部動畫片，蠟筆小新的劇場版《呼風喚雨！猛烈！大人帝國的反擊》
劇情裡的反派組織叫“yesterday once more”（昨日重現）“，
把所有的大人都綁架走，通過毒氣，
讓所有人都以為自己活在90年代日本經濟的景氣時代。
我想，雖然2018年是個大熊市，房價股票甚至比特幣都暴跌，
但將來也一定有人會懷念2018年。
2018年還是各種“裁員”信息滿天飛的一年：
很多人發現，原來滿懷信心加上了槓桿，
突然一夜之間失去了工作，
“資產價格下跌+現金流枯萎”的雙擊滋味，非常難受。
百度指數上，對於“經濟危機”關鍵詞的搜索，
2018年全年都是上行趨勢
（最後掉下去那截，是因為大家都去元旦吃吃喝喝，暫時沒空焦慮）
如果我們添加對於關鍵詞“裁員”的搜索，
會發現一個社會學，而不是經濟學的現象，
當社會群體開始廣泛討論、注意到經濟下行的趨勢之後，
企業開始做出反應，收縮招聘、削減崗位，
所以裁員的關注度峰值，發生在12月10日。
可能大家已經覺得很嚴峻了，
不過如果對比一下歷史上，美國、歐盟、日本和中國的失業率數據。
（中國的調查失業率數據2018年才開始披露，據說數據質量也慘不忍睹）
可能我們才會明白什麼叫“難以想象的驚濤駭浪”。
去年有一句話：站在2018年，這是過去十年裡最差的一年，
但是，可能這又是未來十年最好的一年。
我相信上述調侃變成現實的可能性，是存在的。
還是回到一開始的財富故事，
處在時間的大江大河之中，
相信、尊重，並且能夠把握財富規律的人，
最終會成為財富階級的前20%。
2018年，我個人的投資年終總結題目是《逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋》，
大概意思也是如此，順風順水的時候，百舸爭流，大家歡聲笑語，
逆流而上，不進則退，則是比拼智慧、耐力的時候。
2018年，一封郵件廣為流傳，一個專業投資機構的從業人員說：
在這個市場環境下，我發自內心不想被淘汰。
me too，共勉。
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