任職資格體系是一套員工能力管理體系，是從稱職勝任角度出發，對員工能力進行分等分級，以任職資格標準體系規範員工的培養和選拔，建立員工職業發展通道，牽引員工不斷學習，同時為人才開發、晉升發展、績效管理、薪酬管理等人力資源工作提供重要依據。
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