律師年終獎最高?全國年終獎平均7100元,你拖後腿了嗎?

你拿到年終獎了嗎?每到年底,年終獎的話題又熱了起來。

近兩天,智聯招聘發佈了一項有關年終獎的調查報告。數據顯示,2018年能拿到年終獎的白領不足6成。

7100元,是2018年全國年終獎的總體均值,比起2017年的7278元要少100多元。

律師年終獎最高?全國年終獎平均7100元,你拖後腿了嗎?

2018年有55.17%的人能拿到年終獎,比2017年的66.1%下降了11%。另外,超過20%的人明確表示沒有年終獎。

企業年終獎的發放情況,也從側面反應了出我國經濟發展的大致現狀:企業生存艱難,國家經濟下行壓力增大。

互聯網行業的年終獎也縮水了

比起往年,今年的互聯網行業日子也不好過,裁員、降薪事件頻頻發生,年終獎的縮水情況更是嚴重。

從行業來看,2018年商業服務行業的白領能拿到年終獎的比例最高,達到了75.90%;其次是政府/非營利機構和金融業,分別為64.90%和63.14%。

互聯網行業在13個參與排名的行業中墊底,僅有46.49%的白領表示能拿到年終獎。

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2017年末,騰訊王者榮耀高達100個月的年終獎震驚了業界。不過,隨著國家對遊戲行業管制的加強,今年遊戲領域幾無可能再發出如此高額的年終獎。

去年年末,滴滴CEO程維公開表示,公司的表現沒有達到預期水平,主要責任在管理層,所以滴滴高管集體不拿年終獎,而普通員工年終獎減半。

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近期,羅輯思維旗下公司取消技術團隊年終獎一事更是引發了網友們的熱烈討論。

尤其是羅輯思維在內部信中直接強調,不給技術團隊發年終獎和節約成本、經濟寒冬沒關係,更是引發了許多網友們的“群嘲”,稱羅輯思維耍流氓。

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當然,像滴滴這種因經營情況波動導致年終獎縮水的情況,或許更能反應互聯網行業的整體生存狀態。

受宏觀因素影響,整個互聯網行業的生存環境也在惡化。在調查中,近一半的人認為自己的收入和年終獎受到了經濟形勢的影響。

在互聯網行業進入寒冬的當下,那些抗風險水平、盈利水平、現金流都更穩定的企業發放年終獎的概率明顯要更大一些。而那些靠融資存活的公司則有更大概率發不出年終獎。

哪些因素影響著年終獎的發放?

報告還顯示,73.1%的外商/港澳臺獨資企業白領表示能拿到年終獎,收穫最為豐厚。合資企業年終獎發放情況也比較理想,能拿到年終獎的白領佔比70.91%。

但私營/民營企業的白領表示能拿到年終獎的人佔比僅為46.51%,不到一半。

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這其實也表明,在整體大環境不好的情況下,抗風險能力較差的私營/民營企業受到的衝擊最為嚴重,他們的生存狀況也最為惡劣。

而合資企業和外商獨資企業普遍具有更強的抗風險能力,所以年終獎情況也相對更好一些。

當然,年終獎除了和公司的經營情況相關以外,和崗位情況也直接相關。

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法務以9779元的年終獎拿下了頭名,比研發、設計、財務、技術、產品等崗位都要更高。

報告分析指出,公司的法務除了要求具備相當的法律經驗和知識外,還要有事無鉅細的耐心,因為任何一個合同條款的漏洞都有可能讓公司承受巨大的經濟損失,公司對法務更高的年終獎也是對他們長期在高壓工作下的獎勵和成績的肯定。

而行政/後勤、客服崗位的工作因為程式化和重複性的工作內容比較大,技術含量低,所以他們的薪資一般不高,相對應的年終獎的金額也會比較低。

這也說明,崗位越核心、越能給公司創造價值的崗位,也相對容易拿到更高的年終獎。在企業經營狀況未能達到預期的年份,更是如此。

你的年終獎發了嗎?有沒有拖後腿呢?留言分享聊聊吧~


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