好消息!“常山阿姨”品牌榮獲第五屆浙江省公共管理創新案例優秀獎

好消息!“常山阿姨”品牌榮獲第五屆浙江省公共管理創新案例優秀獎

12月18日,第五屆浙江省公共管理創新案例評選發佈會在浙江省人民大會堂舉行。常山縣委、縣政府選送的“常山阿姨”保姆業轉型發展品牌榜上有名,榮獲第五屆浙江省公共管理創新案例優秀獎。

好消息!“常山阿姨”品牌榮獲第五屆浙江省公共管理創新案例優秀獎

記者瞭解到,本屆評選活動以省委辦公廳、省社會管理綜合治理委員會辦公室為指導單位,由《今日浙江》雜誌社、浙江省公共政策研究院、浙江大學公共政策研究院共同主辦,面向全省各市、縣(市、區)公共管理部門(包括黨政機關、司法機關、群體組織、事業單位)徵集在社會治理、公共管理等方面創新工作的生動案例,旨在總結和推廣各地各部門在政府管理和社會治理方面的先進典型。

好消息!“常山阿姨”品牌榮獲第五屆浙江省公共管理創新案例優秀獎

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“常山阿姨”:保姆業轉型發展品牌

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常山地處浙西,一直以來是勞務輸出大縣,不少農村女性選擇到大城市當保姆,經過多年發展,常山保姆漸漸有了名氣。2017年,常山順勢而為,提出了打響“常山阿姨”品牌、大力推進保姆行業轉型升級的發展戰略,“常山阿姨”終於走上前臺。出臺政策、制定規範、建立檔案、加強培訓,到杭州開專場推介會……一系列強有力的措施,讓“常山阿姨”的名頭越來越響,也吸引了更多的婦女加入到“常山阿姨”中來。今年以來,常山更是著眼全面小康,把準市場脈搏,立足“好人之城”深厚的道德底蘊,以農村婦女精準化就業服務為切入,全面深化“常山阿姨”品牌建設工程。

據統計,兩年時間裡,全縣共開辦 115 期家政類技能培訓班,培訓 5379 餘人次,從業人員 3300 餘名,其中在市外從業的從去年的 1013名增長到 2217名,就業率從去年的30% 提高到 40% 左右,經過認證的“常山阿姨”就業率實現100% 。月嫂和其他工種的人均月工資分別達到 12000 元和 6000 元以上,帶動婦女增收 5.5 億元以上。

從保姆到阿姨,變的是品牌,不變的是品質。歷經歲月沉澱、市場檢驗、專業淬鍊,常山阿姨們始終帶著一顆不變的初心,走向高境界,跨向高素質,從低收入邁進高收入,走出常山,走向全國。

好消息!“常山阿姨”品牌榮獲第五屆浙江省公共管理創新案例優秀獎

記者:周潔梅

通訊員:張秀珍

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