瘋言酷語
在鳳廠有一個人，雖然每天都講“德語”，但是講的內容卻很接地氣，他就是Boss楊。
2018年即將過去，要說這一年智酷君聽誰的講話聽得最認真，恐怕非Boss楊莫屬，這點連女朋友都無法反對（女朋友都沒有，自然無法反對）。
確實，在這一年中，Boss楊對於鳳廠的經營、文化提出了一系列觀點，對廠工也提出了更高的要求。
正所謂溫故而知新，在行將結束的2018年，不妨對於Boss楊這一年來講過的話再作一次溫習，各位廠工也可以對照看看自己有沒有達到Boss楊的要求。
科學謀劃
“科學謀劃”絕對是2018年鳳廠必考高頻詞彙， BOSS楊的PPT總少不了它，還有那句掛在嘴邊鳳廠人都聽過的“氣死我了”。
科學地謀劃所有的事，做正確的事，這是永遠都要做的。
生活中充滿了科學，所有的事都要用懷疑、挑剔的眼光去看待。
公司一千多個博士今天才發揮了 5%的能力，而且還有很多追求進步的同事、超級碧業生等，如果大家上下同心，不斷總結、進步，科學地做好所有的事，公司明天將會怎樣？儘管我們今天做得很好，但我覺得可以做得更好。
全力以赴做好扶貧
“扶貧”在2018年上升為鳳廠的主業。
關於扶貧，今天我們已經具備了這個能力，這不僅是社會進步的結果，也是黨和國家帶給我們的，我們要好好珍惜，要從責任到良心都全力以赴做好扶貧工作，而不是做表面文章。
扶貧這件事還是要重視。我們取得今天的成就，要感謝社會，感謝國家，扶貧是我們的責任和使命，也是我們的良心要求做的事。大家要用心按照公司的要求努力為社會做點事。
不斷學習
有一次Boss楊和一家智能公司討論機器人的發展，Boss楊笑呵呵地說：“我最近天天上網到處查資料，看論文，我想了解這個行業，看得太久脖子都出問題了。”
公司曾犯過的所有的錯誤都是我們寶貴的財富，如果不從中總結，並加以改善，那財富就沒有了。
所有的人都要重視終身學習、提升，使到公司最有競爭力，競爭力是很多方面的，人的素質排在第一。
保持好奇
Boss楊每次開會，都會希望廠工看待事物不要麻木不仁，而要像小孩子一樣保持好奇。
我對任何事情都抱著懷疑的態度看待，看到任何事都會思考，為什麼是這樣而不是那樣。
我和朋友去餐廳，一坐下來我就說要去洗手間，順便把餐廳的裡裡外外走一圈，看人家的裝修、設計、綠化，等到上菜我才回來。
九年前，我在大學和一些校長吃飯，還在他們面前說我不理解什麼叫宇宙膨脹，是否就是那些恆星離我們遠去呢？ 現在我每天忙得一塌糊塗，公司接近20萬人，我還偶爾跟他們“胡說八道”。
現代農業
2018年，鳳廠的現代農業品牌終於與廠工見面了！
我希望我的後半生能為國家和社會多做一些事情。
我們現在做現代農業，種業是農業“芯片”，要請最優秀的人才，做最好的種業公司。碧桂園農業要“走出去”，利用國際資源，成為國際化企業。
碧桂園農業要為國家做事，回饋國家和社會，這也是我的一個夢想。
機器人
現代農業之後，鳳廠馬不停蹄進取機器人領域。如Boss楊所說，他現在每天像個小孩子一樣在電腦前學習機器人。
我相信未來不到20年，50%的工作都將被機器人取代。
我夢想著，過去地盤工人走來走去，未來就是機器人在地盤裡走來走去，我們像生產汽車一樣在工地生產我們的房子，我期待著這天的到來。
我希望藉助機器人的應用，在建築行業把工人的工作效率提高50%。
用更多的機器取代人力，用機器人做外牆噴塗、焊接鋼筋，用激光去測量位置，把偏差減到最小，對於整個中國建築業來說都是很好的探索。
安全文化
在鳳廠，安全是排在第一位的。Boss楊在不同場合都會叮囑廠工，要將安全做好，這也是百年企業的根基。
速度讓位於安全，強化安全生產管理，一切不能保證安全質量的施工都要停止，所有人都要警鐘長鳴。
我們每個人都要尊重生命，強化安全生產的企業文化。
行穩致遠
行穩致遠是鳳廠2018年的發展基調，boss楊更是親筆題寫下這四個大字。
公司同仁更要眾志成城，凝聚一心，將“對人好、對社會好”的經營主張銘刻於心。
碧桂園一直希望社會因我們的存在而變得更加美好，假如碧桂園不是一個對人好、對社會好的企業，那我們的奮鬥又有何意義？
只有安全與質量有保障才能成就百年企業。為了給業主提供安全、可靠、和諧、綠色的五星級的家，我將和全體員工兢兢業業，竭誠努力，恪盡職責，回饋時代與社會。行穩致遠！
不知酷粉們讀完有什麼感覺，反正智酷君讀完之後有種言猶在耳、意猶未盡的感覺。
這些都是Boss楊天天講、日日講的話，即便是重溫，仍然能夠從中汲取到力量，也發現自己的工作其實可以如Boss楊所言，可以做得再好一些，再完善一些。
2019即將到來，
各位廠工準備好了嗎？
審校：鳳廠斯嘉麗
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