提到獵頭對大多數人來說應該是相對陌生或者一知半解的概念，大家普遍理解的是挖牆腳或者其他的角色。
獵頭：顧名思義，是獵人針對公司的高層或者更高級別進行的一場狩獵活動，直白來說就是針對公司高層或者更高層做充分的分析和認識，將他們放在更合適他們發揮自己價值的地方，也可以說是根據公司的需求，在市場上找到能匹配並能發揮其價值的人才。
獵頭”在英文裡叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。
所以說對獵頭來說，人才的定義是一部分人在某些特定的方面擁有高於市場水平的一些技能或者能力。
獵頭公司：就是專門從事獵頭服務的企業。
獵頭以及獵頭公司一般的操作流程：
1.BD客戶
2.評估分析客戶需求
3.人才尋訪
4.人才推薦及面試
5.背景調查
6.人才入職及收款
7.後續保證期服務
後續我會逐漸的分享一些，我在獵頭行業的一些具體的操作以及每個流程環節自己的經驗，歡迎小夥伴們一起分享
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