以“活得好、活得久”為目標,房企裁員過冬並謀求多元化佈局

2018年的最後一週,房企今年的業績“競賽”接近尾聲。資金飢渴是貫穿房地產行業2018年全年的關鍵詞,這一年,“拿錢比拿地重要,回款比銷售重要”。房企以“活得好、活得久”為目標,在裁員過冬和謀求多元化佈局中迎來2019年……

以“活得好、活得久”為目標,房企裁員過冬並謀求多元化佈局


活久一點,房企裁員縮編應對寒冬

當萬科喊出“活下去”,整個行業都在轉彎了。

從年初到處挖人謀規模再上新臺階,到年中啟動縮編裁員計劃過冬,再到年底降價促銷準備還債……開發商裁員縮編產生的強大沖擊波,已經席捲了從事地產行業的獵頭公司。

迄今為止,華夏幸福、泰禾等多家大型上市房企均有裁員動作,華夏幸福甚至裁撤了整個產業小鎮集團。此外,財聯社記者獲悉,雖然萬科目前沒有出現強制裁員,但地產板塊已實質上凍編。

除了土地拓展投資人員,營銷人員是房企裁員的重災區。近年來,兼併重組也好,合作拿地也好,房企間的合作趨勢愈發緊密,同時帶來人員架構,尤其是營銷團隊的臃腫,存在一個項目配比兩家公司營銷團隊的現象,如此一來,在市場低谷期時,“業績不佳”人員率先出局,不管是高管還是普通項目營銷人員,幾乎都難以倖免。

活好一點,房企謀求多元化佈局

在2018年房地產行業堅持“房住不炒”總基調下,中小型房企角逐態勢趨於白熱化。其中,較多沿用傳統“高槓杆”模式發展的房企在資金面上捉襟見肘,正面臨著資金大考。為了順利融資,一些房企不惜售賣股權、出讓項目,多渠道“補血”。

根據CRIC的監測,2016年-2018年11月,房企併購交易849起,交易金額達9390億元。房企頻繁的收併購除了擴充地產業務之外,也極大助力了企業多元化發展。

政策層面的持續利好將會大幅釋放收併購市場活力。對企業而言,併購是快速做大做強的重要手段之一,尤其是可以幫助企業解決在多元化業務拓展中的多種問題。

2019年,房地產市場仍以“穩”為主

2018年年末,房地產調控政策陡起波瀾。進入12月份,包括深圳、廣州、珠海、菏澤在內的多個城市紛紛對調控政策進行調整,涉及一二三線各級城市。

12月18日,山東菏澤住建局發文稱,取消實行一年的住房“限售令”。第二天,廣州市住建委發佈文件,放鬆商服類物業的銷售限制。同時,珠海2區也已經降低購房門檻,非珠海市戶籍居民購房,按個人條件已從此前的需連續5年社保改為只需繳納1個月、3個月、1年不等。

但剛剛結束的中央經濟工作會議上,住建部指出,2019年將以穩地價穩房價穩預期為目標,促進房地產市場平穩健康發展。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位,著力建立和完善房地產市場平穩健康發展的長效機制,堅決防範化解房地產市場風險。

(綜合自:證券日報、財聯社、財經網、新華網、新浪樂居)


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