監察體制改革以來，城區紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，注重打基礎、抓長遠，以更大決心、更嚴措施、更高標準，狠抓紀檢監察干部隊伍建設，不斷釋放反腐工作新活力，全面從嚴治黨取得新成效。
加強學習教育，確保政治過硬。豐富學習方式方法，通過集中學習與個人自學、撰寫心得與研討交流、在線答題與參與調查問卷相結合等多種方式，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨章程》《中國共產黨監督執紀工作規則》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀及法律法規知識的學習，進一步提高政治站位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把講政治貫穿於紀檢監察工作全過程，使每名紀檢監察干部的政治能力與擔任的職責相匹配，把“兩個維護”落實在行動上。
注重業務培訓，提升履職能力。以補齊能力短板、提升工作水平為出發點，重點圍繞“四個一”制度、《國家監察委員會管轄規定(試行)》《公職人員政務處分暫行規定》等內容開展業務培訓，系統學習執紀監督、監察調查工作有關規定、程序流程和方式方法，以及辦理職務犯罪案件的有關知識，不斷提高業務水平和工作能力，形成注重理論研究、注重學習的良好氛圍。
加強業務指導，夯實團隊合力。建立“老帶新”+“傳幫帶”工作機制，挑選經驗豐富的紀檢監察干部，緊密聯繫當前面臨的新形勢、新特點，結合自身感受和工作實際，講授信訪接訪、辦案技巧、調查程序等工作經驗，同時現場指導疑難案件辦理技巧，手把手帶、面對面教。通過開展有針對性的業務討論交流，在提升紀檢監察干部監督審查理論知識和業務水平、切實解決實際工作中的困難和疑惑的同時，也在幹中真正實現思想、情感、工作全方位、深層次融合。
加強內部監督，嚴防“燈下黑”。“正人先正己、執紀先守紀。”嚴格落實“打鐵必須自身硬”的要求，樹立嚴、深、細、實、快的工作作風，並始終保持內部監督高壓態勢，對紀檢監察干部出現的苗頭性問題早提醒、早糾正。一方面加大日常談話提醒力度，使“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態;同時，在委機關開展廉政風險防控工作，出臺《過問干預監督執紀問責工作的報告備案規定》《紀檢監察干部日常監督管理辦法(試行)》，不斷推動自身監督、社會監督具體化。
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