用“耳朵”選股怎麼選?

在選擇股票的時候你用的最多的方法是什麼,很多的人都知道眼睛和手是必不可少的,但是今天小編要和大家講的是用耳朵來選擇股票,那麼這個用耳朵來選股是個什麼樣的選法呢?

選股要用眼看行情,用手操作,可是從來沒有聽說有人能用耳朵選股的。但就是有這樣一個怪人,他叫熊庭輝,以前是一家大型企業的政工幹部,退休以後才發現自己一無專業技能,二無生財之道。想學別人去炒股,卻連最基本的K線圖形都看不懂。至於各種技術指標分析,對他來說更是天方夜譚。

他想,好企業的股票才會有購買的價值,與其在股價上斤斤計較,倒不如直接找家好公司一路持有,分享企業經營帶來的財富。多年的政工經驗使他明白,員工情緒的好壞往往代表著企業經營的好壞,一家好企業裡的員工一定是朝氣蓬勃的,對待客戶彬彬有禮。於是他決定直接向上市公司打電話,拋開市場表象,挖掘市場本質。因為聯繫電話是公司對外的窗口,通過它可以看出這家公司員工的工作態度、工作效率、敬業精神等,也可以瞭解這家公司是否真的將股民利益放在首位。

於是,熊庭輝開始不斷地撥打不同上市公司的董秘電話。其中,約有三成的電話根本接不通,有些即使接通了,對方的態度也不夠友善。最為惡劣的公司,甚至在還沒有把話說完之前,就大嚷一句:“有什麼事,你自己看公告吧!”不容分說地將電話掛了。大多數上市公司的董秘在接電話時有兩個鮮明特點:客氣、堅決,就是非常客氣地和你打招呼,非常堅決地拒絕回答任何問題,讓你有什麼問題自己看公告。


用“耳朵”選股怎麼選?


對於這些公司,無論外界吹噓它們多有投資價值,熊庭輝都不會去買的,牢牢攥住自己的資金。直到有一次,他打通了馬鋼股份的董秘電話,發現該公司的董秘完全與眾不同。那位董秘沒有敷衍他,而是非常認真地回答所有問題。為了試探對方,熊庭輝故意問了些難以回答的問題,那位董秘說必須仔細調查後才能答覆。熊庭輝心想人家董秘怎麼可能為了一位股民的問題而真的去調查哪?可沒想到,第二天上午那位董秘就打來電話,給了他滿意的答覆。放下電話以後,熊庭輝又開始多方瞭解這家公司,他發現馬鋼股份上市10年以來,不但業績穩定,而且從來沒有任何違規行為,也沒有實施過任何增發、配股的圈錢之舉,所有的分配方案都是分紅、分紅再分紅。這樣誠信的公司打著燈籠都難找啊!於是,他將所有的資金都投向了馬鋼股份。

這都是發生在2002年的事情了,熊庭輝買進馬鋼股份後帳面收益曾經超過一倍。由於他沒有把握好賣出的時機,結果只獲取了50%的利潤。但是在持續低迷的股市中能有如此收穫,這已經讓他很滿足了。在笑看股市風雲的同時,他現在仍然繼續給其他上市公司打電話,希望再選中一隻好股。


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